职场必备的7大生存力

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1、专注大学生职业发展www.xuezhixin.com.cn职场必备的7大生存力　　1、知道自己“不知道”。　　知道自己“不知道”，是一种能力。比如，同样是学习积累本行业的知识，是否拥有这种能力，决定了做法不同。　　不知道自己“不知道”的人：在看到一些业内顶尖人士的分享之后，他们往往不屑一顾：“就这点东西也拿出来分享?这我也能想到，没什么了不起啊。这些人都是虚有其名，对我一点帮助都没有。”　　知道自己“不知道”的人：看到分享之后，会对比自己的想法，如果有不同，会思考：为什么对方跟我的看法不同?背后的原因是什么?对我的认知方法和知识结构有什么借鉴?傅盛说，95%的人都处于“不

2、知道自己不知道”的状态。所以，只要你能够发现“不知道”，即便还没有能够做到，那么也已经超越了95%的人。　　2、认识自己。　　能够很好地认识自己的人，往往更能够从自身出发，更好地做出职业和人生的决定。比如，同样是职业选择，两类人的做法会不同。　　不能认识自己的人：面临选择的时候，会想：“金融行业看起来更赚钱，我要去做金融”;“女孩子适合稳定一点的工作，老师挺好的”;“我爸妈希望我去外企”……能够认识自己的人：他们会从自身出发：“我的性格偏内向，但逻辑思考能力很强。同时，我是一个高成就感动机的人，非常喜欢挑战，不喜欢重复工作。所以，老师和金融的工作都不太适合我，我如果做咨询

3、，会更加得心应手。”那些知道自己优劣势的人，能够找到适合自己的定位，在同样的时间里成长得更快。而对自己认识不清的人，只能随大流，用自己的劣势跟别人的优势对抗，浪费自己原本的天赋而不自知。　　3、思考能力。　　思考能力的重要体现是：遇到问题，有分析套路。比如，同样是遇到关于职业转型的“千古难题”，两类人的反应会不同。　　不会思考的人：到处问别人这样的问题：“我现在在体制内做行政，工作5年了，收入很低，也不开心，而且担心失去竞争力。我性格内向，文字能力还可以，请问我可以做什么工作?”专注大学生职业发展www.xuezhixin.com.cn会思考的人：位想转行的读者，是这样提

4、问我的：圈圈，我在创业公司做运营1年，但工作内容重复，成长不大，想转型。我分析了可选方向是：互联网大厂的运营、快消企业的市场、BD岗位。这三个方向，从兴趣来说，做市场更喜欢;从能力来说，做市场也匹配;从收入来看，也能满足要求。但因为之前没有相关经验，我做了份3个月的转型计划，您能否帮忙看看?　　缺乏思考能力的人，在遇到问题的时候，往往只能陷入困扰，或者伸手要答案。而且因为他们想不清楚、问不清楚，所以别人想帮忙都很难帮上。而善于思考的人，他们所花的每一分钟，都是在帮他们接近问题的终极解决方案。　　4、沟通表达能力。　　沟通表达能力的重要体现是：从对方的需求出发，进行沟通。比

5、如，同样是说服客户购买咨询服务，他们的方式不同。　　不会沟通的人：在这个行业，我服务过12家公司，对行业竞争状况、面临的问题和解决方案了如指掌。我们整个项目团队，配置了3位行业专家。我相信，一定能为贵公司解决问题!会沟通的人：贵公司现在正是从行业第三跃升到第二的关键时期，稳住关键人才尤其重要。但贵公司的高绩效人才流失率在18%，而竞争对手只有10%，这可能会成为发展障碍。对此，我们建议……我们曾帮另一家公司解决过类似问题，一年就将流失从30%降到17%。　　沟通能力强的人，能够非常清晰地表达出自己的观点、言之有物，而且他们能够从对方痛点出发、讲故事，增强自己的影响力。但相

6、反，一个沟通表达能力弱的人，往往只从自身专注大学生职业发展www.xuezhixin.com.cn出发，在推动一些需要他人支持的事情的时候，往往会面临失败。　　5、自我管理。自我管理能力的重要体现是：从本性出发，不控制自己，而是引导自己。比如，同样为了少刷朋友圈、多看书，他们改变自己的方法有很大不同。　　不善于自我管理的人：白天发誓：今晚回去看书，一定不能再看手机了;但到晚上又纠结：朋友圈文章也是干货，看了也进步的。于是就看了一晚上手机，再也没看书;最后到了睡前又提醒自己：从明天开始，一定看书!　　善于自我管理的人：会定好目标，如每月1本书，从小目标开始；然后制定行动计划

7、，分解下来每天才10页。每天10点进卧室，进去之前，把手机放到抽屉里锁上。善于自我管理的人，不会压抑自己，而是去理解情绪、习惯的作用机制，顺势进行自我管理;那些不理解这些作用机制、暴力压制自己的人，很容易陷入“压抑、爆发、自我怀疑”的怪圈。　　6.借助他人成功。　　借助他人成功的重要体现是：愿意走出圈子以外，结识不同类的人。比如上面的例子，运营转行市场，他们的做法不同。　　不善于借助他人成功的人：在家闭门烦恼，自己海投简历。石沉大海之后，得出结论：“公司都只要有市场工作经验的人，那我转行肯定没希望了，老实混着吧。”　　善于借助