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时间:2018-11-16
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1、关于500kV变电站运行管理模式探析郝瑞馨(内蒙古超高压供电局010080)摘要:木文对变电站不同运行管理模式的优缺点进行了分析,研究了改进500RV变电站运行管理模式的措施,希望能为相关人员提供一些参考。关键词:500kV变电站;运行管理模式随着我国电网建设规模的不断扩大,500kV变电站运行管理逐渐受到重视,在当前的变电站运行管理模式中占据主导地位的是集控站管理模式。这种运行管理模式虽然能够实现监控和操作在一个集控站完成,但是随着信息技术的不断发展,工作人员工作量逐渐加大,现已不太适应社会发展。基于此,木文主要研究改进500kV变电站运行管理模式的措
2、施。一、国内500kV变电站的特点分析在变电站设备选型方面,国内外变电站存在较大差异,一般欧美国家多是采用气体绝缘开关设备,简称GIS,我国主要采用敞开式设备,欧美国家所采用的设备相对来说可靠性更高。欧美国家变电站并没有纯粹的运行部分,运行部分的职责与设备的调度及维修部分比较类似。国内500kV变电站规模很大,运行管理职责较多,运行人员理论知识非常丰富,但是缺乏实践经验。二、500kV变电站运行管理模式比较及技术要求当前,我国500kV变电站运行管理模式主要有常规站模式、母子站模式、集控站模式以及少人值守模式等。常规站模式是指在工作中变电站操作小组由两个
3、人以上组成,依照每天24h三班制执行。这种模式的优点在于反应速度快、可靠性高,但是随着变电站数目的增加,运行人员的工作量过大,目前很少使用。母子站模式主要在220kV变电站使用,能够实现现场监控和集中操作。这种运行管理模式控制比较集中化,反应速度也较快,可靠性强,适用性广,但是技术管理工作涉及内容很广,管理人员想要进行技术操作有一定的难度。若是某个地区220kV变电站过多,这种模式存在较大的局限性。集控站模式是目前500kV变电站运行管理中使用最为广泛的模式,这种模式将监控及操作任务分开,使工作人员的工作更加具冇针对性,以满足电网快速发展的需求,并且电网
4、采用分区域管理模式,安全性得到了提高。但是随着电网的不断发展,这种管理模式就必须重新认定,管理人员也需要增多,这便增加了运行管理成本。集控模式下,变电站所涉及的运行管理内容很多,在监控系统未统一建设完成之前,为减少误操作的发生,需要借助对应的监控系统才能实现遥控操作。少人值守模式是无人值守模式的衍生,当前存在管理效率低下的问题,不利因素非常多。与传统有人值守模式相比,调度指令先将管理权限交给控制中心,再由现场人员进行检査,最后实吋监控和管理,从根本上实现无人值守管理。集控站的集控系统仍然需要采用SCADA系统设计,合理分配资源,采取分层控制的方式实施监控
5、。在人员的配置方面,根据变电站离基地的路程以及数量确定班组人数。为更好地实现500kV变电站的冇效管理,需要明确运维值班人员的管理权限,定期进行交接班。三、500kV变电站运行管理模式的改进措施针对以上问题,建议从以下几方面改进500kV变电站运行管理模式:3.1集控模式的改进集控模式向无人值守模式转变是一种必然的发展趋势,转变的过程中需要不断提高工作人员素质,总结管理经验,补充专业技术管理以及智能管理等内容,完善变电站的运行管理。受到岗位分散等因素的影响,不少地区变电站人员的业务水平都不高,一方面因为缺乏专业技能,另一方面则是因为随着设备的增多,管理人
6、员数量十分冇限。针对这种问题,要结合变电站的具体情况,建立合适的人员定期培训制度,变电站也可以根据自身的实际情况,安排员工进行学习,交流管理经验。对于管理水平较差的人员,需要对其进行培训,全面提高其管理水平。在集控站背景下,随着变电站数量的逐渐增加,运行人员所需要负责的事情也逐渐增多,变电站的集中管理成为一种必然的选择。在变电站增多的情况下,集控中心需要详细地列出运行资料、专业培训工作及设备巡视工作计划等,更好地适应未来的无人管理模式。在无人值守管理模式中根据实际情况建立巡视及工作制度,严格依照规定执行,避免出现问题无人发现的情况。为更好地保证工作质量,
7、变电站需要建立相应的惩罚制度,使工作人员明白无人值守管理模式并不代表无人过问。在集控管理模式下,一旦变电站需要改造或大修,就很容易出现人员不足以及操作吋间过长的情况,导致企业经济利益受到严重损害,运行可靠性也大大降低。这种情况下,在保证安全的基础上,应借助调度令的操作方式,对相关人员进行培训,提高其工作质量。在工作中制定具体的可操作流程,明确需要使用的设备,提高工作效率。3.2无人值守模式的优化无人值守是变电站运行管理模式的必然发展趋势。当前己经有一些500kV变电站采用了无人值守管理模式,但是在具体的管理中容易出现设备遗漏、实际情况无法掌握的现象。这需
8、要根据出现的具体情况以及变电站的实际需求,实行设备专责制,确定变电站的维护、巡视
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