老干局服务促和谐经验交流材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的老干局服务促和谐经验交流材料　　20xx年，县委老干部局结合“双高期”老干部工作实际，以打造“五大服务网”为载体，在全县深入开展了以“政治上关心，思想上关注，生活上关照，身体上关爱”为主要内容的“亲情服务年”活动，取得了实实在在的效果。　　一是健全完善领导干部联系老干部工作制度，打造“联络围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在

2、市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　网”。全县各部门、单位深入开展了在职领导与老干部“心连心”活动，坚持做到“五知”、“四必到”。“五知”，即部门、单位领导定期开展上门知情活动，做到：知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知健康情况、知技能特长；“四必到”，即部门、单位领导定期开展走访慰问活动，做到：生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院时必到、重大节日必到。团县委、县医院等部门、单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了10多支医疗服务队、社会志愿者服务队，与61位空巢、独

3、身家庭的老干部结成对子，利用节假日时间到老干部家中，为老干部健康查体、打扫卫生、读书、念报等，做好事、献爱心。在全县各部门、单位结对联系老干部的基础上，县委老干部局按照“走百家门、问日常事、解实际难”的要求，在局机关持续开展了“常到老干部家中看看”活动。活动中，坚持“六个一”工作措施，即一人一份走访名单、一月一个走访周、一周一个走访日、每人配备一辆自行车、每人一张限额电话卡、建立一个联系档案。“常到老干部家中看看”活动的持续深入开展，加深了工作人员同老干部的感情，亲情服务的理念日益牢固、氛围日益浓厚。　　二是切实加强老干部思想政

4、治工作，打造“学习网”。按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》，县委组织部、县委老干部局联合下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（临组发[20xx]14号）、《县离退休干部党支部建设规范》和《关于开展离退休干部党支部建设试点工作的通知》三个文件，切实抓好“党员安家”工程，截至目前，全县共建立了离退休干部党支部（总支）72个、党小组105个；并充分发挥离退休干部党支部的政治核心作用，通过召开会议集中学、制定计划分步学、撰写心得体会学、参观考察调研学、送学上门辅导学等灵活多样的形式，不断

5、健全学习网络，建立起学习教育长效机制，让老干部及时领会新理论、了解新政策、发挥新作用、支持新发展。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　三是努力解决老干部的困难和难题，打造“帮困网”。离休干部“三个机制”不断完善，建立了企业与机关离休干部离休费同步增长机制，实现了企业离休干部离休费与公务员工资制度改革“合拍”推进；离休干部医疗统筹机制运转正常

6、有效，继续坚持并不断完善了特困企事业单位审核认定制度、兜底解决破产特困企事业单位离休干部医疗统筹金制度、代扣垫缴镇（街）离休干部医疗统筹金制度。20xx年，该县共拿出万元兜底解决了破产特困企事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇（街）离休干部垫缴医疗统筹金万元。同时，建立了老干部困难、难题梳理协调制度，20xx年共梳理出涉及老干部住房、离休费和看病就医等实际困难、难题60多个，县委老干部局先后与县财政局、县劳动和社会保障局、县卫生局等有关部门、单位出面协调80多此，使老干部反映的问题得到了圆满解决。围绕学校工作全局坚持突出维权职

7、能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　四是密切关注老干部的健康保健，打造“保健网”。切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据高龄养老的新特点，实行“两增一选”积极改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同时，建立健全了“一档一卡”制度，即每年组织至少一次健康检查，为每位老干部建立健

8、康档案，为老干部发放《离休老干部医疗爱心卡》。并且，不断统筹卫生、劳动等部门的力量，整合医疗保健资源，进一步加强了医疗卫生单位老干部病房、社区医院和家庭病床建设，每半年组织专门医务人员对长期疾病缠身、生活不能自理的老干部和身边无子女、鳏寡孤独的老干部以及居住偏远