企业招聘面试方案

《企业招聘面试方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立企业招聘面试方案　　篇一：公司招聘面试工作方案　　公司招聘面试工作方案　　为了确保公司XX年招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。　　一、时间　　XX年11月5日（星期四）　　二、地点　　1.面试地点：总经理办公室。　　2.应聘人员等候地点：公司其它办公室。　　三、面试安排　　1.时间安排：4月23日（星期三）晚上19：30至21：30。　　2.面试人员范围：笔试及格分数以上

2、应聘人员，共8人。　　3.面试官：主考官：公司总经理，考官：副总经理、财务总监。　　4.办公室工作人员：主任　　四、组织分工及职责　　1.考官及职责分工　　⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。　　2

3、.主持人及职责分工　　⑴负责主持全场面试工作。　　⑵宣布面试开始和结束。　　3.面试准备工作　　前期准备：　　⑴准备面试工作所需各类文字材料。主要有《面试工作方案》《面试考核综合题库》。　　⑵准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。　　⑶负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。面试当天：　　⑴负责考场、候考室布置。　　⑵负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。⑶负责候考人员签到，维持候考秩序。　　⑷负责组织引导候考人员参加面试。　　⑸负责处理候考过程发生的各类问题。　　⑹负责提醒面试结束考生离开考场。

4、　　⑺负责考官所打分数的登记、统计。　　⑻负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。　　五、面试程序随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　1.开场：建立融洽的氛围　　目的:初步相识，让应试者感到自然，友好与礼貌，同时为公司建立良好的形象。　　内容:核对是否是约见的人，同时观察应聘者的

5、外形，衣着，礼仪。应试者自我介绍。　　时间:2-3分钟。　　2.核心：提问与考核　　目的:考核应聘者与工作相关的经验与能力　　内容:分两部分，运用面试考核综合题库，考察候选人综合素质。　　⑴了解、核实背景。如学历，工作经历，职位发展及具体时间，具体职责，离职原因，应聘动机与期望薪水。时间:5-7分钟。　　⑵考核个性品质、能力与资质。询问以个性品质、能力为基础的问题；用过去的工作事例预测将来的工作方式、业绩；总结具有的资质并分类分级　　时间:8-10分钟。　　七、考官注意事项　　1.保持目光接触并仔细聆听。　　2.多听少讲:把70%的时间

6、留给应聘者发言,因为如果面试者讲得越多,得到的信息就越少。　　3.恰当使用各种询问技巧。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　4.使用面试考核评分表进行评估。　　5.避免对应聘者的回答发表个人意见。　　6.当应聘者滔滔不绝时，适当打断，控制回答的方向。　　7.观察应聘者的身体语言。　　8.时间控制。　　附件1：应聘人

7、员签到表　　红河州开发投资公司XX年10月30日　　附件2：面试考核评分表附件3：面试考核综合题库　　篇二：企业招聘面试问题及解决方案　　龙源期刊网.cn　　企业招聘面试问题及解决方案　　随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起