某单位的年度工作总结

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1、某单位的年度工作总结2011年是全面贯彻党的十七大精神的开局之年，我局紧紧围绕"学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养"的总体要求，在具体工作体现六个"更加关注"，负重奋进，攻坚克难，努力开创劳动保障工作新局面，实现了劳动保障事业全面进步，取得了多个方面的重大突破：　　--农保工作取得历史性跨越，处于省市领先。全市农村养老保险参与率由3月底的28%提升到65%，20个镇（区）参与率全部超过60%，新增参保18.3万人，圆满完成小康指标。通州农村养老保险制度设计好、运作模式新、推进速度快、基金监管严，新增人数列六县市第一，运作模式为南通首创，推

2、进工作走在全省前列，在大市作经验交流，代表南通向浙江考察团介绍经验，代表江苏向国务院领导汇报工作。随着制度普及，群众对全面小康的满意度大幅提升，劳动保障事业实现里程碑式的巨大跨越。　　--保障体系基本实现全覆盖，待遇显着提高。《通州市农村养老保险暂行办法》、《城镇就业困难人员灵活就业社会保险补贴实施细则》、《关于贯彻〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉的通知》、《关于进一步完善机关事业单位养老保险制度的通知》、《外来农民工综合保险暂行办法》、《被征土地安置人员评定办法》、《关于建立农村社会养老保险领取人员养老金调整制度的通知》、《通州市城镇职工

3、基本医疗保险实施办法》、《通州市机关事业单位工作人员工伤保险意见》、《通州市城镇居民基本医疗保险试行办法》、《关于修改通州市失业保险实施细则的决定》等十多项政策相继出台实施，全市范围各类劳动者的社会保险都得到相关制度的妥善安排，覆盖城乡居民的社会保障制度框架基本形成，劳动保障部门多年追求的目标初步实现，城乡居民社会保障相关待遇标准稳步提高。　　--基层平台建设取得新进展，功能得到延伸。结合全市三级便民服务网络建设，出台《关于大力推进基层劳动保障工作的意见》，劳动保障基层平台初步实现"机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位的目标。《就业登记

4、证》办理、《再就业优惠证》办理、失业保险金申领办理、小额担保贷款审核、城镇就业困难人员灵活就业社会保险补贴审核等服务项目下移，由镇区和社区直接办理，方便了群众办事。基层平台"纵向到底，横向到边"的网络格局基本形成，在创建充分就业社区、扩大保险覆盖方面开始发挥积极作用。　　--维稳服务职能充分发挥，能力明显增强。"三法一规定"贯彻实施卓有成效，"调研、宣传、执法、创新"四个方面工作独具特色。税费减免、提供贷款等优惠政策得到落实，综合保险、浮动费率等缓冲措施相继到位，法规宣传、政策培训等基础工作有序展开，调解机制、督查机制等维稳手段发挥作用，企业

5、困难得到切实缓解，违法风险得到有效控制。领导包案制、信访值班制、首问责任制得到落实，信访案件答复率100%，应复应诉案件胜诉率100%，获得奥运期间信访先进集体、维稳先进集体两块奖牌。服务经济、服务民生、双边维权、维护稳定的能力大幅增强，部门综合职能充分发挥。　　今年以来，我们以科学发展观为指导，以小康建设为中心，以制度惠民为目标，以作风建设为抓手，重点做实了以下几方面工作:　　一、夯实基础，下延功能，努力促进充分就业　　1、强化基层平台建设，建立激励机制。一是出台实施了《关于大力推进基层劳动保障工作的意见》，明确了基层劳动保障工作机构的人员

6、配备、主要职责和服务内容。各镇在企业服务中心内部增设劳动保障服务所，充实了劳动保障队伍，人员和工作经费列入财政预算；各村（社区）建立劳动保障服务站，聘用由村干部兼任的劳动保障工作协管员，经费由市、镇财政给予补助。二是出台了《通州市就业再就业资金管理办法》，争取到财政投入，落实了500万元的专项资金，主要为职业介绍、培训、技能鉴定、劳动力市场建设、基层劳动保障服务站建设、小额担保贷款、公益性岗位、被征地农民就业等方面提供补贴。通过合理利用专项资金，建立激励机制，扶持部分非公职介、培训机构做大做强，鼓励条件成熟的中介绍机构办学，进一步整合职业教育

7、培训资源，为企业提供信息咨询、技能培训、人才引进等服务。同时通过严格审批程序、职业中介年检、职业中介诚信等级评估等多种办法来规范中介机构的行为。职业介绍机构由2003年的2家发展为目前的21家。通过以上措施，基层劳动保障机构的场地、人员、经费、制度得到落实，组织网络体系基本建立；民营中介机构服务本地企业用工的积极性有了提高，市场配置资源的作用得到发挥。就业政策落实、离退休人员社会化管理服务、社会保险受理、劳动争议调处等部分职能实现向基层延伸。　　2、强化困难群体帮扶，落实就业优惠政策。落实各项培训补贴政策，对有创业愿望和具备条件的城乡劳动者开

8、展创业培训，将培训对象从以失业人员为主逐步向大学毕业生、农村富余劳动力及其他社会群体扩展，提高了培训合格率和开业成功率。今年发放小额担保贷款210万元，每月定期举办