就业局工作计划

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1、就业局工作计划2014年是贯彻落实十八大精神的第一年。今年，我县就业形势依然严峻，高校毕业生、返乡农民工、城镇零就业家庭、农村贫困家庭、失地农民等困难群体就业问题仍然突出。为做好今年的就业服务工作，全面扩大就业容量，促进城乡劳动力充分就业，现将全年工作计划如下：一、主要工作目标①全年城镇新增就业2800人，安置下岗失业人员再就业900人，就业困难群体650人，零就业家庭动态清零率100%；②组织农村劳动力转移就业9000人；③开展职业技能培训11800人，其中农民工和劳动预备制培训4300人，失业人员培训1200人，企业职工培训3700人，创业培训2600人；④

2、失业保险新增参保850人，参保总人数23000人，征缴失业保险费380万元。二、主要工作思路1、落实优惠政策，确保困难群体实现就业。加强小额担保贷款工作。今年，要进一步加强与县委县政府、财政、人社、金融等部门的联系协调，争取领导重视，想方设法落实担保基金，妥善解决因县财政未落实担保基金而造成的遗留问题和小额贷款无法开展的难题，充分发挥小额贷款扶持创业、促进就业的功能；加强就业失业登记工作。今年，要进一步加强就业登记工作，各乡镇站、社区要对失业登记人员就业状况进行逐户跟踪，建立台帐，及时准确进行就业登记。加强就业援助工作力度；积极采用各种方式方法，大力开发公益性岗

3、位、落实社保补贴、岗位补贴等各项优惠政策，鼓励企业吸纳就业困难人员，帮助城镇零就业家庭、4050人员等就业困难群体实现就业，确保城镇零就业家庭动态为零。2、突出两个重点，提升就业培训工作实效。今年的培训工作要突出两个重点，第一个是创业培训，再一个就是农村劳动力技能培训。今年的创业培训，要从几个方面得到加强，一是在培训实效上下功夫，要针对创业人员的实际需求，科学设置培训内容，组织得力师资队伍，采用老师授课、专家讲座、成功创业者座谈等灵活高效的培训方式，让创业者通过培训，切实起到提升创业本领的作用；二是在创业服务上下功夫，要根据创业人员在创业过程中遇到的实际困难和问

4、题，及时开展创业指导和后期服务，切实让创业者想创业、能创业、创成业，形成以培训促进创业、以创业带动就业的良好机制。今年的技能培训，要总结近年的经验和不足，将培训方式由依托乡镇站开展培训为主向与企业联合开展培训为主转变，根据企业的岗位要求和员工的技能实际，有针对性地开展培训，进一步提升员工的实用技能水平，把技能培训真正做成参训人员愿学、用工企业愿用的惠民培训。3、转变工作重心，优化人力资源服务质量。根据我县经济实体逐年增多，用工需求越来越大的实际，今年，农村劳动力转移就业工作的重点，要从对外输出型向就近就地型转变。3-4月份，组织开展人力资源和企业用工情况大调查，

5、摸清全县人力资源和就业岗位底子，建立资源信息库；及时为企业和劳动者搭建就业平台，组织举办各类现场招聘会、企业专场招聘会、下乡招聘会、参加外地招聘会等，全力为企业用人和劳动者就业服好务；建立完善网上招聘求职系统，配备技术骨干，专门从事网上招聘求职工作，凡在慈利就业服务网上注册，要求招聘或求职的，在7个工作日内努力达成其意愿，争取通过一年的努力，让慈利就业服务网成为招聘求职的重要门户。　4、坚持两手齐抓，发挥失业保险保障作用。一手抓基金征缴。强化征缴措施，在去年征缴金额实现历史性突破的基础上，总结成功经验，进一步加强与财政、绩效办、劳动监察等部门的联系协调，将财政代

6、扣代缴、年终绩效考核、依法强制征收等得力措施进一步巩固完善，同时，强化政策宣传，通过上门宣传、媒体宣传、活动宣传等多种方式，将失业保险的强制性、互济性，得到社会尤其是企业主的认知、认同，让广大私营企业自觉接受失业保险，扩大失业保险覆盖面。一手抓基金管理。以失业保险系统（V2.0版）为基础，强化内部控制机制，严格按照失业保险金申领办法确定发放对象，规范发放程序，建立健全单位、个人缴费记录，严格执行收支两条线制度，加强基金管理，确保基金安全，充分发挥失业保险的减震器作用。5、规范内部管理，营造团结和谐工作氛围。一是加强作风建设。以建立作风务实、勤俭节约、团结和谐的工

7、作氛围为目标，对单位各项管理制度进行全面梳理，进一步修改完善，建立健全各项规章制度，并严格执行，实现用制度管人，用制度管事。二是加强队伍建设。强化对干部职工的素质教育、业务培训，经常组织干部职工参加教育培训，提高综合水平，提升工作队伍的整体战斗力。三是加强业务指导。对乡镇站和社区，年初下达目标任务，量化细化，平时定期和不定期的开展业务培训和业务指导，年终对目标任务完成情况进行严格考核，确保各项工作有布置、能落实、做得好。四是加强宣传工作。加强与主流报刊、网站、电视等新闻媒体的联系，及时将工作典型、工作亮点广泛宣传，努力营造全社会了解就业、关注就业的良好氛围。五是

8、加强慈利就业服务网建设。