xx年督导评估汇报材料

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1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富XX年督导评估汇报材料  ***二中占地35亩,建筑面积7860平方米。学校现有16个教学班,在校生1100余人,教师63人,荣获通许县第一届“百名名师”和“百名优秀青年教师”的教师有5人。市级县级骨干教师12人。  学校以“为学生发展奠基,对学生一生幸福负责”为办学理念,突出校训文化,用“***二中十个好”规范学生的养成习惯,通过“升国旗仪式”、“中招誓师”、“队列队形比赛”、“远足励志活动”、“国旗下经典诵读”、“眼睛保健操”、“教师跳绳比赛”等活动,进行

2、着有声有色的“做智慧与快乐学生”的教育。  学校推出“预习质疑——展示交流——检测达标”教学模式的高效课堂,取得骄人的成绩,连续获得“中招成绩优秀学校”、“督导评估优秀学校”、“师德建设先进学校”、“艺术先进学校”等一系列殊荣。XX年中招成绩获全县农村学校第二名优异成绩。  我们以“教师快乐工作,学生幸福成长”为办学目标,以“成人比成才重要,成长比成绩重要”为育人指导思想,逐步形成了“人为本、德为基、实为魂、勤为根”的学校精神,形成了“明礼诚信、勤奋求实”的校风和“尊师守纪,善思自信”的学风。学校的各工作都得到了较好发展。正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给

3、我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  几年来,学校以“文明礼仪教育”、“养成教育”、“感恩教育”、“理想教育”四育并举,获得了初步的成效。  一、构建学校新理念,凝练办学思想  近两年,学校提出了“为学生的终身发展奠基,对学生的一生幸福负责”的办学理念,以“严格、激励、唤醒、疏导”为管理理念,制定了“一训三风,突出校训文化。”  二、新课改及做教师成长的学校——学校持续发展的新契机  作为农村的初中学校,为了使学生的终身发展奠定基础,为学生在初中

4、的生活打下浓浓的底色,让学生感受到课堂的美好,就必须走出旧的课堂模式,在课改的道路上摸索出适合自己的课堂道路。  为此我们已于近两年,先后走出学校看学校已经五次了,今年我们去学习的老师规模较大,是六七八年级的科任老师,有35位老师,绝大多数的老师都是参加工作以来第一次走出去参观学习,老师都很珍惜这次外出学习的机会,无论是年龄较大的老师和有孩子的女教师,无一人请假。这次一天的学习,老师感触良多,感受很深,收获颇多。不仅从课堂中借鉴学习,更注重育人的细节,全方位的去学习观察,用自己的思想去学习,去学习出学校相通的地方并学出自己的思想。。正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的

5、时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  我们非常珍惜时代赋予我们的机会,借课改的东风迎来我们二中学校教学的新春天。结合我们学校一期课改的探索的情况,定位:“激趣导入预习检查——提出问题合作探究——拓展提高盘点收获。”我认为模式是次要的,只要学生能真正的动起来,满眼兴奋,兴趣浓厚才是关键。  三、期待“两棵桐”成为我校教育的一个符号,成为老师生活学习过程中的一道独特的景观……  “两棵桐”读书会于10月份成立,参与的老师有32位。“两棵桐”

6、的目的是让老师通过读书来提高自己对教育教学的认识,有助于专业和心灵的成长,更重要是思想的提高,让老师养成读书习惯,从而丰盈自己的教育生活。  “两棵桐”读书会要求一月读一本书,隔周一交流,间周写一篇随笔并发到自己的博客上,来倡导老师经常读书。参加“两棵桐”的老师占全校老师的46%,因为这部分老师是年轻老师并且都有电脑,有学习读书的热情和愿望,学校就应该给他们梯子,让他们上更高的楼。  “两棵桐”的成员老师刚开始时阅读的是电子版书籍,有万玮的《班主任兵法》、李镇西的《做最好的老师》、张万祥的《班主任工作100招》、魏书生的《班主任工作漫谈》。买了许多书,如:《我给传统课堂打0分》、《教师的十

7、大误区》、《与优秀教师通行》、《学生第二》、《魏书生的故事》、《教育,诗意的栖居》、《优秀教师的十大标准》、《班主任最关键的管理细节》、《班主任专业成长途径》、《如何管理班级》、《教师专业的五项训练》……正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历

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