xx乡股级干部考察任用实施方案

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1、XX乡股级干部考察实施方案根据《XX县股级干部选拔任用工作暂行办法》，制定XX乡股级干部考察实施方案。一、指导思想以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，建设一支素质优良的基层年轻干部队伍，为我乡各项事业的发展提供有力的组织保证组织领导为加强选拔任用工作的组织领导，成立考察工作领导小组组长：汪洵（党委副书记）副组长：王磊（党委委员、组织委员）成员：殷开盛（党政办工作员）王云贵（党政办工作员）领导小组下设办公室在党政办，王磊负责考察的具体工作三、工作原则1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则

2、；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。四、基本条件选拔任用的干部应具备以下条件：1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题。2、具有共产主义理想和坚定中国特色社会主义信念，立志改革开放，献身现代化事业，在工作岗位上能艰苦创业、开拓创新、做出实绩。3、坚持解放思想、实事求是，有强烈的革命事业心和责任感，有一定的组织能力、文化水平和业务能力。讲实话、办实事、求实效。4、正确行使人民赋予的权力，依法办事、清正廉洁、勤政为民、

3、以身作则、艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对滥用职权、谋求私利的不正之风。5、坚持和维护民主集中制，有全局观念，团结同志。五、资格条件1、具备2年以上工龄；2、具有大专以上文化程度的国家正式干部；3、连续2年年度考核为称职（合格）以上等次，无违纪违法行为；4、担任党内职务的，必须有一定的党务工作知识并具有2年以上党龄；5、身体健康、能坚持正常工作；有下列情形之一的，不能作为此次考察对象：1、违反人口计生政策的人员；2、受纪检、监察、司法机关立案审查，尚未做出结论的人员；

4、3、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的人员。六、考察程序（一）民主推荐提出考察对象参加推荐人员为XX乡党政班子成员、中层干部及无职务正式干部。具体程序为：1、召开民主推荐会（参会实到人数必须达到应到会人数三分之二以上），发放民主推荐表、公布推荐职务、任职条件，提出有关要求，提供推荐干部名册。2、组织填写推荐票，领导班子成员填写A类票，中层以下干部职工填写B类票。3、考察组对不同职务层次人员的推荐票分别统计汇总，综合分析并填写好《民主推荐情况汇总表》。4、进行个别谈话推荐，填写《干部考察征求意见表》。5、考察组向党委汇报民

5、主推荐情况。（二）确定考察对象党委在民主推荐的基础上研究确定考察对象，对确定的考察对象进行公示，公示期为七天。（三）集体研究1、召开党委会议。党委会讨论干部任免事项，必须有五分之四以上的成员到会，会议时间要提前一天报县委组织部干部股，并就干部股同志是否列席会议进行沟通。会议由党委书记主持。听取考察组关于干部考察情况和调整意见的汇报。2、酝酿和表决。党委委员要依据民主推荐结果、考察情况、拟任职位特点和具体人选情况，进行充分酝酿。在充分发表意见基础上，以无记名投票方式进行表决。因故缺席的成员不另行投票，也不得委托他人代为填票。拟提拔

6、人选获得赞成票超过应到会委员半数同意方为通过。集体研究干部的过程和表决结果，要如实记入党委会议记录簿。乡党委讨论决定后，按规定报送相关单位进行审批。拟任人选在考察后、讨论决定或者决定呈报前，由分管领导组织酝酿，并书面征求县相关局党组的意见。（四）任前公示按照公示制的规定，对拟提拔人选集体研究并初步确定后，要通过多种形式进行公示，公示期为七天。公示的内容为：拟提拔人选的姓名、性别、民族、出生时间、参加工作时间、政治面貌、学历和拟任职务等。对公示期间群众反映的问题，由党委组织调查组进行调查;公示结束，党委根据公示的结果，作出任用、暂

7、缓任用或不予任用的建议或决定。七、纪律要求（一）考察组人员必须认真履行职责，严格按照《XX县股级干部选拔任用工作暂行办法》规定的原则、程序开展考察工作，全面了解考察对象情况，认真做好记录，客观公正，实事求是地反映考察情况。对考察中反映的问题，考察组要及时向领导小组汇报，并进行认真的调查核实。严禁泄露考察情况，更不允许在非工作场合和非工作时间议论考察工作。要严格执行保密制度和回避制度。(三)认真撰写考察材料。考察材料要客观公正地反映干部的德才表现和主要优缺点。(四)考察组人员要廉洁自律，不得接受被考察单位或个人的吃请，对违反纪律的

8、，将按有关规定追求责任并严肃处理。八、附则(1)本办法自下发之日起实行。与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。(2)本办法由乡组织办负责解释。中共XX乡委员会2015年6月3曰