人民法院书记员管理办法（试行）

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取人民法院书记员管理办法（试行）　　为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。　　第一条　书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。　　书记员实行单独序列管理。　　第二条　书记员履行以下职责：　　(一)办理庭前准备过程中的事务性工作;　　(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪

2、律;　　(三)担任案件审理过程中的记录工作;　　(四)整理、装订、归档案卷材料;　　(五)完成法官交办的其他事务性工作。　　第三条　担任书记员必须具备下列条件：　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)拥护中华人民共和国宪法;　　(三)身体健康，年满18周岁;　　(四)有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能;　　(五)具有大学专科以上文化程度。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业

3、可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　第四条　惩罚条例中国教育和科研计算机网对违反本条例的接入单位和用户进行警告、停止网络连接直至诉诸法律。本单位作为中国教育和科研计算机网的接入单位同意遵守上述条款，如违反本协议，愿意接受处罚并承担法律责任。　　适应本条第五项规定的学历条件确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内，可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。　　第四条　下列人员不得担任书记员：　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;　　(二)曾被开除公职的;　

4、　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。　　第五条　本办法下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。　　书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。　　第六条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。　　人民法院聘任制书记

5、员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。　　

6、第七条　人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。法院录用或调任其他工作人员，不得以任何理由挤占书记员专用编制。　　书记员的员额比例由最高人民法院另行规定。　　第八条　人民法院新招收书记员应当按照公开、平等、竞争的原则，通过考试、考核，择优聘任。　　最高人民法院和地方各级人民法院聘任书记员的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。　　第九条　人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。　　*秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件

7、应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。　　聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国

8、统考前提前录取　　新聘任书记员试用期限为一年。　　聘任合同文本，由最高人民法院制定。　　第十条　聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院应当解除聘任合同：　　(一)严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;　　(二)严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的;　　(三)被依法追究刑事责任的;　　(四)在试用期内不能胜任工作的;　　(五)