汽车客运站各项规章制度

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1、汽车客运站各项规章制度（一）、请示报告制度1、有下列重要问题，必须及时向站领导请示：（1）、各科室涉及单位需协调的问题；（2）、各科室短期工作安排或设想；（3）、代站拟定的文稿、情况反映中涉及的问题；（4）、各科室无法解决的其它问题。2、有下列重要情况，必须及时向领导报告；（1）、贯彻站办公会，站务会决定事项所采取的措施；（2）、完成某项工作的进展情况及其结果；（3）、好人好事或违法乱纪的问题；3、领导交办事项的办理情况。各科室不能越级向上级请示和报告工作，下级请示、报告的事项，十日内予以答复。（二）、社会治安综合管理制度为维护本单位的治安秩序，增强全体干部职工的法律观念，根据中央社会治安综合

2、治理的精神和“管好自己的人”的原则，特制定本制度。一、干部、职工必须做到热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，讲政治、讲法律、讲团结，遵纪守法，维护秩序，服从领导，听从指挥。二、严禁本单位干部职工寻衅滋事、打人骂人、酗酒闹事、调戏妇女、扰乱公共秩序；严禁参与赌博、嫖娼、贩毒吸毒或利用封建迷信诈骗钱财，不得煽动、参与闹事。应积极协助组织劝阻、化解矛盾和纠纷。三、遵守公安机关各项治安管理规定，不私藏危险品、违禁物品，未经批准不乱租赁房屋，不招留暂住人口，不包庇、隐藏违法犯罪人员，不销赃、窝赃，不制假、贩假。加强治安巡查，发现可疑人员或物品及时报告单位领导和公安机关。四、搞好帮教，实行领导包职工、职工包家

3、庭子女。做到及时化解，求同存异，矛盾不上交。搞好单位内部和家属之间的团结，实现单位无治安纠纷，无违法违纪事件。五、单位全体职工和家属都必须认真执行本制度，对年终评选的治安模范个人和治安模范户，单位给予精神和物质奖励，对违反本制度受到行政和治安处罚的，按综合治理“一票否决”，取消其评先进资格，被治安处罚的还别扣发30%—100%年终奖金。（三）、治安管理制度为了保持我站的正常工作秩序，制止打架、斗殴、吵架等不良行为的发生，特制定本规定，望遵照执行。一、有下列行为之一者，除公安部门按《治安管理处罚条例》处罚外，单位另外以罚款100元，停岗一个月，并扣当月工资；发生一次，另扣30%的年终奖金，发生两

4、次，处年终考核按不称职论处。（一）打架斗殴，造成恶劣影响的；（二）涉外纠纷，发生斗殴；（三）酗洒闹事，持械行凶，造成后果的；（四）家庭不和，打人至伤，影响较坏的。二、工作以外的争执、吵闹，一律视为吵架。（一）本单位干部、职工之间不能出现吵架行为。若出现吵架，经劝阻无效的，每人处以罚款50元；不服从管理、吵架两次以上，扣发10%—30%的年终资金。（二）本单位干部职工与外单位职工家属吵架，发生一次，批评教育，两次以上，处以罚款50元。三、严禁上班时间或当班时间调班打牌赌博，发生一次，罚款100.00元；两次以上，按不称职论处，扣30%的年终奖。四、受公安机关拘留处罚的，年终考核作不称职论处，扣5

5、0%的处终奖。五、加强思想政治工作，发现问题及时处理，不姑息迁就，不放任自流。（四）、政治、业务学习制度为提高职工的政治、业务素质，搞好客运优质服务工作，特定立本制度。一、学习时间：每周四组织一次学习，根据具体情况可另行调整学习时间。二、学习内容：党的方针、政策、公路运输法规，车站的管理制度，职业道德准则，客运服务知识。三、学习要求：学习时间除有特殊原因并经站长批准外，一律不得无故缺习，缺习一次罚款10.00元。累计达三次者，成绩作不合格论处。四、考核：学习结束根据学习内容安排考试，考试成绩列入工作业绩考核指标。五、本制度丛公布之日起执行。（五）、“四防”安全管理制度火灾、盗窃、爆炸事故及自然

6、灾害对人民生命财产和公共安全威胁巨大，为切实做好四防工作，根据社会治安综合治理的要求，结合我站实际，特定立本制度。一、严格按照四防要求建立健全车站各级安全管理制度，加强安全管理工作。二、四防安全管理要做到“四明确、四落实”，即“明确落实四防目标，明确、落实各级责任人员，明确、落实对责任人员的奖惩责任制，明确、落实防范措施”四防安全管理工作由车站安全科具体组织，要实行定期检查，增新补漏。三、车站四防目标主要包括：现金、有价票证、计算机、电视机、家庭影院设备，易燃易暴危险物品及其它有一定价值的设备或物品。四、强化对车站要害部门的安全管理，确保公共安全和财产安全，车站的要害部位有：存放重要文件、资料

7、和档案的部位，播音室、总机房、财务室、售票处、候车大厅、停发车场。五、严格执行《消防法》，对职工进行经常性防火教育，定期检查，消除火灾隐患，组建车站义务消防队，认真组织训练，提高灭火技能。对配置的消防器材经常检查，保持完好，非火警不行动用。发现火情，必须及时报告，组织扑救，尽可能减少损失，事后必须查明原因，视情处理。六、各部门电气设备的安装和使用，必须符合安全用电规定，大功率电器用电必须使用专线，