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时间:2018-11-16
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1、简谈广场文化的延伸与补充简谈广场文化的延伸与补充导读:论文由..收集整理提供,如需论文可联系我们.到活动常态化和具有连续性,经常是集中搞突击活动,员工的个性才艺和爱好不能得到充分展现。同时,社区的公共文化资源不能得到充分利用。因此,企业领导要下大气力抓好广场文化,舍得投入精力和物力,在确立企业文化建设目标和活动上,要把加强广场文化建设包括进去,并广场文化是群众自发的业余文化娱乐活动,是以地域、乡土文化为主的表现形式。它的主要功能是通过自娱自乐,调整人们的心态,放松心情,展示才华,创建和谐,以此来丰富企业员工的业余文化生活。 随着社会的发展和进步,生活、工作节奏不断加快,为缓
2、解工作和生活所带来的压力,过去有的员工很少参加广场娱乐活动,如今在茶余饭后、节假日、双休日空余的时间,都自觉不自觉地加入到了广场娱乐活动中来,寻找适合自己特长的业余文体活动。再有,离退休员工逐年增加,广场文化娱乐活动的群体不断增加。从精神需求的层面上来讲,这种现象表明企业员工对业余文化生活有着新的需求。为此,如何引导企业员工参加社区的文化生活,这就为各级组织和领导提出了一个新课题。 企业员工的文化活动有多种形式,就其广场文化来说,还没引起企业领导者足够重视,没有把广场文化列为企业文化建设规划中,当作企业文化建设的“补充”,没有充分认识到广场文化具有企业文化建设的“延伸”功能
3、。 把群众自发的广场文化有效地组织和开展起来,这是企业员工自身发展的需要,也是开辟企业文化建设的又一新渠道。充分利用广场文化活动的空间和时间,加强领导,正确引导,因势利导。 随着经济的增长,员工生活水平的提高,追求现代生活方式的观念和格局发生了变化。尤其是企业的生产和工作节奏加快了,在茶余饭后,企业员工走出居住的楼阁,追求多样化业余文化娱乐生活,这是对追求高质量精神生活的要求,也是企业创造社会和谐、企业和谐的需要。企业员工不是孤立地生活在社会上,员工之间,与社区群众之间、与家庭之间,都有着千丝万缕的联系。参加广场喜闻乐见的文化活动,是增进相互了解、增加交往的好方式。通过广
4、场多种多样的娱乐活动,拓展生活圈子、开阔视野、交流信息、追求时尚休闲,从而建立起人与人之间和睦相处的桥梁,这是建设社会和谐的一个有效载体。通过广场娱乐活动这无形的“心理医生”来把脉心绪,使之放松心情,缓解工作带来的压力,能够达到极好的精神疗效。这也是满足生活富裕了的石油员工在精神和文化方面的新需求。广场文化娱乐活动,能把企业员工良好的形象,勤劳和智慧,多才多艺等鲜活的石油文化展示给社会。 加强广场文化建设,是企业文化建设的“补充”。企业文化的内容十分丰富,文体活动是企业文化建设的一项不可缺少的内容。长期以来,企业文化建设特别是开展文体活动方面,由于受生产、工作、时间所限,文
5、体活动常常处于间断的窘境,不能持之以恒做广场文化的延伸与补充由..收集整理提供,如需论文可联系我们.到活动常态化和具有连续性,经常是集中搞突击活动,员工的个性才艺和爱好不能得到充分展现。同时,社区的公共文化资源不能得到充分利用。因此,企业领导要下大气力抓好广场文化,舍得投入精力和物力,在确立企业文化建设目标和活动上,要把加强广场文化建设包括进去,并强化管理职能,使广场文化从活动内容到形式,同企业日常的文化活动相对接,有所拓展,通过广场文化来实现文化建设的接续、延伸。把企业员工八小时之外有品位有档次的积极、健康、向上的追求,通过丰富多彩的广场文化展现出来,做到娱乐健身、体育健身
6、,增强体魄,提升素质。 从当前广场文化的发育、发展来看,员工参加的人数逐步增加,活动的面逐步扩大,走出厂区,走出油区,占领这个业余文化阵地是当务之急。企业领导者要积极探索广场文化建设的新的工作模式,要把广场文化作为创造企业内部和外部和谐来对待,成为统一体。把“松散型”“自发型”的群众活动,变成有计划、有组织、有领导,这也是“以人为本”工作理念的体现。通过努力抓好广场文化,把更多的员工引导到广场文化活动中来,培养员工的爱好,陶冶情操,以此来推动和完善企业文化建设的内容和形式,让广场文化在企业文化建设的延伸功能和作用得到发挥,真正成为企业文化建设的“补充”内容,成为企业文化建设
7、的又一阵地,一个窗口,一大亮点。 (单位:大庆钻探工程公司钻井四公司) 责任编辑:玉茗
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