浅析公共场所卫生状况与卫生监测的效果

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1、浅析公共场所卫生状况与卫生监测的效果哈尔滨市道外IX疾病预防控制中心150056摘要：随着经济的不断发展和进步，人类对公共场所的要求也越来越高。在城市中公共场所作为一个重要的人群聚集场所而受到关注，其卫生状况和卫生质量的好坏，直接影响到城市的形象和大众的身体健康。在“非典”期间,国家卫生部门加强了公共场所卫生状况的控制和消毒工作，对于阻断疾病的传播环节起到了重要的作用。木文就公共场所卫生状况与卫生监测问题进行了探宄。关键词：公井场所；卫生；监测随着经济的不断进步，社会的不断发展，人们越来越重视日

2、常生活的质量。公共场所作为人们进行日常的社会交际、商业交易和旅游娱乐等活动的地方，更是备受人们的关注。怎样提高公共场所的卫生质量成为当务之急。虽然我国根据社会现状修改颁布新的《公共场所卫牛.管理条例实施细则》，取得了一定的成绩，使我国的公共场所卫生状况获得了一定的进展，但是在实施的过程中仍出现了一些较为明显的问题，所以应在适应社会发展的基础上得到进一步的加强。为了解我市公井场所公用物品卫生状况，加强公共场所的卫生监督管理，卫生监督监测部门于2014年集中对木市4类公共场所进行了监督检查，并对相关

3、公用物品进行了抽样检测，结果如下：（注：以抽检4类公共场所物品中的微生物指标为案例进行分析。）1材料与方法1.1材料样品来源于木市4类公共场所（旅店、洗浴场所、理发店、美容院）相关公用物品，共计215份。1.2检测项目、方法、监测依据与判定标准：检测项目：细菌总数、大肠菌群、致病菌（金黄色葡萄球菌、霄菌和酵母菌）。检验方法按GB/T18204.1.2.3.4-2000操作，拖鞋检验方法按GB八18204.7.8-2000操作；监测依据：GB/T18204《公共场所卫生标准》；判定标准：中华人民共

4、和国国家标准：GB9663〜9673〜1996。2结果2.1旅店业公用物品卫生状况采集旅店业公用物品卫生状况采集样品80份，检测合格69份，合格率为87%o•其中床单（19/20）、被套（19/20）、空气（17/20）、茶杯（14/20）检测合格率分别为95%、95%、85%、70%o2.2洗浴行业公用物品卫生状况采集样品32份，检测合格25份，合格率为79%。其中浴巾（7/8）、修脚刀（6/8）、拖鞋（7/8）、茶杯（5/8）检测合格率分别为88%、75%、88%、63%。2.3理发店公用物

5、品卫生状况采集样品75份，检测合格35份，合格率为47%。其中空气（9/15）、毛巾（8/15）、剪刀（6/15）、围脖（6/15）、推子（6/15）检测合格率分别为60%、54%、40%、40%、40%。2.4美容院公用物品卫生状况釆集样品28份，检测合格16份，合格率为58%。其中空气（5/7）、被套（4/7）、床单（3/7）、毛巾（4/7）检测合格率分别为72%、58%、52.5%、43%、58%。3讨论由检测结果可见，公用物品的合格率（68%）还很低，顾客之间存在着致病微生物交叉污染的危

6、险性，公用物品的卫生状况令人十分扪忧，分析其原因：、剪刀、围脖、推子、修脚刀、毛巾还不能做到一客一换一消毒，理发店、美容院的一些用品基本不进行清洗消毒，而且还反复使用，如：理发推子、围脖、毛巾等。冇些公共场所因卫生设施简陋，从业人员素质低，卫生意识淡薄，对公用物品消毒不能严格按消毒程序进行消毒。0前我市奋许多家美容院为了自身方便，采用一次性塑料袋铺垫洗面盆的方式，为顾客洗面，故而对洗面盆根本不进行清洗消毒，造成同一洗面盆给顾客多次反复使用，细菌孳生，美容师裸手接触洗面盆，然后给顾客作脸，极易造成

7、交叉感染。因此，应进一步加强公共场所的卫生监督执法力度，增加公用物品的检测频次，发现问题立即下达整改意见书，对问题严重的场所应给予一定的经济处罚。同时，在监督检查中要加人对冇关法律、法规知识的宣传，使经营者、从业者知法、守法，努力提高公共场所的卫生质量，为顾客提供一个卫生的消费环境。4公共场所卫生监督检测工作中存在问题的对策4.1修改、完善相关的法律法规。紧跟吋代步伐，针对社会大众的实际需求，及时将新型的营业场所纳入监督检测的范围内。定吋更新相关条例和相关细则的内容，使工作人员可以有法可依，公正

8、执法。4.2组织强有力的专家，根据不同公共场所的特点，讨论制定不冋公共场所的不同检测指标，做到既没有重叠项，也不存在空白项。冋吋要加强对公众的卫生法律法规的深层认识，普遍提高公众的卫生意识，发动广人群众的监督作用。4.3研究制定相关条例的处罚内容，通过加大处罚力度等方式来使经营者重视卫生状况，做到规范经营。4.4合理划分上下级的职能范畴，充分做好分级管理工作。国家和省级监督机构可以侧重于法律法规和政策的制定，专业人才的培养，市级、县级等单位可以实行划分地域的监督管理方式。同时要努力多培养专业人才