县人大常委会关于人事代表工作情况的汇报

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1、县人大常委会关于人事代表工作情况的汇报县人大常委会关于人事代表工作情况的汇报一年来，在市人大常委会的指导下，在阳谷县委、县人大常委会的领导下，我们始终坚持以党的十六大和十六届三中、四中全会精神及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总缆全局，以发展xx、振兴xx为己任，以干好本职工作为落脚点，紧紧围绕县委的工作重心和人民群众普遍关心的问题，充分发扬求真务实、积极探索、开拓创新的精神，积极开展人事代表工作，较好地发挥了人事代表工作机构的职能作用和代表的参政议政作用，进一步拓宽了党和政府与人民群众联系的渠道，有力地促进了xx县“三个文明”建设的健康发展。下面，我把

2、xx县去年以来的人事代表工作做以简要汇报。一、去年的主要工作情况（一）积极开展代表工作，充分发挥代表作用在代表工作方面，我们着重抓了三点，一是抓基础，为提高代表素质服务；二是抓联系，为代表执行职务创造条件；三是抓活动，充分发挥代表作用。在抓基础方面，我们的做法主要有两点：第一、强化培训学习。我们编印了近10万字的《xxxx读本》一书，并以此为教材，以乡镇（办事处）为单位，集中对市、县、乡三级人大代表进行了培训；在此基础上，我们召开专门会议，要求乡镇（办事处）人大和每位代表在学习上要做到坚持集中学习与个人自学相结合，以会代训和小组学习相结合，开展活动与学习法律知识

3、相结合；同时，为了便于代表学习，我们为每位代表订阅了《xx代表报》、《xx权利报》、《xxxx通讯》等报刊，及时为代表提供所需的学习资料和良好的学习条件。通过多种形式的学习，使代表比较全面系统地掌握了代表工作的有关知识，熟悉了自己的职责和任务，增强了责任感和使命感。第二、加强典型引导。去年9月份，在庆祝人民代表大会成立五十周年系列活动中，我们在xx电视台开辟了“代表风采”专题节目，对在经济建设中涌现出来的xx名优秀代表进行了报道和宣传。使代表学有榜样，赶有目标，在全县各级人大代表中很快形成了一个比、学、赶、帮、超的良好局面，代表素质明显提高。在抓联系方面，我们的

4、做法主要有四点：第一、采取多种形式密切联系代表，努力为代表执行职务排忧解难。我们进一步修订完善了常委会组成人员联系代表，主任、副主任定期接访代表，常委会组成人员联系点，邀请代表列席常委会等制度。每年召开两次较大规模的座谈会，加强与代表的联系，广泛听取代表们的意见和要求，及时帮助他们解决执行职务中遇到的实际困难和问题，特别是代表活动经费、误工补贴、参加活动的时间保证等问题，都得到了较好的解决。对于代表每次开展的活动，我们都精心组织，周密安排，做到全过程跟踪服务，从而为代表顺利执行职务创造了条件。第二、建立定期通报制度，为代表知情知政搞好服务。代表知情知政是有效开展

5、参政议政活动的前提。在工作中我们一是定期召开专门情况通报会，向代表通报党委和政府的重要情况和重大事项，以便使代表了解改革、发展、稳定的情况及政策；二是通过及时向代表发放人大内部刊物和文件来通报情况、传递信息，使代表更好地知情知政。第三、指导好代表小组的工作。我们把代表小组建设作为代表工作的“细胞工程”来抓，着力加强指导。一是指导各小组建立了学习、会议、视察、调查、联系选民等项制度，并装璜上墙，打印成册，发到每位代表手中，使代表小组活动实现了经常化、规范化、制度化；二是指导各小组建立了代表活动室，配齐了必要的办公设施；三是通过每季度下发一次小组活动建议内容，指导小

6、组有重点地开展各项活动。从而为代表开展活动提供了组织、制度、阵地保障，使代表小组活动日趋活跃。第四、认真办理好代表建议。提出建议是代表的一项基本权利。我们把办理代表建议作为常委会服务工作的重点，不断完善制度、改进方式、严把三关、增强实效。一是严把交办关。人代会结束后，我们就及时召开“一府两院”及有关部门负责人联席会议，转交代表建议，提出办理质量和时限要求；二是严把答复关。我们要求各单位答复意见要形成书面材料，由单位主要负责人和分管县长审阅签字后送县人大常委会审核，通过审核凡不符合要求的，全部退回重新办理，直到满意为止；三是严把落实关。为确保代表建议落到实处，在办

7、理过程中，我们组织常委会组成人员和有关代表多次深入现场视察、调查、面对面地征求代表意见。对于涉及多个部门的重大问题及时召开联席会协调办理；对于落实不力、代表不满意的，及时督促分管县长和有关部门加大办理力度，切实把问题解决好。去年，共收到代表建议57件，经过认真办理，答复率达100%，代表满意率达98%，落实率达80%以上，不仅极大地调动了代表参政议政的积极性，而且有力地推进了政府工作。在抓活动方面，我们的做法主要有五点：第一、组织代表开展视察、调查、检查活动。去年，我们围绕党委的中心工作，国家的法律法规和人大决议决定的贯彻实施，常委会的中心议题，人民群众普遍关心

8、的问题等内容，采取综合型