人际风格测试

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1、人际风格测试PDPTestl请回答以下A、B两套题。如果左边的描述更接近你的实际情况，请给自己5分以下；如果接近右边的描述，请给自己6分以上。分数的高低并不代表好与差的评判标准，只是测试您的人际风格，人际风格也没有好与差之分，我们的目的是希望帮您在重庆宝盛找到最适合您的岗位，因此，请如实回答，以保证对我们对您有更加准确的认识；l答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分；l算出分数后按后面的要求继续A套题1.面对风险、决定或变化反应迟缓谨慎12345678910面对风险、决定或变化反应迅速从容2.与大伙一起讨论时不常主动发言12345678910与大伙一起

2、讨论时经常主动发言3.强调要点时不常使用手势及音调变化12345678910强调要点时经常使用手势及音调的变化4.表达时经常使用较委婉的说法，如“根据我的纪录，你可能以为.”12345678910表达时经常使用较委婉的说法，如“就是如此。”“你应该知道。”5.通过阐述细节内容强调要点12345678910通过自信的语调和坚定的体态强调要点6.提问用来检验理解、寻求支持或更多的信息12345678910提问用来增强语言气势、强调要点或提出异议7.不爱发表意见12345678910愿意发表意见8.耐心、愿意与人合作12345678910性急，喜欢竞争9.与人交

3、往讲究礼节、相互配合12345678910喜欢挑战，控制局面10.如果就没什么大不了的事意见有分歧很可能就附和他人的观点12345678910意见分歧时，愿意坚持自己的观点并要辩论出究竟11.含蓄，节制12345678910坚定，咄咄逼人12.与人初次见面时目光间断性注视对方12345678910与人初次见面时目光长久注视对方13.握手时轻柔12345678910紧紧握手1-13项总分：3B套题1.戒备12345678910坦率2.感情不外露；只在需要别人知道时表露12345678910无拘束的表露、分享情感3.多数时依据事实、证据做决定123456789

4、10多数时根据感觉做决定4.就事论事，不跑题12345678910谈话时不爱专注于一个话题5.讲究正规12345678910轻松，热情6.喜欢干事12345678910喜欢交友7.讲话或倾诉时表情严肃12345678910讲话或倾诉时表情丰富8.表达感受时不太给非语言的反馈12345678910表达感受时愿意给非语言的反馈9.喜欢听现实状况、亲身经历和事实12345678910喜欢听梦想、远见和概括性信息10.对人和事应对方法较单一12345678910对别人占用自己的时间灵活应对11.在工作或社会场合需要时间去适应12345678910在工作或社交场合中

5、适应快12.按计划行事12345678910做事随意13.避免身体接触12345678910主动做出身体接触1-13项总分：分别得出两套题的总分后，请在下图中确定你的位置。1300650130130无尾熊随和型孔雀表现型猫头鹰分析型老虎支配型1.在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点；2.在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点；3.画一条垂直线经过A点，再画一条水平线经过B点；4.在两条直线相交的位置画一点，反映您比较自然真实的人际风格倾向。3结果分析项目孔雀型猫头鹰型无尾熊型老虎型注重作秀、受欢迎被称赞准确、稳妥、过程理解、合作被接受控制

6、、竞争、结果长处热情、愉悦感染力强计划、系统全盘考虑善情听、协作善始善终善领导、管理开拓弱点不拘小节、专注力弱、不善执行过于细节、挑剔应变力不强过于敏感、不果断无大志不善倾听、无耐心不重感情不喜欢循规蹈矩繁文缛节无条理无规矩不重情感遇事易躁无效果优柔寡断对待压力玩世不恭繁衍了事退缩不服管屈从犹豫不决挑战不服输决策时凭感觉反复审议与别人协商果断害怕不讨人喜欢被别人挑剔突然变故被利用获得安稳的手段娱乐准备充分友情控制别人或局面衡量个人价值的方法认可度受欢迎度精确度合群度贡献度成效性影响度END3