区委组织部干部人事制度改革工作计划

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2、人事干部精通和严格执行《干部任用条例》。加大宣传力度，强化监督检查，确保条例严格贯彻执行。（二）继续深化干部人事制度改革。认真学习贯彻市委组织部《关于认真贯彻干部任用条例建设高素质干部队伍的若干意见》及相关配套文件，充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，加强对干改重点、难点问题的研究，积极推进干部人事制度改革，及时梳理修改我区各项干部人事制度，进一步完善干部人事制度体系。坚持党管干部原则，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，注重发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导、把关作用。树立正确用人导向，细化分解并贯彻落实新时期好干部的标准。提高干部工作民主质量，进一步健全民主推荐和民主测

3、评制度，组织开发oa系统民主测评模块，科学确定民主推荐的参与人员范围，建立民主推荐结果分析制度，防止简单以票取人。改进干部考察方式方法，健全近距离接触干部和多渠道、多层次、多侧面深入了解干部机制。改进竞争性选拔干部办法，科学设计选拔程序，防止简单以分取人。规范破格提拔，严格审批把关。改进干部考核工作，进一步完善多家参与、综合评价、定性定量相结合的多维度评价考核机制，逐步提高领导班子评价在干部考核中的权重比例；实行干部年度考核在线民主测评，对测评结果进行数据化管理和分析，作为干部考核评优和干部选拔任用的重要依据；进一步完善对干部德和作风的考核机制；突出科学发展导向，健全生态文

4、明建设考核制度。建立干部选拔任用工作台帐，对干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等全过程进行纪实。突出培养锻炼，完善优秀年轻干部、女干部和党外干部培养选拔机制，统筹使用好各年龄段干部。打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加大干部轮岗交流力度。（三）扎实做好老干部工作。深入开展“同心共筑中国梦”活动，加强老干部思想政治建设和党组织建设。认真落实老干部政治待遇和生活待遇，探索建立离退休干部管理及健康信息档案。以城市社区为主阵地，进一步拓宽老干部参加活动和发挥作用的载体。积极推进关心下一代工作。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“机关,党建,工作计划”有

5、关的文章提供参考，需要更多范文资料请进党建工作计划栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。2015年是全面深化改革的关键一年，是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、落实中央、省委和市委关于新形势下全面从严治党要求的关键之年。根据部委的要求和市直机关工委的有关部署，结合部机关实际，现将2015年部机关党建工作计划安排如下。一、总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市委有关会议精神，贯彻落

6、实全市机关党的工作会议精神，在部委的坚强领导下，突出党要管党、从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，全面落实依法治国、依规治党各项要求，以改革创新精神、求真务实作风，全面推进机关党的各项建设，为“三城一市”和“两美”嘉兴建设提供坚强的政治保障。二、工作计划1.举办“机关学习年”活动，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习一是开展“学原著、读原文、悟原理”活动。每季精读原著：一季度精读《习近平谈治国理政》、二季度精读《习近平总书记关于“四个全面”系列重要论述》、三季度精读《干在实处走在前列》、四季度精读《之江新语》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘

7、编》。二是积极组织形式多样的报告会。有关处（室）长或外聘有关专家承担专题报告任务，积极组织党员干部参加“红船论坛”、“求是讲堂”报告会。5月，举办“严守政治纪律和政治规矩”专题报告会；7月，举办“红船精神与中国共产党”专题报告会；9月，举办“专家论文化”专题报告会；11月，举办“十三五发展规划设想”专题报告会。三是举办征文比赛和学习交流会。举办以“学习习近平总书记系列重要讲话精神，做坚定清醒、勇于担当的宣传干部”为主题的征文比赛和学习习近平总书记系列重要讲话精神学习交流会。四是开展“三严三实”主题教育活动。根据中央