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时间:2018-11-15
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1、浅析东营市企业对工商企业管理专业的人才需求【摘要】处于黄河三角洲商效生态经济区和山东半岛蓝色经济区的东营市伴随着国家“黄蓝”战略的实施,黄河三角洲区域的发展,将带到一批重点产业、重大项FI及工商企业的大力建设快速发展,亟耑一大批懂现代企业经营运作的工商企业管理人才。Y解东营市现有的工商企业专业人才状况,分析米来的专业人才需求具有重要的意义。【关键词】“黄蓝”战略工商企业管理人才需求【正文】工商企业管理专业主要依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展,涵盖面广、系统庞杂,随着我国
2、社会经济的快速发展,社会对各类管理人才的需求越来越大。一、区域经济分析东营市是黄河三角洲的中心城市,是我国第二大油m所在地,是中国东部沿海地区经济社会发展水平较高的地区之一。据2012年的数据显示,全力推进黄蓝经济区和生态文明典范城市建设,经济社会保持平稳健康发展,初步核算,全年实现生产总值3000.66亿元,并据初步调度,2013年全市投资1000万元以上建设项目842个,总投资4434亿元,当年计划投资1580亿元,东营市己成为我国环渤海经济带上的一颗新星。据统计,在“黄蓝”战略下,黄河三角洲地区每年工商管理人才耑求达到7000余人,其巾国有
3、企业耑求约2000人,非国有企业约4500人,政府及其它机构需求约500人。因此,黄河三角洲地区在未来迫切需要工商管理专业人才。二、企业对工商企业管理专业人才的使用情况分析为了更好的了解东营市企业对工商企业管理专业人才的需求情况,我们调查走访了26家企事业单位,其中在岗工作的工商企业管理人员共527人,其学历构成为:专科以上的278人,占从业人员的52.8%;专科以下的从业人员为249人,占从业人员的47.2%。并且,在专科以上学历的从业人员屮,有相当比例的人员是通过继续教育、在岗培训获得的学历证书。这说明工商企业管理人员整体素质偏低,需要进一步
4、提岛从业人员的文化水平和专业素质、技能。调查屮,大多企业一致认为本专业毕业生具有吃苦耐劳的精神,能勤奋好学,服从管理,容易接受新知识,理论功底较强,职业道德较好,能忠诚于公司。但也有被调查企业表示其中存在实践经验少、实践动手能力较差,需要较长一段吋间氺能完全胜任工作等问题。三、企业对工商企业管理专业人才的需求预测分析(一)人才需求预测就抽样调查的26家企业来说,在未来5年内,有19家企业表示需要新增专科或专科以上的工商企业管理人才,尤其是熟悉计算机操作、又有实践动手能力的工商企业管理人才更受用人单位欢迎;有3家企业表示哲无需求;有4家企业表示需求
5、本科以上层次的工商企业管理专业人才。这26家企事业单位中,共需要新增工商企业管理专业人才97人,其中专科层次的人才78人,占需求总数80.4%;木科以上层次的15人,占需求总数15.5%;专科层次以下的4人,占需求总数4.1%。在对专科层次的工商企业管理人才需求中,绝大多数又是中小企事业单位。因此,熟练操作各种管理软件,又具备基本知识、基本技能的高级应用型工商企业管理人才,将具有较大发展空间。(二)岗位需求情况调查显示,伴随着知识经济时代的来临,企业对工商管理专业的人才的要求出了具备良好的心理素质和职业道德外,岗位需求则主要体现在对市场营销师、物
6、流师、电子商务师、企业会计师、人力资源师、行政助理员、项目经理等职位人员的耑求,同时这也逐渐成为了未来企业人才竞争的焦点。调查表明,东营市内的企业聘用工商管理人员的具体意向是:一是踏实肯干,企业普遍认为学生肯吃苦耐劳,踏实肯干,能同企业一起成长是非常重要的特质;二是熟悉行业市场与产品。企业认为管理人员不仅要具备必要的职业基础知识、职业技能,还要掌握行业知识:三是具备良好的心理素质和职业道德。善于沟通协调,具有团队协作精神。四、企业对工商管理专业人才岗位能力的要求1.全面广泛的管理能力工商企业管理专业涵盖而广,企业对工商管理专业人才的要求也包括了多
7、方而,比如沟通、开拓、商务谈判、公关等能力,有的企业还希望其拥有广泛的客户资源。这就需要专业人才应注重管理经验的积累,注重管理能力的培养,能快速成长并能顺利运用各种管理理论到实际工作中去。2.良好的职业道德在调查屮,企业都谈到了毕业生的职业道德问题。在实际工作屮,很多企业都遇到过毕业生心浮气躁,经常抱怨其至不打招呼就离职跳槽,还有企业担心毕业生如果缺乏良好的职业道德约束,会出现离职带走客户资源、泄露企业机密等情况,使他们对这个问题非常在意。特别是东营市企业以中小企业为主,众多企业尚处于成长期,能不能够在企业“干得下去”,是企业都非常看重的问题,甚
8、至有些被调查企业认为在某种程度上这比学历和能力更重要。1.实践操作能力企业选用本专业人才时,不仅仅注重学历,更注重其实践操作技能和经验,
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