就业部工作计划

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1、就业部工作计划[就业部工作计划]一．基本工作职能：　　1、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息，就业部工作计划。　　2、开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。　　3.及时更新就业消息,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。　　4、宣传、推广证书认证工作。　　5、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。　　6、完成团委、招生就业处交办的其他工作。　　二．下面是我们部门在2010年冬季的工作计划：　　1在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。　　2至少开创一个

2、属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。（初步拟定以下几点想法)　　（1）模拟招聘会。　　模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过实战演习，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我，工作计划《就业部工作计划》(..)。　　（2）演讲比赛。　　大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个

3、性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。　　（3）女生创业就业专向指导。　　建院女生就业是个老大难问题，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。　　（4）讲座　　请大三的师兄师姐为大二即将面临双选会的同学讲解面试技巧。让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。　　三、部门建设　　进入新的学年度，部门招新工作将在九月末展开，鉴于上学期部门干事对部门职责等活动不是很清楚的情况下，本学期将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部

4、门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。对部门干事培训是今年新创立的活动之一，培训内容分一下几点：公文写作（策划书，会议记录，工作总结）新闻写作（通讯，采访，评论）其它（摄影，照片处理，设计编辑，软件培训，电脑排版）会议：部门成员可发表意见，谈工作总结，其它：简历部门邮箱方便工作交流，实行工作责任制采取奖励与撤职。　　1.创业就业部有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。　　本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难

5、，欢迎同学们登陆。　　四、其他　　随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与招生就业处以及院就业部积极保持联系。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门与学生会各部门的联系。就业部工作计划2　　第2篇机关干部工作制度　　〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制，建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天，机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本，集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次，凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机

6、关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作，各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考，凡经党委同意参加函授或自考者，获得大专文凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤：夏季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6：00。全体干部职工要自觉遵守考勤规定，不得无故迟到、

7、早退或缺勤，凡迟到、早退扣津贴10元/次，缺勤扣津贴50元/次。考勤表由党政办主任准时收回，并逐月统计汇总、公示。(二)会议考勤开会时，严禁随便进出会尝高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有通讯工具。严格遵守保密制……就业部工作计划3　　第3篇就业协议书补充条款是指　　〖预览〗甲、乙、丙三方本着平等互利、共同协商的原则，就甲方选用丙方毕业生事宜，在原有《就业协议书》基础上达成如下补充协议：一、乙方应按国家就业规定，向甲方如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到甲方报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得

8、甲方同意。二、甲方要如实介绍本单位的情