欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:24541814
大小:50.50 KB
页数:5页
时间:2018-11-15
《试论虚拟企业》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、试论虚拟企业
2、第1内容显示中 尽管对虚拟企业这一概念的提法有多种,但目前比较一致的看法是当市场出现新机遇时,具有不同资源与优势的企业为了共同开拓市场,共同对付其他的竞争者而组织的、建立在信息网络基础之上的共事技术与信息,分担费用,联合开发的、互利的企业联盟体。这种组建随着市场的消逝而解散。VE的伙伴个数可以是两个或两个以上;伙伴可以是竞争对手、客户、供应商;组建者可以是拥有核心技术者或经纪人。 2.虚拟企业与传统企业的区别 最早研究企业性质及企业可能性边界的是交易费用学派的创始人罗诺德·科斯(Ronald
3、Coase)。交易费用学派认为企业的存在是因为它以企业内部的计划组织方式取代了市场上的交易行为,本质上企业是对市场交易的一种替代,那么它实际上就是以企业内的组织、协调、管理费用的增加换取市场交易费用的节约,当企业内增加的边际组织、协调、管理费用恰好等于由此而节约的市场交易费用时,企业的有效可能性边界就定格于此。 传统企业之间的界限是泾渭分明的,企业之间发生的关系是市场上的交易关系,是通过在市场上的讨价还价、交换行为而形成的。后来由于信息技术的发展,企业通过市场交易的交易费用无疑大大降低了;原先要通过实际旅行进
4、行洽谈的业务可以通过电视会议系统,通过网络实现异地实时谈判,从而节约了大量的费用、时间与精力。因此,在这种情况下,企业组织的有效可能性边界就会发生变化。根据交易费用学派的观点,其结论自然是企业组织的有效可能性边界缩小,通过市场交易来获取产品的比重越来越大。这样,无边界的企业或是虚拟企业便由此产生了。传统企业间的联系如图1所示,图2则展示了现代虚拟企业间的联系。740)this.公司不仅与日本Ricoh公司联营销售其计算机,还与日本钢铁公司共同开发系统设计,与富士银行共同推销其财务管理系统,从而通过多种虚拟联盟的
5、形式实现跨行业的合作,使其在日本市场上取得了营业额高达90亿美元的成绩。 (4)“四两拨千斤”。虚拟企业必须提高专业化水平以保证控制关键性的资源,如专利权、行销通路或研发能力等等,使得企业可以通过控制具有垄断特点的价值链上的重要阶段来完成整个价值链必需的全部环节。这就是其“四两拨千斤”的重要特点。耐克(NIKE)是世界最大的运动鞋品牌,该公司把所有制造业务外包,自己仅仅掌握气垫技术的应用与研究,很不容易被别人复制。可口可乐公司对原液配方的慎重保密,连该公司一些高级主管都不一定能取得。 (5)真诚协作、彼此信
6、赖的企业网络。该企业网络中的每个成员都要贡献一定的资源,供大家共享,而且这个企业网络运行的集合竞争优势和竞争力水平大于各个参与者的竞争优势和竞争力水平的简单相加。 4.虚拟企业的运作模式 (1)虚拟生产。虚拟生产是虚拟经营的最初形式,它以外包加工为特点。如波音,顶尖的飞机制造公司,却只生产座舱和翼尖;戴尔,全球最大的计算机供应商,却不生产任何主要部件。 (2)企业共生。当几家企业有着共同的需要,出于对技术保密或成本的考虑不愿外包的部分,共同出资建立专业化的厂家来生产,并共同分享利益,负担成本。 (3)人
7、员虚拟。人员虚拟指的是企业借助外部的智力资源与自身的智力资源相结合以弥补自身智力智源不足的一种管理模式。如乐凯公司聘请麦肯锡、罗兰·贝格咨询公司的管理专家为其作战略规划、管理咨询。 (4)功能虚拟。功能虚拟指的是企业借助于外部的具有优势的某一方面功能资源与自身资源相结合,以弥补自身的某一方面功能不足的一种管理方法。其形式包括虚拟营销、虚拟储运、虚拟广告设计、虚拟结算、虚拟制造等。如微软、康柏、松下、爱立信等著名厂商进入中国市场都是采用虚拟营销的方式来实现的;全球最大的互联网设备提供商思科系统公司则成功地采用了
8、虚拟结算和虚拟制造系统,使其具有强大的竞争力。 (5)策略联盟。它是指几家公司拥有不同的关键资源,而被此的市场有某一程度的区隔,为了彼此的利益,进行策略竞争优势。如微软公司和英特尔公司组成的Wintel联盟是计算机业软、硬件组合的最具垄断策略性的联盟;为了与欧洲空中客车竞争,美国波音与日本三菱、富士和川倚重工结成国际战略联盟,共同出资40亿美元,开发波音777客机等。 (6)品牌虚拟企业。它是指以商品和服务品牌资源为核心,而虚拟掉生产等部分职能而组建的虚拟企业。如天津一品科技公司在没有厂房、没有自己的销售网
9、络的情况下,却利用品牌这一利器,虚拟运作,短短两年时间内便使“背背佳”做到了年销售额近3亿元的业绩,名列矫姿产品市场全国第一,“背背佳”也成为全国知名品牌;深圳意丹奴服饰有限公司既不是制造商,也不是批发商,更不是零售商,它只是品牌商,它的工作就是塑造品牌、维护品牌。它通过形象策划、物流系统、训练中心和信息工作四项品牌管理支柱很快地整合了制造商、加盟商,仅用了两年多时间便使200万元的公
此文档下载收益归作者所有