水利水电工程专业技术职务评聘工作总结

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1、水利水电工程专业技术职务评聘工作总结[水利水电工程专业技术职务评聘工作总结]在局党委的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习党的xx大、xx届三中全会精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应社会主义市场经济的发展，进一步完善专业技术职务评聘工作，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系，水利水电工程专业技术职务评聘工作总结。现就xx年水利水电工程专业技术职务评聘工作总结汇报如下。　　一、基本情况　　隆阳区水利系统共有企事业单位24个，职工311人，其中：事业单位有23个(全额拨款事业单位19个，

2、差额补助的事业单位有3个，自收自支事业单位1个，民营企业1个。xx共评聘了各类专业技术人员80人，其中高级职务1人，中级职务31人（工程类29人，会计类2人），中级职务低聘4人，初级职务48人，工作总结《水利水电工程专业技术职务评聘工作总结》(..)。　　二、水利水电工程专业技术职务评聘情况　　我们在专业技术职务评聘工作中，按照有关文件精神和要求认真开展评聘工作，坚持评聘分开。初级职务的评审，严格按照有关要求进行，做到程序符合要求；中级职务的评审上报，除按基本条件外，还注重工作实绩，严格把关，严格要求，通过考评择优推荐晋升上报。专业技术的评聘基本达到经常化、制度化，从今年的统计情况看

3、，中级职务逐步趋于中青年专业技术干部，且文化程度提高，向专科、本科发展，在评聘工作中打破过去论资排辈的做法，择优录用业务能力强、思想纯、作风正的专业技术干部，专业技术不断壮大，并在水利水电事业建设中发挥了较大作用。　　三、存在的问题主要有　　根据今年的统计分析，我们水利系统专业技术评聘工作发展不平衡，获高级专业技术职务资格的仅有1人，多年没有人申报，高级专业技术人员偏少，中级专业技术职务又趋于中青年专业技术干部，且文化层次高，晋升快，致使中级职务岗位指标严重紧张，竟争激烈，还有过去评聘的专业技术职务，主要是技术员，由于盲目评聘，对文化程度要求不高、不严格，评聘后导致技术员职务停滞不前

4、，老得大不得，技术员退休，目前这类人员已成为难以解决的历史遗留问题。　　四、今后工作　　为了认真做好水利水电工程专业技术职务的评聘工作，做到评聘工作经常化、制度化、规范化，我们决心在区职改办的领导下，认真贯彻执行水利水电工程专业技术评聘的有关文件精神，严格把关，从严要求，择优录用，使业务能力强、专业水平高、思想纯、作风正的专业技术干部有条件晋升，真正把专业技术职务的评聘工作抓紧、抓好、抓落实。水利水电工程专业技术职务评聘工作总结2　　第2篇水电器材购销合同范本大全　　〖预览〗甲方:xxxx有限公司(以下简称甲方)乙方:xxxx有限公司(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》和《中

5、华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程施工事项协商一致,订立如下条款,以资共同遵守。第1条材料名称1.1材料(产品或设备)名称:详见材料清单1.2规格型号:详见材料清单1.3质量标准(或技术指标):符合国家相应产品质量标准1.4所购材料附送服务项目还包括第3和4项。1.4.1.可就所购材料、设备的安装及其使用功能和方法向乙方咨询。1.4.2.可派技术人员到场指导甲方施工。1.4.3.乙方负责安装到位,并指导甲方或材料、设备使用者正确使用及一般维护。1.4.4.乙方负责所购材料的售后服务及维修工作。(保修时间按所购材料或设备的保修单规

6、定或依甲方与业主所签承包合同的相关规定)5.其它:第2条材料包装2.1包装标准:一般2.2包装费用:由乙方承担2.3包装物的处理方法:选择以下第1和3种处理方法。1.甲方负责自行回收2.包装物随产品归乙方所有3.其它方法:现场所产生的其它与产品包装有关的垃圾及其相关的清理工作由乙方负责第3条材料数量3.1采购数量:详见材料清单3.2计量单位:……水利水电工程专业技术职务评聘工作总结3　　第3篇水利顶岗实习总结报告范文大全　　〖预览〗水利工程实习总结篇二实习目的：认识实习是水工专业的一个重要的实习性教学环节，通过2-3天的认识实习，使学生对水利枢纽及各组成部分有一个初步的感性认识，了解

7、各种水工建筑物的特点和类型，了解水利数九的运行和管理方法，为即将开始的专业课的学习打下基矗实习时间：20Xx年7月7日—20Xx年7月9日实习地点：Xx省Xx市XxXx镇Xx村实习内容：熟练掌握实习水利枢纽布置以及各种水工建筑物的作用，包括挡水建筑物、泄水建筑物、输水建筑物等。了解实习电厂水力发电机组的型号，基本参数，运行状态，性能状态;了解厂房的结构，布置情况，及不同平面的布置情况;了解实习电厂开关站的布置与作用。7月4日下午1：30，我们开了动员大会。