孕妇学校工作职责

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1、孕妇学校工作职责[孕妇学校工作职责]孕妇学校专职人员职责1、准备授课教具、讲义，维持秩序，孕妇学校工作职责。2、每天到孕检科发放课程并回收当天记录的“孕妇学校上课登记表”。3、做好孕妇上课时的签到登记，每周检查一次孕妇的听课情况及时电话督促未按约听课的孕妇，保证听课率达50%以上;4、发放宣教资料与班前班后调查问卷，完成调查问卷的批阅，并督促不及格的孕妇回校补课。5、每月统计一次听课率，分析存在问题，突出的、有待改进的问题，要向相关部门提出。6、护理部定期对孕妇学校管理工作进行质控，发现与专职人员及时分析讨论，并落实整改措施。7、负责孕妇学校的一切设施的管理，发现问题及时向相关

2、人员提出，保证设施的正常运转。负责教室的卫生以及物品的保管，发现丢失及时查找。-----------------..--华丽丽的分割线------------------孕妇学校宣教制度开展孕妇学校目的是探讨本院对孕妇孕期、分娩期、产褥期等相关知识健康宣教及管理方法。开设孕妇学校,对到本院进行产前检查、分娩的孕妇提供相关的服务信息及相关知识的健康教育,对授教人员进行培训,对授教内容进行规范。结果提高了孕妇及家属对孕期、分娩期、产褥期知识的了解。结论孕妇学校的设立非常必要,健康宣教的质量和效果证明需要严格的管理和持续性改进。孕妇学校健康教育是一门研究保健知识和技能、影响个体和群体

3、,授课内容目的为消除危险因素、预防疾并促进健康的科学,通过有计宣教内容按孕期、分娩期、产褥期、新生儿期等几个阶段进行有计划、有组织、有评价的教育活动,改善和促进个体的健康。采用系统、灵活、结合实例、模拟操作。一、科室设置及管理(一)我院开办孕妇学校进行孕产期保健知识宣教。由孕妇学校校长主管;医疗保健机构要保障孕妇学校、人员、设施及教学质量达到标准要求。二、孕妇学校职责(一)制定适合本单位实际情况的孕妇学校制度与常规。(二)针对妇女妊娠的不同时期，分别开设孕早、中、晚期和产后培训班，不同班别宣教重点应各有侧重。(三)对健康教育的效果进行评估，对参加授课的孕产妇进行孕产期保健知识的

4、班前、班后问卷测试，评价健康教育的效果。(四)每季度随机抽取一个班进行满意度调查，根据常见问题及满意度调查表，及时发现存在问题以调整改进工作。(五)每次授课必须派发宣教资料，并制作健康教育处方及孕产期健康教育宣传单张供孕产妇免费取阅孕妇学校管理制度。1、孕妇学校固定教室设在我院五楼会议室，环境要求整洁、宽敞明亮，空气流通。2、孕妇学校配备听课桌，靠背椅。3、孕妇学校配备有电视机、DVD播放机、投影仪、麦克风等影像设备，并有相应的健康教育播放碟。4、孕妇学校有相应的模型展示柜，各种宣传资料。5、孕妇学校配备相关健康教育模型：婴儿模型、女性骨盆模型、乳房模型、营养食品模型等置于展示

5、柜内。6、有饮水设备。7、每周安排一次课程，年初课程进行一次总排，课程时间要求固定。每个月有适当的周末时间安排，以方便孕妇上课。课程表由产前科医生向所有进行产检的孕妇发放，8、上课老师由科主任、产科护士长、助产士、副主任以上职称医师等轮流担任。任课老师应当提前按照要求备好课，上课内容要求通俗易懂，符合孕妇、产妇和新生儿的生理心理需求。9、根据孕妇学校的课程内容安排，由防保科、妇产科、院办提前通知孕产妇。10、孕妇学校由防保科和妇产科共同管理，具体工作由防保科负责。产科急救中心管理制度一、、孕产妇急危重症管理、监护制度1、凡遇急危重症病人，产科抢救小组成员，主管医生、主治医生，必

6、须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。并报告急救中心急救小组组长。2、护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。3、由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。4、主管医生(或值班医生)负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。5、严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染，管理制度《孕妇学校工作职责》(..)。6、保持抢救室安静、整洁。7、医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。二、孕产妇转运急救制度1、具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻

7、醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。2、向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内处置。3、在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。4、转诊、接诊的医务人员在转运途中进行院前急救。并根据病情需要，保持与医院联系，以便更好地做好抢救准备工作。3、转诊过程的要求：医院如遇有特别危重或合并严