县公开招考小学教师工作实施方案

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1、县公开招考小学教师工作实施方案县公开招考小学教师工作实施方案　为策应“全民创业”的新形势，努力把**三小打造成为设施一流、管理一流、师资一流、教育教学质量一流的九年义务教育省级示范小学，不断满足社会对优质教育的需求，经研究，我县决定面向社会公开招考**三小教师75名，其中语文教师32名，数学教师24名，英语和计算机教师各5名，音乐、美术和体育教师各3名。具体招考方案如下：一、报名时间、地点（一）报名时间：2005年8月15日至19日（二）报名地点：县人事劳动和社会保障局办公大楼一楼大厅二、报考条件：1、**地区户

2、口（户口截止时间为2005年7月31日前）、全日制统招师范类大专以上学历、1980年元旦以后出生的非在职人员（近年来〈含2005年〉已考入我县教育系统的教师不得报考）。2、具有五年以上教龄和教育部门承认的大专以上学历、1970年元旦以后出生的我县在编在岗小学教师。3、**镇三小原37名在编在岗教师。（2004年12月底前在编在岗人员）符合本文来自开上述三个条件之一者均可报名。报名时须带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证和报到证原件及其复印件，两张一寸近期免冠照片，报名考务费200元。在编在岗教师由其所在中心小

3、学出具教龄证明，由校长签字并加盖单位公章。三、笔试和面试（一）考试采取笔试和面试相结合的办法。为体现竞争、择优的原则，确定笔试开考比例为1：1.5，面试开考比例为1：1.2。未到达开考比例的学科将按比例核减招考计划。1、笔试时间：2005年8月24日上午（23日领准考证）2、笔试地点：**三小3、笔试内容：教育理论试卷（80分），专业学科（120分），两科成绩之和为笔试总成绩。语文、数学、英语参照中考模拟试卷出题，计算机、美术、音乐、体育等科目参照中等学校毕业考试水平出题。（二）面试1、面试时间：2005年8月2

4、7日（26日送准考证到县人事局加盖公章）2、面试地点：**三小3、面试内容：面试采取说课的方式，时间为15分钟，总分100分。报考英语教师的面试为英语对话；报考计算文章来自本文来自开机教师的面试为课件制作；报考语文、数学教师的从五年级上册语文、数学教材中抽题；报考音乐、美术、体育的教师参照艺术类专业考试方式进行。（三）计分排序笔试和面试成绩之和为考生总成绩，并按总成绩确定考生的排序。四、体检和审核（一）体检：考试结束后，按实录人数1：1的比例确定体检人员名单并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

5、》执行。体检时间：2005年8月29日上午，体检地点待定。有体检淘汰的，将依照考生总成绩的排序依次替补。（二）审核：资格审查贯穿整个招考过程的始终，发现问题将及时核查清理。严肃人事考试纪律，笔试和面试时，将派工作人员进考场对考生进行摄影录相，坚决杜绝代考等一切舞弊行为。严把考生资格审查关，考生证件和履历档案不实的、有违法乱纪行为的、县纪检、人事、教育部门将及时派人调查，核实后不但取消该考生录聘资格，并将追究有关人员的责任。五、有关待遇经资格审查、笔试、面试和体检合格后分配到**三小任教。本县在编在岗的教师考取后直

6、接办理调动上编等相关手续，非在职的大专以上学历师范类毕业生按洪办发[2005]2号文件规定，实行聘用合同制管理，档案及人事关系由县人才交流中心代理，其工资、福利、医疗、养老保险在受聘期间享受同类人员的同等待遇。六、本方案由**县**三小教师招考工作领导小组负责解释。咨询****县**三小教师招考工作领导小组办公室　　　　二〇〇五年八月十一日