xxx矿温暖工程基金管理办法

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1、XXX矿温暖工程基金管理办法总则第一条温暖工程基金是在“三个代表”重要思想指导下，从我矿实际出发，意在解决本矿员工应急困难所建立的借贷周转基金，不含济赠意义。第二条温暖工程基金执行借贷原则，无息借贷，如期偿还，实行会员制。入会会员每年度交纳会员费30元（副科级以上干部交纳会员费o元），满三年为止。会员退会退休（分离）或调出本矿的，足额退还会员费，不计利息。第三条温暖工程基金由矿工会负责日常管理，建立银行专项帐户，审计监察部门监督管理，任何组织或个人不得侵占、挪用和转借。第四条本管理办法依据《温暖

2、工程基金章程》制定。借贷原则、程序和法律责任第五条最高借贷金额一次不得超过000元，所借资金未偿还之前，不得重复借贷，还款期限最长不得超过一年。第六条会员办理借贷手续前，自愿聘请经济担保人，每位担保人最高担保金额1000元（特殊情况除外），根据借贷数额聘请相应数量的担保人。凡本矿有工资收入的员工（在职员工）均有担保资格，一人不得同时为二人以上担保。担保期间本人不得借贷，家庭成员不能相互担保。第七条温暖工程基金的宗旨是帮助员工解决应急性困难的周转性资金，并非济贫性质。会员借款的条原则上是：1、员工

3、或其家庭成员（配偶或子女）发现重大疾病无能力救治的可以借贷。2、员工其子女就学确有困难的可以借贷。3、非人力不可抗拒的其它灾害可以借贷。为明确目的、规范操作，规定下述情况不予借款：1、无偿还能力不借。2、无人担保不借。3、日常的生活困难不借。4、偿还办法日期不明确不借。、夫妻意见不统一不借。6、无明确使用目的不借。7、非本人家庭用途不借。8、无关紧要事情不借。第八条借贷程序四步法原则1、借贷人提出书面申请，说明借贷理由、偿还办法和日期，提供担保人单位、姓名、工资编号。2、木单位工会主席审核后，与

4、矿工会沟通，进行必要的家访，掌握事情真相。3、对借贷人担保人说明法律责任，填写“温暖工程基金借贷申请审批表”，监督担保人签字盖章。4、最后由矿工会“温暖工程基金管理小组”审批，开具现金支票，到指定银行支取。第九条借贷手续具有法律效力，借贷人要履行承诺，按期偿还，不得以任何理由拖延或逃避偿还。延期偿还每月按借贷金额％的月息收缴滞纳金，逃避偿还依据法律程序解决第十条担保人同时负经济连带责任。如借贷不能如期偿还或无法偿还。担保人有偿还义务。以财务扣款形式执行。按担保人月工资0%逐月扣还。担保人有责任了

5、解担保资金流向，督促借贷人如期偿还。第十一条担保人因工作调往矿外，需缴纳与担保数额相等的担保抵押金，至到解除担保身份为止。第十二条本办法在执行过程中，根据需要不断修改完善。本办法解释权属红庙煤矿工会说明：1、借款人不能及时还贷，应扣发担保人工资，通过矿财务，转帐到温暖工程基金帐户。2、3000元以上额度的借款由矿党政一把手审批。3、坏帐、呆帐由矿长办公会研究处理。4、温暖工程基金管理小组成员不具备担保能力。、基层工会主席在审批过程中，应认真负责，严格把关，基层工会核实后，报本单位党政一把手审批通

6、过后上报温暖工程基金管理小组审批，如基层工会存在把关不严等问题，追宄其基层工会主席责任。