浅谈医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

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1、浅谈医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用董莹胡海源付蔓如【摘要】在中国新一轮医疗体制改革发展的大潮流下,许多医院面临大幅度扩张，医院员工的原有观念和价值观容易出现波动，这对医院的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作与人力资源管理是新时期医院运营管理工作中的两大核心板块，如何有效发挥思想政治工作对人力资源管理的积极作用，对稳定医院职工、明确医院未来的发展方向有着极其重要的意义。【关键词】思想政治工作医院运营管理人力资源管理时代的进步和发展，对新时期医院运营管理提出了更高的要求，医院的运营管理从曾经的粗犷式管理向

2、精细化管理转变，这就要求对医院的运营过程进行科学的计划、组织、实施和控制，并对内部各项流程进行规范化管理。“人”作为医院的核心资源备受重视。目前大部分医院面临着人员编制和配置与医院发展不协调的情况，人力资源管理工作面临着前所未有的挑战，笔者所在的南方医科大学第三附属医院，在通过思想政治工作促进人力资源管理上走出了一条特色道路，使得医院在合理利用人才、稳定人才、培养人才方面均取得了巨大的成就，医院面貌焕然一新。下面笔者以南方医科大学第三附属医院为例，浅谈新时期医院运营管理中思想政治工作对人力资源管理的促进作用。1重视思政

3、教育，抓住改制契机快速发展2002年，《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》一文出台，全国的企业医院改制已从过去的纸上谈兵变成了一种不可扭转的趋势，计划经济下依靠福利政策维持经营的企业职工医院由于平台和新政策的限制，难以继续发展下去，将医院与企业分离，整体移交地方或私有化成为了企业医院改制的主流，在这样的巨大变化下，大部分企业医院的职工都面临着改制之后何去何从的种种问题［1］。2007年原有的广州邮电医院整体移交南方医科大学，正式更名为南方医科大学第三附属医院。移交前，医院的医疗用房只有一栋面积1万㎡左右，

4、门急诊、病房、行政后勤共用的大楼，展开床位100余张，仅设有内、外、妇产、儿、康复、五官、口腔等7个临床科室以及医技科室，博士研究生学历仅5人。目前,南方医科大学第三附属医院已拥有医疗用房建筑面积达6.3万m2，可展开床位1000张，并按照三级甲等医院的标准建立起比较完善的学科体系，拥有高级职称100余人。业务量大幅增长，门急诊量增长2倍,住院量增加500%，手术量已达移交前20倍。虽然目前取得了显著的成绩，但是在转制前夕，邮电医院原有的191名员工面临着选择，是跟随医院一起进入大学附属医院的事业单位体制？或者选择股份

5、制改革？最终，191名员工全都选择了支持医院转型成为大学附属医院。然而，改制后医院究竟该往哪走，业务的大面积扩张，新员工的迅速涌入，是否会对原有员工造成巨大的冲击，一时间大家都感到前途未卜，人心惶惶。如何在医院改制期间稳定人心，激发员工工作积极性，协调好新老员工间的关系，成为了改制后医院是否能继续生存的重要指标。思想政治教育与人力资源管理的有机融合正是实现这一目标的关键。如何更好地实现人员管理，减少员工流动性，增强员工医院文化的认同感，做到人力资源的有效配置，思想政治教育是重中之重。2医院思想政治工作与人力资源管理的相

6、互关系思想政治工作是一种通过各种精神教育对人们意识形态加以影响，从而达到指导人们行为的社会活动。医院的思想政治工作旨在通过教育解决员工思想上的困惑，稳定员工思想上的波动，摆正员工思想上的偏移，使员工端正自己的工作态度，提高工作积极性，增强医院认同感、凝聚力。人力资源管理是涉及人事各方面工作的一项统称，医院的人力资源管理是在医院招聘、培训、考核、晋升等一系列过程中综合运用科学的管理手段、合理的管理制度，调整人与人之间、部门与部门之间，人与部门之间的关系，在保障员工合法权利的同时，谋求对其潜力进行最有效的开发，对其能力进行

7、最高效的利用。从手段和方法上来说，思想政治工作与人力资源管理是两种性质不同的工作,但二者同时作为实现新时期医院管理的重要手段，具有不可忽略的内在联系。思想政治工作是用思想和理论去对员工进行精神上的影响，从而改变他们的行为，以思想推进进步，以理论引导工作；人力资源管理则是通过制定计划、出台政策等方法实现对人力资源的合理配置达到对员工实现有效管理。在医院的管理与发展中，二者的主要任务都是以人的教育、管理为主体，通过组织和协调各类资源，来达到人与医院的共同进步。因此他们不仅具备共同的主体（医院）与客体（员工），还拥有相同的中

8、心目标。3思想政治工作对新时期医院人力资源管理工作的促进作用对于医院来说，优秀人才的引进和稳定、医疗技术的完善和进步以及市场的分析和拓展都是其生存必不可少的条件，但其中最核心的竞争力还是人才。如何有效进行人力资源管理，最根本的是要贯彻落实“以人为本”思想，利用引导、凝聚、激励等方法来培养人才。3.1思想政治工作对员工行为的导向作用