建筑工程职称论文《人才是建筑工程企业第一资本》

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2、国房屋建筑特级资质企业之一。2006年伊始，河北建设集团便传来捷报，集团公司承接了承德医学院一期二批工程、921一3工程中心区7#建筑物(神七工程)、中国国家机关公务员5气6#住宅楼及幼儿园、翰林庭院1#住宅楼等11项、宁波市东钱湖水建安工程等近10项5000万元以上的大型工程项目，其中3项过亿元。到今年五月份，集团公司合同签订额达18.5亿元，再创集团公司历史新高。业界人说，河北建设集团是一头奋起的雄狮。河北建设集团公司蓝事长李宝元说，要做百年老店，要做到基业长青，必须以人为本。人才，是企业进步的根本。只有拥有大量的人才，才能为企业植

3、入长寿基因。峨港.不借.金献才家庭兴旺靠后代，企业兴旺靠来人。只要你们考得上，口自们家就供得起。集团公司董事长李宝元这样对年轻人们说。多年实践，李董事长深刻领悟到培养人才是人才成长的关键。河北建设集团的员工们清楚地记得2005年4月23日那个春光明媚的日子，百年老校天津大学在校外举行隆重的工程硕士学位授予仪式，集团30名员工头顶蓝色硕士帽，在家门口接过学位证书。这是集团公司人才工程有史以来最具意义的一大盛事，在整个保定市都引起不小的反响。构建学习型组织，营造浓厚的学习氛围，一直是河北建设集团追求的目标。集团龙事长李宝元是一个有远见卓识的

4、领导，他自己是全国第九届、第十届人大代表，又是全国劳动模范。对每一位员工，他都有望其成龙成凤的强烈愿望，所以在培育人才上公司非常舍得投入。近两年来，公司先后投资80余万元，两次与天津大学合作，联合举办建筑施工技术管理工程硕士班，2005年第一批学员完成学业，当年5月，又有25名员工经自身努力通过全国联考，进入天津大学学习。另外，集团下属分、子公司还有不少员工通过自学，拿到了硕士文凭。如路桥分公司三名学员获得了河工大的硕士学位证书，天辰公司两名技术员考取了河北农大城建学院结构工程专业研究生班。据统计，目前该公司研究生人数达60余人。河北建

5、设集团还与张家口建工学院联合办学，设立了保定函授站，人力资源部每年招收大专学历班和二学历班，开设公共基础课、技术基础课、专业课，从1999年至2005年几年间，共有400余人取得大专以上学历和二学历。为鼓励员工考取职业认证资格，河北建设集团制定了相应的奖励政策和措施:取得一级建造师(一级岩土工程师、一级结构师等)，给予一次性奖励3000一5000元;二级一次性奖励2000元;通过国家考试，获得注册会计师、造价师的，一次性奖励2000元。该公司副总裁、总工程师高秋利还带头参加学习，成为国内首批一级建造师队伍的成员。人才工程的实施为公司人才

6、的发展创造了良好的学习氛围，更多的职工在能力上主动地提升自己。被誉为投标专家的王道德同志就是快速成长人才中的一个典型。他到装饰公司6年间，借助公司搭建的平台，一年一个台阶，经过不断的研究和积累，规范了投标业务程序，加大了对投标资料的积累，加深了对投标系统的深入研究，创立了决标分析期望值理论，使该公司投标率由10%跃为现在的35%，令同行刮目相看，被同事们誉为投标专家。公司的激励机制，激励着一批又一批的年轻人，整个公司掀起自觉学习、自我提高的热潮，60%以上的年轻人在自己原有的知识和能力的基础上，利用业余时间补充自己的不足，向更高的层次冲

7、刺。峨鑫昌广开仃.砚人才河北建设集团在人才是企业第一资本的理念引导下，广开门路，招贤纳才，目前，集团专家库有博士20人。早在2002年，基础分公司经理陈列伟博士就把在建筑科学研究院工作的王为民博士聘为技术顾问，并逐渐说服具有渊博理论知识和丰富实践经验的王博士加盟河北建设集团。王博士经过几次与该公司盖事长李宝元交谈，深切感受到李总高远的眼光和超前的理念以及求贤若渴的精神，而且经自己判断确认公司是一个很有发展前景的企业，决心为公司的进一步腾飞给予强劲支持。2004年10月，河北建设集团提出兴办科技企业，向科技要效益，王博士被委以天博建设科技

8、公司蓝事长兼总经理重任。仅一年半的时间，天博科技公司已发展成为拥有博士、硕士、本科生组合的高学历集体，并获得建设工程综合检测二级资质、河北天博建设科技有限公司取得特种专业工程专业承包资质(结构补强)。检查范