实验室人员岗位职责

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1、实验室人员岗位职责实验室岗位职贵1、主任①领导实验室的工作，全面负责实验室的工作。实验室的H常工作委托常务副主任或副主任处理.②贯彻执行国家关于质量检测的有关政策、方针、法规、条例，确定实验室的工作计划、工作方针和B标。③协调各实验组的工作，使之按时保质完成实验工作，保证公正准确。④保证《质量管理手册》的执行，并维护实验的严肃性。⑤组织实验室人员的业务学习，定期组织本室工作会议讨论，处理实验中存在的问题及改进等问题。2、技术负责人①在室主任的领导下，主持实验室日常实验工作，全面负责技术工作。①掌握质量检测技术的发展方向，制定实验室的检测技术的规划，负责检测的新技术、新材料、新工艺的学习，

2、批准技术培训计划，主持实验人员的技术考核工作。③主持制定、修改《质量管理手册》。④负责接待业务来访，主持用户对实验工作中的申诉及质量事故的处理。⑤审批仪器、设备的降级、报废、购置计划。⑤负责实验室检测工作的质量工作，负责《质量管理手册》的贯彻执行检查与监督。3、业务主任①在室主任、技术负责人（质量负责人）的领导下，负责实验室的H常业务管理工作。②组织协调各实验组之间的工作，签订实验合同、协议。③负责制定本室的人员培训计划④收集国内外有关实验检测的标准、方法、规范等。⑤负责督促检查木室的资料管理工作，确保资料的完整性。⑥负责督促检査本室的设备管理员，对实验仪器按规定进行检査、保养。⑦负责对

3、本室的安全等方面进行检查，消除事故隐患。4、实验人员①严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准确可靠，对自身的实验工作的质量负责。②不使用不合格的检测仪器设备，不使用超检定周期的仪器设备。③不断更新专业知识，持证上岗。④按规定及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。⑤严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。5、计量管理员①负责各部门使用的计量器具、仪器、设备的计量、校准的管理工作及标准物质的管理工作。①负责建立各部门的计量、校准档案。并根据不同仪器的计量、校准档案，根据不同仪器的计量校准周期，制订出计量校准计划。②负责组织各部门仪器设备的送检及校验工作

4、，登记校验前后的量值、精度和计量检定单位签发的合格证。③负责调査分析仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。④完成领导交给的其它任务。6、设备管理员①负责各部门仪器、设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检査，及时掌握和部门仪器、设备维护保养和完好率的状况。②参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。③负责各部门仪器、设备台帐及设备档案的管理，督促各部门做好仪器、设备使用档案的记载。④负责调查、分析仪器及设备事故的原因，并有权向领导建议，提出处理意见。⑤负责组织定期检查水、电设备、通风管道、恒温及机械设备

5、的情况，发现故障立即停机，组织检修，并向领导报告。⑥对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止实验人员使用，并立即向领导报告。7、技术档案资料管理员①负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建帐、建卡保管、收还借阅工作。②负责技术资料和检测资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、建卡、收还借阅工作。③负责行业活动资料、企业产品质量资料的整理和保管工作。④负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的传阅工作。⑤办理各种资料、书籍的征订、核收工作。⑥严格执行《技术档案管理制度》和有关保密的规定，保证所管文件资料完整无损。8、其他各类人员①其他各类人员应按照实验室和专业实验组的安排忠于职守，对各自的

6、工作质量负责。②各类人员都要树立“质量第一”的观点，不断增强质量意识。③各类人员都要遵守本行业的职业道德，提高白身的素质。