欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:24737336
大小:1.08 MB
页数:172页
时间:2018-11-16
《总经理全面运营管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、总经理全面运营管理培训教程(海量营销管理培训资料下载)学习方法(海量营销管理培训资料下载)课题1.企业与企业家7.营销管理2.总经理的角色与定位8.人力资源3.企业生命周期9.财务管理4.企业经营战略10.管理平台5.企业文化11.成功起步6.流程与组织设计12.个人修炼(海量营销管理培训资料下载)现今企业面临的挑战(海量营销管理培训资料下载)总经理的困惑预测未来的惟一方法就是拥有塑造未来的力量。—埃里克.霍弗哲学家(海量营销管理培训资料下载)掌握经营环境(海量营销管理培训资料下载)掌握经营要素(海量
2、营销管理培训资料下载)市场经济的特性A、B、(海量营销管理培训资料下载)(海量营销管理培训资料下载)影响企业发展的五种力量(海量营销管理培训资料下载)MFR为了结果而管理明确你要的结果,然后找到达成这一结果的必然过程,并将其过程分解结果化,而后逐一实现。(海量营销管理培训资料下载)(海量营销管理培训资料下载)稳定期壮年期贵族期青春期官僚早期学步期官僚期婴儿期死亡期追求期(海量营销管理培训资料下载)使命、愿景、MI公司文化、公司目标企业发展战略规划VI企业管理模式生营人产财BI力品资研产销源发务员工素质
3、(海量营销管理培训资料下载)学习型组织制文无为之治度标法化文化管理准是理化目标管理非情化日常管理危机管理(海量营销管理培训资料下载)现象能力高传统企业高科企业目标管理意愿高授权高层骨干能独立完50%建立合作成工作5%伙伴关系愿意高指导、训15%中层骨干30%能力高练、激励意愿高基层骨干指导+指挥、能力低30%15%培训、激励意愿低5%能力也低50%一般员工指挥奖罚(海量营销管理培训资料下载)有生命的管理僵化的管理重结果重约束与控制在秩序中保持活力只重于秩序,轻视活力为结果而变化为规则而变化随经营而变因
4、习惯而不变不断升级趋向稳定有好的反馈没有好的反馈经常打破常规保守、害怕改变包容超常行为不能容忍超常行为态度决定论行为决定论为结果而秩序为秩序而秩序(海量营销管理培训资料下载)MFR-为了结果而管理MFR-企业经营战略规划MFR-业务流程再造MFR-组织设计MFR--运营(绩效)管理系统MFR-人力资源管理MFR-日常业绩管理企业经营战略规划自自上下而职位说明书总经理年度目标技能库而下综合计分卡上目策标略分保解职位说明书部门经理年度目标相关行为证职位说明书员工岗位年度目标+相关行为目标设定P绩效管理系目
5、标成果激励统目标执行与控制(为达到A目标考核(目标而做的日常管理)绩效评估)(海量营销管C理培训资料下载)D(海量营销管理培训资料下载)总经理的角色与定位一军之成败在于统帅,企业之兴衰在于总经理。商业奥运中的英雄人物:通用电器的杰克.韦尔奇,北欧航空的吉姆.卡森,克莱斯勒的艾克卡…他们是如何建立丰碑的?让我们一起看一看您应扮演的角色,和您实现自我超越的几种途径。(海量营销管理培训资料下载)(海量营销管理培训资料下载)高层主管的任务1.2.3.4.(海量营销管理培训资料下载)中层主管的任务1.2.3.4
6、.(海量营销管理培训资料下载)基层员工的任务1.2.3.4.(海量营销管理培训资料下载)您有把握夺标吗?1.2.3.4.(海量营销管理培训资料下载)与成功有约1.2.3.4.(海量营销管理培训资料下载)企业生命周期企业的成长与个人的成长是如此相似,以致您会在“企业生命周期”中看到熟悉的字眼儿:婴儿期、学步期、青春期…企业的发展过程中危机四伏,您如何带领您的企业突破生命周期中的十面埋伏呢?您也许会问:先让我知道我的企业到底处在什麽时期?本单元将回答这个问题。(海量营销管理培训资料下载)企业生命周期四种动
7、力短期长期效果效率(海量营销管理培训资料下载)企业生命周期四种情况短期长期自己外力(海量营销管理培训资料下载)管理者风格与企业生命周期中的管理重点(海量营销管理培训资料下载)过程结果优先级非全局结构IE化人际整合创意过程注意力A结P构管理行动化局部速度慢快(海量营销管理培训资料下载)企业生命周期稳定期提早老化未成功创业家创办人陷阱夭折罗曼史追求期(海量营销管理培训资料下载)正常现象追求期兴奋、且有模式创办人承诺坚定承诺与风险相当产品导向创办人维持控制(海量营销管理培训资料下载)不正常现象追求期未经现实
8、模拟承诺不坚定不务实承诺与风险不相当利润导向创办人控制力不足(海量营销管理培训资料下载)管理重点(海量营销管理培训资料下载)正常现象婴儿期承诺不因困难消失现金不足辛勤工作缺乏管理深度缺乏制度与授权个人秀但接受意见容许犯错(海量营销管理培训资料下载)不正常现象婴儿期承诺遭困难时消失长期现金不足丧失目标与意愿过早授权与制度化创办人失去控制自大不能接受意见不容许犯错误(海量营销管理培训资料下载)管理重点(海量营销管理培训资料下载)学步期正常现象同时发动太多事情
此文档下载收益归作者所有