2015年下半年黑龙江平安生命尊严提前给付附加条款试题

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1、2015年下半年黑龙江平安生命尊严提前给付附加条款试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、在保险公估活动中，__是确定保险事故损失金额的依据。A．保险人的要求B．被保险人的要求C．保险公估人员的理算D．惯例和损失定额标准2、在关于保险的理论主张中，__主张债权人对债务人具有保险利益。A．利害关系论B．告知关系论C．债权关系论D．同意或承认论3、寿险公司预计利率将会上升，应当投资于票面利率__、期限__的债券，以有效规避利率风险。A．高、长B．高、短C．低、长D．低、短4、保险合同有效应具备的条件不包括__。A

2、．合同主体必须具有保险合同的主体资格B．投保人对于投保的标的所具有的保险利益符合法律规定C．保险事故的发生必须与保险标的的损失之间有因果关系D．保险合同的当事人双方合意5、保险公司对本公司保险营销员在保险营销活动中的违法违规行为予以处分的根据保险营销员处罚规定应当在5日内向____报告A：警告B：公示C：通报D：教育6、被保险人出险并受到给付或补偿，则保险供给完成；如果被保险人没有出险，且没有接受给付或补偿，则保险供给没有完成。__A．对B．错7、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处__罚款。A．五十元以上一百元以下B．五十元以上二百元以下C．一百元以

3、上五百元以下D．二百元以上五百元以下8、以下说法正确的是（）。A．重大疾病保险不允许提前给付B．癌症保险在我国只能采取定额给付C．住院费用型医疗保险一般没有免赔额D．我国保险市场上没有回购式选择重大疾病保险9、关于推动人身保险产品创新因素的说法，__项有误。A．社会经济状况的变化是人身保险产品保持创新趋势的外部动力B．新技术、新渠道的出现推动了保险产品创新C．人身保险市场消费需求出现的新趋势迫使保险公司进行产品创新D．混业经营抑制了保险产品创新的空间10、某项贷款的利率为2%，假定借贷期间物价水平的变动率为-2%，则这一期间贷款的实际利率为（）。A．

4、-4%B．0C．2%D．4%11、下列__情况下，保险公估机构不得动用保证金。A．注册资本或者出资减少B．许可证被注销C．公司解散D．投保符合条件的职业责任保险12、责任保险是处理____的一种赔偿性保险，属于广义的财产保险范畴。A：投资人投入的资本B：提供中介服务收取的佣金C：代收的保险费D：保险人的经营利润13、默示保证在海上保险中运用比较多，下列不属于海上保险的默示保证的是__。A．保险的船舶必须有适航能力B．必须拥有技术高船员C．必须从事合法的运输业务D．要按预定的或习惯的航线航行14、在人寿保险中，根据精算原理，通过对各年龄段人群的长期观察

5、得到的大量死亡记录，就可以测算各个年龄段的人的死亡率，进而根据死亡率计算人寿保险的保险费率。这体现出风险的__特征。A．周期性B．客观性C．可测性D．不确定性15、在股票发行过程中，一般由（）作为承销商。A．商业银行B．投资银行C．基金公司D．信托公司16、下列表述中，__属于消费者行使自主选择权的情形。A．消费者要求经营者所售商品的价格与价值相符B．消费者要求经营者提供的电器具备安全使用性能C．消费者对商品进行比较和鉴别D．消费者要求所购商品计量正确17、在我国，保险代理机构的组织形式主要包括、有限责任公司、股份有限公司三种。A：合资企业B：私营企

6、业C：合伙企业D：个体企业18、从企业文化角度考察，某企业属于职能性文化，该类型的企业所需要的福利体系要达到的要求是__：①能够吸引和保留员工，在长期中提供福利保障；②突出福利计划的稳定性、常规性和可靠性，给员工一种安全感；③强调福利计划的公平性；④倾向于现金福利形式；⑤突出员工的价值和贡献，避免福利计划的平均主义与大同化。A．①②③B．①②⑤C．②④⑤D．①②③④19、我国海上运输货物保险承保的一般附加险共____种。A：施救费用B：损失费用C：船员伤亡D：消耗费用20、保险中介人与保险企业在保险营销过程中是一种__。A．从属关系B．协作关系C．竞

7、争关系D．雇佣关系21、是指保险人将其所承保的风险和责任部分或全部转移给其他保险人的一种保险，属于风险的第二次转嫁。A：原保险B：再保险C：共同保险D：重复保险22、就终身死亡保险而言，其死亡率与自然保费的关系是。A：死亡率越小，自然保费越高B：死亡率越大，自然保费越高C：死亡率与自然保费成反比D：死亡率变动，自然保费不变23、海上运输货物保险基本险中，水渍险适用承保的货物为__。A．铁钉B．矿砂C．钢材D．铸铁制品24、《保险代理从业人员职业道德指引》要求保险代理从业人员应当遵循的职业原则不包括______。A．守法遵规、诚实信用B．专业胜任、客户

8、至上C．勤勉尽责、公平竞争D．保守秘密、维护效益25、福利计划设计人员需要对目标企业进行“一对一”的个性化营