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时间:2018-11-15
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1、安全生产标准化实施情况评定报告按照公司2016年度安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2016年年度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性、合理性和有效性,检查年度安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全生产标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考核情况,对公司安全生产管理目标完成情况进行考评,现对评定情况作如下报告:1、安全目标完成情况公司领导高度重视安全管理工作,各部门主管认真履行“管生产必须管安全”的安全生产要求,全体员工积极参与、共同努力,确保了公司
2、安全管理体系得到了平稳、有效、较好的运行,较好的完成了安全目标任务,实现了无人身伤亡事故、无火灾事故、无设备事故、无交通事故;人员体检率100%,特种设备持证100%。2、安全管理机构设置、人员配备、安全管理职责情况公司建设有完善的安全管理网络,成立了以总经理为主任、各部门负责人为委员的安全生产委员会,总经理为安全生产第一责任人,对公司安全生产负责,具体事物的处理由安全科负责,安全科为安全管理常设机构,配备专职安全管理人员2人。依据要求建立了专业的安全管理文件,规定了各岗位的安全生产职责,明确了各级管理者的安全管理责任和岗位人员的安全操作规程,岗位职责。同
3、时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准,使安全工作步入“常态化、标准化”。3、安全投入情况安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径消除现场安全隐患。公司把安全投入放在优先的地位、实施专款专用,2016年安全投入预算,用于安全防护用品、教育培训器材、防暑降温、安全警示标识、安全文化宣传、应急救援器材、消防器材、安全知识宣传等费用。4、法律法规、安全管理制度建立及执行情况依据公司生产经营特点对相关的法律法规进行宣传、学习,对掌握情况进行考核,依据相关法律、法规、编制了各项安全管理制度,安全生
4、产责任制、安全操作规程、技术操作规程。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以考核、纠正,保证正确的安全导向。5、安全生产教育培训情况严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作,主要包含:安全操作规程培训、新员工三级安全教育培训、转岗安全培训、各项安全管理制度培训等方面内容,对同行业发生的事故进行学习和讨论并写出所受到的教育。结合作业现场开展有针对性的现场安全教育培训,使员工对生产现场存在的危险因素及预防措施更好的掌握。6、设备设施管理情况按照设备划分原则,设备管理部门将设备一一分解到作业区、班组和点检员,点检员按照点检标准开展日常点检工作,合理
5、安排检修计划,及时消除隐患,电气巡检由当班电工负责,每班巡检不得低于2次,设备巡检由当班钳工负责,每班不得低于2次。确保了设备的安全运行。7、作业安全管理各岗位制定有完善的安全操作规程,根据岗位实际情况,针对每项作业具体规定了作业步骤、安全要求、技术要求、设备管理要求,并组织技术人员、安全管理人员对规程的实用性进行评估,及时的修改,使其更加适用。各岗位员工进行了安全操作规程的考核,做到会说、会写、会用、会背的四会要求。现场悬挂安全警示标志、安全条幅、安全警示牌等,多种形式不断强化标准化作业意识,推进标准化作业,提高作业安全系数。8、隐患排查、整改情况每周组
6、织公司各部门主管开展一次安全隐患大排查,重大节假日前组织安全排查,季度性安全隐患排查,针对生产现场情况组织专业性安全隐患排查,对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理,以安全隐患整改通知单的形式,按照安全隐患整改的“五定”原则,进行下发、监督整改情况的完成,使安全隐患治理做到闭环管理,生产现场的安全状况逐步得到改善。9、危险源监控成立了危险源监控措施领导小组,明确了领导小组人员职责,制定并组织学习“风险评价控制程序”,组织各部门人员对本生产系统内各岗位进行逐一风险分析,并出具“危险源及相应的控制措施清单”,各部门对列入清单的危险源进行分级、分为四个等级控制、管
7、理。10、职业健康成立了职业健康管理委员会,由公司一把手任主任、各部门领导任委员,并明确了各自职责,安环科为职业健康管理常设机构,新入职人员全部进行体检,提交体检报告,建立人员健康监护档案,对接触职业危害的人员进行职业危害健康体检。11、应急救援事故应急救援小组进行专业培训,依据综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案,组织评审专家进行评审,做好评审记录,备案,作出演练方案,组织进行演练,并对演练进行总结、找出不足,作出演练的过程评估;应急物资进行统计、检查,并做好记录,对不符合要求的及时进行更换,确保随时有效可用。12、事故报告、调查和处理对《安全事故管
8、理制度》进行了评审、修订,确保了制度的适应性,认真贯彻执行《安全生
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