浅谈事业单位人事干部应具备的素质和能力

《浅谈事业单位人事干部应具备的素质和能力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈事业单位人事干部应具备的素质和能力4—.乃平交通运输部东诲航海保障州航标处摘要：事业单位人事干部肩负着人员招聘与调配、教育培训与开发、薪酬管理与福利、社会保险与养老、劳动防护与内部安全等管理工作。人事干部应具备优良的政治素质、完备的法律素质、高尚的道徳素质、稳定的心理素质、健康的身体素质以及应具备理解政策能力、业务学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。关键词：事业单位;人事丁•部;素质;人事干部是贯彻落实党和国家人事政策法规的具体执行者，又是单位人事管理工作的直接经办者，事业单位人事干部肩负着人员招聘与调配、教育培训与开发、薪酬管理与福利、

2、社会保险与养老、劳动合同管理与特殊用工、职称与人事档案管理、劳动防护与内部安全等管理工作，关系着干部职工的切身利益，地位特殊，任务繁重。笔者近几年人事管理的实践证明，要担负起繁重的人事管理工作，需要一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人事干部队伍，显得尤为重耍，本人认为事业单位人事干部应该具备以下的基本素质和能力。一、人事干部应具备的基本素质（一）优良的政治素质政治素质是指人们必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件，是人事干部做好各项工作的行动纲领。坚持正确的政治方向，对党忠诚、忠实履职、不忘初心、勇于担当，把讲政治

3、落实到严守政治纪律、政治规矩上，把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识落实到言行上，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，解放思想、实事求是、勤奋敬业，全心全意为人民服务。（二）完备的法律素质法律素质是指人们通过一定的学习及社会实践活动而形成的法律意识、法制观念、法律知识的掌握程度、依法决策能力和行政能力与水平的总称。人事干部必须真正尊崇并带头遵守宪法和法律，不断提高法律素养，使自己依法决策，依法履职，依法管理的能力得到提高，使口常管理工作更加举重若轻，得心应手，努力提升人生品位和为官境界。（三）高尚的道德素质道德素质是指成文及不成

4、文的非法律公共行为规范、价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。人事干部不仅要学识广博，而且要道德高尚，要有强烈的事业心，正直诚实、以诚相待、表里如一，严于律己、淸正廉洁、无私奉献，豁达大度、顾大局、识大体。对于人事干部来说，就是应该在社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德上下功夫。（四）稳定的心理素质心理素质是指人们在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受，主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。对于人事干部来说，要有健康有益的兴趣、丰富的情感和坚强的意志。张弛有

5、道，学会调节，始终保持强健的体力、充沛的精力和旺盛的生命力。既可以陶治自己的情操，乂可以适时地释放内心积累的压力，缓解心理负担。（五）健康的身体素质身体素质是指人体肌肉活动（包括力量、速度、耐力、灵敏、柔軔等）的基本能力，是人体各器官系统的机能在肌肉工作中的综合反映。人事干部必须具备充沛的体力、较强的适应力和连续作战的精力，适应外部环境的各种变化。“身体是革命的本钱”，每个人都要铭记健康的身体才是工作干事的基础，增强健康意识，培养良好的生活习惯，合理饮食、科学健身、强健体魄是国家和人民的需要,也是家庭和自身的需要。二、人事干部应具备的基本能力（

6、一〉理解政策能力人事干部要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的“五大”发展理念。正确理解党和国家关于劳动人事、工资管理的基本方针政策，能够从讲政治的高度观察、思考和处理问题，更应具有政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展的要求。（二）业务学习能力人事干部要树立“终身学习”的思想，发扬学而不厌、锲而不舍的精气神，始终把学习当作一种追求、一种兴趣。要根据自己的知识结构和工作需要，汲取各方面的专业知识，打牢业务功底，从理论和实践两方面积累知识和经验，拓宽学习途径，做到学以致用，努力提高业务水平和管理能力

7、。（三）语言表达能力人事干部必须具备运用文字形成和应的规范文体来表达认识、意见、方法措施的能力。UI头表述条理清晰，撰写文稿文笔流畅，能准确地用语言把人事政策、方针、规定向管理对象表达出来，将自己的思想、意图，准确地传递给对方。语言表达既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。参考文献[1]寇玉琴.人力资源管理工作中素质要求[J].决策探索，2005.6-65页