劳动合同法订立

《劳动合同法订立 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、劳动合同法订立[劳动合同法订立]劳动合同法订立劳动合同法的订立】《劳动合同法》应该加大保护劳动者的力度　　十届全国人大常委会第二十五次会议分组审议中，与会人员对本法应该重点保护劳动者的合法权益，还是重点保护双方的合法权益问题展开了讨论，劳动合同法订立。其中，认为《劳动合同法》应该加大保护劳动者力度的发言，主要有以下内容：　　劳动合同法订立[劳动合同法订立]劳动合同法订立劳动合同法的订立】《劳动合同法》应该加大保护劳动者的力度　　十届全国人大常委会第二十五次会议分组审议中，与会人员对本法应该重点保

2、护劳动者的合法权益，还是重点保护双方的合法权益问题展开了讨论，劳动合同法订立。其中，认为《劳动合同法》应该加大保护劳动者力度的发言，主要有以下内容：　　劳动合同法订立[劳动合同法订立]劳动合同法订立劳动合同法的订立】《劳动合同法》应该加大保护劳动者的力度　　十届全国人大常委会第二十五次会议分组审议中，与会人员对本法应该重点保护劳动者的合法权益，还是重点保护双方的合法权益问题展开了讨论，劳动合同法订立。其中，认为《劳动合同法》应该加大保护劳动者力度的发言，主要有以下内容：　　信春鹰委员说，劳动合同

3、法一审之后，法工委和劳动社会保障部、全国总工会等机构密切合作，针对各方提出的意见，对草案又进行了大幅度修改。我们感到这部法律承载了重要的使命。现在有两方面的压力，有一些人认为，不可以把对劳动者的保护太强化，以免加大企业成本，削弱国家的竞争力。另一些人认为，现在我们的劳工权利保护太弱，问题太多。现在草案的设计比一审时条款增加了很多，一个主要的想法是让它具有可操作性。另外，我们也仔细地做过计算，按照现在这样一个方案，守法的企业成本不会提高，不守法的企业受到的监管会更严格一些。我们做了大量的调研，发现

4、这个领域存在的第一个问题是，劳动合同签约率特别低，有些行业20%左右，像建筑业，就是20%到30%。另外，无固定期限合同签约率特别低，这跟很多国家恰恰相反，很多劳动者说，每年到下半年就忐忑不安，不知明年还有没有工作。这对社会是一个不***因素。第二个问题，低端劳动者的权利受侵犯，比如拖欠工资，工伤没有人管等。白领工人都有自我保护的能力，低端劳动者权利受侵犯的问题非常多。第三个问题，权利救济渠道不畅通。此外劳动者流动性很大，劳动关系不稳定。第四个问题，现在工会在维权上遇到挑战。有些私企老板太太当工

5、会主席，或者老板的弟弟当工会主席，工会维权的能力不强。这些现实决定，劳动合同法中体现的国家意志要保障劳动者的基本权利，要以国家法律的形式来保障。我们在签订劳动合同、解除合同补偿等问题上，都规定得比较具体。另外，我认为这部法有很大的政治意义。一是推动产业升级。三十年来我们一直是以劳动密集型生产方式为主。去国外考察，我们看到中国产品在那里成堆卖，像义乌的小商品，电子表，非常漂亮，10个欧元，还配很多东西。牛仔裤、服装，大量消耗资源，而且污染很严重。看到消耗宝贵资源生产的产品，到那里成堆的贱卖，心里很

6、难过。为什么我们把自己的资源、自己的劳动力生产出来的东西，为了赚点外汇，就在那里堆着卖?我们发展了30年的模式要慢慢地转变，这部法律应该在这方面做一点事情。另外，大家都在谈劳动者的社保问题，从战略意义上有重要的意义，现在因为劳动合同签订率低，大部分劳动者基本上没有社保。这些人现在是壮劳力，再过10年、20年他们什么都没有积累，出现问题还是政府的负担，未来社会的负担。修改这部法律草案，感到这部法律承载着一些社会使命。　　窦树华(全国人大内务司法委员会委员)说，劳动合同法草案规定得非常细致，也符合我

7、们现在的实际。我认为劳动合同法的立法目的，就是为了规范劳动合同的各种行为，就是为了保护劳动者的合法权益。为什么这么讲呢?一是在劳动合同的签订过程中，用人单位是占主导地位的，是强者，劳动者是被动的，是弱者。二是现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿意履行劳动合同的问题较多，劳动者合法权益被侵犯的问题时有发生，合同范本《劳动合同法订立》(..)。因此，本法这么规定更符合实际，更有针对性，也更能够解决一些实际问题。这样的规定更好地体现了以人为本的思想，能够促进劳资关系双方的***发展，也更有利于促进

8、***社会的建设。　　田玉科委员说，刚才很多委员都谈了农民工社会保障如何在法律文本中得到体现的问题，我认为非常重要。现在的农民工，有的是签定集体合同的，还有一些是包工头临时找来的，属于散工性质。包工头和相关公司是有合同的，但是他所找来的临时的农民工没有任何合同，如何保证这一部分人的合法权益?本法中应有明确规定。草案第五章第三节其他用工形式中第72条有相应的规定，但我认为这里还缺一点内容，就是没有充分考虑到这些散工、短工的问题。这些散工有的是八年、十年跟着某一个包工头工作，有时候可能由于身体原因或