事业单位考勤制度范本

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1、事业单位考勤制度范本[事业单位考勤制度范本]第一章总则第一条为了进一步加强对国家机关、事业单位工作人员的管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，强化对工作人员的制度化管理，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法规和《门源县副科级以上干部外出报告制度》、《中共门源县委关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》精神，结合门源实际，制定本规定，事业单位考勤制度范本。第二条本规定适用于全县国家机关、事业单位工作人员的病假、事假、公休假、探亲假、婚假、丧假、生育产假等考勤和因公外出的考勤及日常出勤情况。第三条工

2、作人员考勤管理，坚持实事求是、客观公正原则，坚持监督约束与激励保障并重的原则，坚持依法办事的原则。第四条县委组织部负责全县副科级以上领导干部(含非领导职务)考勤的综合管理工作。各部门(单位)负责本单位(部门)工作人员的日常考勤工作。第二章审批程序及批准权限第五条科级干部因公外出和因私请假，必须提前向县委组织部报告外出和请假事由，办理报批手续。因公外出报告和因私请假方式以书面为主。如遇特殊情况，可口头或电话报告和请假，事后及时补办有关手续。第六条县级党政正职领导干部因公出盛出国(境)或因私离开工作岗位，必须向州委

3、书记、州长请假，并分别向州委副书记、州政府常务副州长履行告知手续;县人大、县政协正职领导及副县级领导干部(不包括县人大、县政协副职领导干部)，因公出盛出国(境)或因私离开工作岗位3天以内的，应向县委书记、县长报告，并分别向县委副书记、县政府常务副县长履行请假手续，报县委组织部备案;3天以上的，经县委书记、县政府县长签署意见后，向州委副书记、州政府常务副州长报告，并报州委组织部备案。县人大、县政协副职领导干部因公出盛出国(境)或因公离开工作岗位3天以内的，由单位正职领导批准;3天以上的，由单位正职领导签署意见，报

4、县委书记同意后，向州委副书记通报，并报州委组织部备案。第七条各乡镇、各部门党政正职领导干部因公出盛出国(境)或因私离开工作岗位，必须向县委书记、县长报告，并分别向县委副书记、县政府常务副县长履行请假手续，同时报县委组织部备案。第八条各乡镇和县直各部门党政副职领导干部(含非领导职务)因公出盛出国(境)或因私离开工作岗位3天以内的，向单位正职领导报告;3天以上的，由单位正职领导签署意见后分别向县委副书记、县政府常务副县长履行请假手续，同时报县委组织部备案。第九条各乡镇、各部门国家机关一般干部及事业单位工作人员因公出

5、盛出国(境)的参照第六条、第七条履行相关手续。第十条各乡镇、各部门国家机关一般干部请假时间在3天以内的由单位负责人批准，3天以上的由主管部门领导批准，假期结束后向审批人销假。第三章请假手续及相关要求第十一条工作人员因公外出应有外出的文件依据可证明材料。因公外出或因私请假期满需延长的，应按审批权限事前报告。如不履行延长报告手续，所延长的天数按旷工处理。第十二条工作人员请公休假、探亲假、婚假、丧假、生育产假等，按有关规定执行。如遇特殊情况需延长假期的，应按审批权限事前报告，延长的天数按事假处理。如不履行延长报告手续

6、，所延长的天数按旷工处理。第十三条工作人员因事请假，应有具体事由及事假的期限。事假期满需延长的，延长的天数继续按事假处理。如不履行延长报告手续，所延长的天数按旷工处理。第十四条工作人员因病请假10天以上的，要有县级以上医疗机构出具的疾病证明。如遇特殊情况，医疗疾病证明可后补。第十五条工作人员既不履行因公外出报告和因私请假手续，又不在岗的，按旷工处理。第十六条国家法定的休假日、休息日不计入公休假、探亲假、婚假、丧假。第四章考勤管理及审核第十七条建立健全领导干部考勤档案。各部门(单位)办公室负责建立本部门(单位)科

7、级以下干部的考勤档案。县委组织部负责审核各部门(单位)副科级以上领导干部的考勤情况。第十八条县委组织部、县人力资源和社会保障局应每半年汇总一次领导干部考勤情况，并将科级领导干部考勤情况汇总后报县委备案，管理制度《事业单位考勤制度范本》(..)。第十九条各部门、各单位每月汇总一次工作人员考勤情况，并进行公布。第五章请假期间有关待遇规定第二十条请假期间要严格按照《中华人民共和国公务员法》、省人事厅《关于青海省国家机关工作人员病假期间生活待遇的通知》(青劳人薪字[1999]165号)、《关于青海省事业单位工作人员病假

8、期间生活待遇的通知》(青劳人薪字[1999]166号)、《关于国家工作人员事假期间工资待遇的通知》(青劳人薪字[1999]186号)、《关于进一步规范公务员津贴补贴的通知》(青人薪字[2015]538号)等文件精神执行。第二十一条公休假、探亲假、婚假、丧假、生育产假期间工资待遇按有关文件规定执行。第六章考勤管理与奖惩第二十二条考勤纳入平时工作考核之中，考勤统计结果作为年度考核、评优评先