人事部门年度工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立人事部门年度工作总结　　篇一：人事年度工作总结及计划　　年度工作总结　　姓名:XXX职务：人事专员　　直接上级：人事经理总结日期：XX年4月-XX年12月本人于XX年4月24日XX公司以来，在上级领导下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主要内容如下：　　（一）人事制度方面的工作　　根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进的管理制度，协助部门经理进一步完善了公司各项规章制度及相关表格。主要有：

2、《薪酬管理规定》、《福利管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。　　（二）人员招聘工作　　年4月至12月，共搜索人员简历715份，电话预约600份，参加面试人员达300人，复试合格人员达150人，最终入职人员达92人。　　2.招聘渠道：现招聘途径主要为网络招聘、人才招聘会、员工相互介绍三种形式，网络招聘主要是以赶集网，前程无忧网为主，加上人才市场和员工推荐招聘方式相结合的招聘渠道，招聘效果不错，能基本满足公司的人员需求。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首

3、，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　3.招聘存在的问题：由于公司新成立，各种制度正在健全完善阶段，其次公司地处偏远上下班多有不便，再次公司薪酬制度竞争性不强给招聘工作带来不便。　　4.招聘流程：简历帅选，电话、邮件、短信预约面试，人事初面，　　用人部门复试，项目总经理、总经理终试。　　5.面试：以结构化面试为主，群体决策面试为辅的面试方法。　　（三）人员入职、转正管理　　1.入职：通过面试的员工按照人事部门提供的入职

4、通知单，按要求办理入职手续，人事部门负责引导新员工熟悉环境，进入工作状态，配办公用品等一系列问题。　　2.转正：在通过职前培训，职前指导，以及试用期间的工作表现考虑此员工是否转正，有意向转正的员工将参加转正考核，部门领导谈话，及各级领导会签方可转正。　　（四）人员培训方面　　1.共组织各部门员工参加公司规章制度，办公室礼仪，薪酬，考勤等相关培训总计10次。累计培训人次超过了100人次。协助各部门做业务培训累计4次，并作培训评估，培训档案的建立工作。　　2.结合公司实际情况对新员工入职培训资料进行修改与完善。随着信息化和全球化的发展，国家及地

5、区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　3.根据员工的实际培训需求，开发制作新的培训资料。在员工中试点实施，得到了很好的效果。　　4.根据培训的需求。以及公司办公的需要，特向单位申请购置投影仪等相关培训器材，并用于实际工作之中。　　5.依据XX年得培训情况，以及公司的实际发展需要，各部门培训需求总结，制定XX年公司年度培训计划。　　（五）员工档案、劳动合同

6、管理　　1.建立员工档案信息登记台账，并对前期各部门人员信息进行　　补充完善，及时更新员工档案信息台账，对员工档案进行整理和分类和管理。　　2.员工劳动合同管理　　①对劳动合同进行修改并与公司所有人员签订劳动合同。对劳动合同到期，信息及时变更，并于员工重新签订。　　②协助领导编写《安全责任书》并与所有员工签订，提醒每位员工高度重视安全生产工作。　　③试用期将近，预计转正的员工，人事部门负责和员工沟通，签订劳动合同。　　④劳动合同的管理：劳动合同一式两份均有人事部门保管，存放在档案柜中，并定期核查汇总，非经领导批准，不得借阅查看。　　（六）员

7、工社会保险管理工作随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　①自入职以来按月份（5-12月）及时足额为员工申报及缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗与生育保险。严格遵守公司关于社保缴纳方面的规定，随时对新入职、离职员工进行增减操作。按时去各社保科进行申报，及时结账。跟各社保业务科处理好客情关系，及时高效的完成社保办理。　　

8、②计算每月缴纳社保的明细费用，将个人缴纳部分分摊的个人名下。在个人每月的工资中扣除。　　③完成XX年社保年审，补缴差额工作。　　④按税务局的要求做社保费源的网上申报工作，并按要求