劳动合同期满 补偿

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1、劳动合同期满补偿[劳动合同期满补偿]劳动合同期满补偿近来，我们经常接到一些职工的来信、来电，反映他们在劳动合同期限、续订中的问题，劳动合同期满补偿。笔者认为，这里关键的是劳动合同的终止和续签问题。如果对这两个问题有一个全面正确的理解，一些问题也就迎刃而解了。　　　　一、劳动合同期满，任何一方都有权不续订劳动合同　　　　根据《劳动法》第23条的规定，表明劳动合同期限届满终止，合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕，劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据，劳动合同期满终止时，

2、双方的劳动关系也同时终止。倘若双方愿意保持劳动关系，必须按照《劳动法》及有关规定，另行签订劳动合同，法律上称为续签合同。依据《劳动法》第17条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则的规定，在订立和续签劳动合同时，用人单位和劳动者享有同等的选择权利，劳动者有权选择用人单位，同样用人单位也有权选择劳动者，任何一方都不得强迫对方订立或续订劳动合同。　　　　二、只要符合法定条件，都可以签订无固定期限的劳动合同　　　　对于无固定期限的劳动合同，不少同志在认识上有两个误区：一是将无固定期限劳动合同视为终身合同；二

3、是将本单位连续工作时间满10年视为订立无固定期限劳动合同的惟一条件，合同范本《劳动合同期满补偿》(..)。　　　　其实，尽管无固定期限劳动合同未约定终止日期，但双方应当根据《劳动法》的规定，在合同中约定终止条件，一旦出现终止条件，劳动合同也如同期限届满一样即行终止。　　　　另外，对无固定期限劳动合同签订的条件，根据《劳动法》的有关规定，主要有以下两种：　　　　1.双方协商一致签订。劳动合同作为一种合同，是双方意思自治的体现。所以，只要双方协商一致，不需要其它任何条件，均可以根据劳动部《关于贯彻执行Ι中华人

4、民共和国劳动法Λ若干问题的意见》第20条按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是由固定工转制的，都有可以签订无固定期限的劳动合同的规定，签订无固定期限的劳动合同。　　　　2.符合法定条件签订。为体现对老职工的保护，法律规定符合一定条件的，也可签订无固定期限的劳动合同。这虽然不必经双方协商一致，但必须具备法律规定的条件。根据《劳动法》第20条第二款的规定，这一法定条件包括以下三点：一是劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；二是用人单位与劳动者都同意续延劳动合同

5、的；三是劳动者提出订立无固定期限劳动合同要求的。倘若劳动者具备以上法定条件的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同。但是，如果缺少其中任何一个条件，用人单位均可拒绝签订无固定期限的劳动合同。(孙为新)编辑劳动合同期满补偿2　　第2篇建筑资料承包合同格式　　〖预览〗发布时间：2017-04-01发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)一、根据《经济合同法》、《建筑法》、《劳动法》和建筑工程承包条例相关内容，结合有关规定及本工程的具体情况，经双方协商同意签定本建筑工程资料承包合同。二、乙方承包工程。承包

6、范围：乙方承包该工程的土建技术、安全资料。该工程包括的工作内容：乙方负责该工程的土建技术、安全资料，按照现行施工规范和城建档案馆的要求进行收集、编制、整理，原材料及试件的送检工作。三、甲乙双方责任：1、甲方责任：①负责提供电脑及打印、复印设备(及耗材)等相关办公用品供乙方使用。③负责提供材料的合格证及质量证明书;提供全套图纸及变更后的图纸。④负责提供工程送检材料、试件和全部检测费用。⑤负责内、外协调。。⑥负责各项方案的编制工作。2、乙方责任：①负责工程建设过程中土建、安全资料的收集、编制和整理，以及配合分包单位资料

7、的整理工作。②乙方提供质监站、安监站对工程建设过程中检查的资料，协调费以及其他支出由甲方负责。③乙方负责施工过程中原材料及试件的送检(不包含材料、试件和检测费用)，送检试件数量多时，可与甲方协商配合运输。④协助甲方编制工程相关的内部文件资料。四、合同价款及付款方式：1、合同价款：该工程暂定工程造价12123688.43元，……劳动合同期满补偿3　　第3篇商品房购房合同模板　　〖预览〗发布时间：2017-04-01出卖人(以下简称甲方)：法定代表人：联系电话:注册邮政编码：营业执照号码:开户行：账号：委托代理人(房地

8、产经纪机构)：法定代表人：联系注册邮政编码：营业执照号码：房地产经纪机构资格证书编号：开户行：账号：买受人(以下简称乙方)：国籍/法定代表人：身份证(护照)/营业执照号码：邮政编码：联系委托代理人：国籍/法定代表人：身份证(护照)/营业执照号码：邮政编码：联系根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循