制造业成绩与效率增长率考核表典范

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1、制造业成绩与效率增长率考核表典范员工成绩与效率考核表 姓名__________部门________________职称_____________入公司日期___________年资__________任现职日期____________1.人事记录（1）考勤假别记录扣分旷职（-3分/日）事假（-1分/日）病假（-0.5分/日）迟到、早退（-0.5分/次）特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数　　（2）奖惩类别结果事实奖　　惩　　（3）教育训练受训课程时数出勤率成绩其他记录　　　　　　　　（4）其他记录日期事由　　　　2．考核记录类别项目评分初

2、核复审　敏捷交办任务，提前完成30　　交办任务，按时完成24交办任务，偶有延误18路桥英才网----中国最权威的路桥行业求职招聘网站交办任务，逾期完成12交办任务，无法完成6～0勤勉积极进取，认真勤奋25　　自动自发，任劳任怨20照章行事，尚尽未份15工作懒散，草率从事10迟到早退，怠惰成性5～0责任感处事积极，主动负责15　　处事稳健，无须督促12尚尽职守，时须督促9处事松散，遇事被动6推诿塞责，敷衍了事3～0实行力自动自发，贯彻始终15　　坚守岗位，力求不懈12忠于职守，尚能务实9因循拖延，行而不力6态度冷漠，徒尚空言3～0判断力学识专精，判断正确10

3、　　当机立断，思虑周祥8分析精实，见解正确6犹豫不决，见解平庸4依循成规，毫无见解2～0企划力学识丰富，甚多创新5　　稍具学识，常有创新3经验平庸，偶有创新3路桥英才网----中国最权威的路桥行业求职招聘网站见解正确，尚能创新2学识欠缺，未能创新1～0领导力领导有方，甚服众望5　　亲切诚恳，颇受好评3平易近人，乐与共事3言多不实，迭受埋怨0刚愎自用，为众反对03．主管评核（1）优点（2）成绩与效率进展（3）待加强训练课程考绩总分考绩评等：特优胜优甲乙丙主管签章部门负责人总经理路桥英才网----中国最权威的路桥行业求职招聘网站