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时间:2018-11-14
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1、关于政府在高职院校校企合作中发挥主导作用的建议摘要:探索具有中国特色的高职教育校企合作之路,对提高高职院校人才培养水平、强化其服务经济社会的能力具有十分重要的意义。《国务院关子大力发展职业教育的决定》屮指出:“各级人民政府耍加强对职业教育发展规划、资源配置、条件保障、政策措施的统筹管理,为职业教育提供强有力的公共服务和良好的发展环境。”在高职院校探索实践校企深层次、紧密性合作的过程中,地方政府的顶层设计、引导管理、配套政策、督导相关政策的落地等职能具有极为重要的价值。关键词:政校企合作;顶层设计
2、;配套政策中图分类号:G717文献标志码:A文章编号:1674-9324(2017)06-0028-02一、校企合作艰难不前的主要原因1.高职院校“魅力”不够,难以成为“意中人”。首先,由于历史原因,很多高职院校自身办学实力仍然较弱,对企业缺乏足够的吸引力。由于双师型教师缺乏、设备陈旧、专业核心实践不足等问题,人才培养的质量难以满足企业的需求。其次,从当前人才供求市场情况看,就业状况仍处于买方市场,用人成本较低,企业有较多的挑选余地。再次,受高职院校教学任务重、科研能力弱等问题的制约,不能满足企
3、业产品研发、技术攻关等相关需求。总之当前高职院校自身“魅力”不够强,难以成为企业的“意中人”。1.企业顾虑重重,不愿成为“追求者”。首先,作为市场经济的主体,企业以利益最人化为主要目标,然而高职院校作为事业性教育单位,为企业提供直接经济利益的能力非常有限,企业出于追求经济的本性,使得校企合作中企业天生动力不足。其次,校企合作中企业投入成本较高。在校企合作,特别是工科类专业,设备场地等投入性高,还耍在实习时以挑选师傅带徒弟等相关方式指导学生学习,企业在人力、物力和财力等方面投入大,还在一定程度上影
4、响企业正常的生产经营秩序。再次,校企合作中企业承担风险也较大。一方面由于学生生产经验少、不熟悉操作规程,难以保证产品质量,还易发生工伤事故,增加了企业的管理成本和难度;再者学生的跳槽现象普遍,稳定性差。这些都极大地影响了企业参与校企合作的积极性。现实让不少企业觉得校企合作是个“负担”,使其不愿主动成为“追求者”。2.政府定位不准,没有发挥主体责任。社会的伞面发展、经济的高效运行,都离不开政府相关部门的顶层设计和冇效干预,因此搞好校企合作同样也需要政府相关部门的强力主导,需要国家财政等相关政策的大
5、力支持,需要政府发挥主体责任,进行顶层设计。一方面高职院校、合作企业分别属于不同行业,不同的主管部门,需要政府相关专业部门与教育、经济、财政、税务和劳动等部门协调沟通;另一方妞,近年来,国家出台了一些促进校企合作的优惠政策,但地力*政府配套措施不够,很多都是原则性、指导性政策,难以落地。再次,没有统一规划和发展冃标。当前的校企合作普遍存在缺乏统一规划、管理滞后、层次不深、成本较高、效果不佳等问题。虽然各地校企合作开展得如火如荼,但多数都是以高职院校为主导的浅层次低水平的重复。主要是因为政府游离于
6、校企合作之外,政府的职能缺位致使未能真正建立起校企合作运行的机制。二、确立政府在校企合作中的顶层设计、主体责任和主导作用1.各级政府成立专门的校企合作管理机构,统筹管理、督导考核校企合作工作。要形成校企合作的长效运行的体制机制,就必须成立从上到下的各级校企合作政府管理部门,明确赋予其职权,使其具有完善的功能、明确的责任和较高的权威,统筹管理督导。首先在国家层面,出台校企合作管理机构、功能、职责等统一政策和相关的法律法规,以法律形式明确政府、学校、企业各自权力和义务及配套相关规定。其次,各省一级政
7、府安排教育、财政、税务和人力资源等部门联合成立组成校企合作领导机构,统筹制订全省校企合作规划、配套政策、管理督导考核方案,指导、督导、考核、奖惩各院校及各地方政府校企合作完成情况。同样,各地方政府也要成立由教育、财政、税务和人力资源等部门组成的相关机构,具体制订本地区高校的校企合作规划、配套政策、督导考核方案等。真正建立起从上到下校企合作管理体系,出台、督导校企合作优惠政策的落地,统筹校企双方优势资源,服务区域经济建设和人才培养。2.根据区域经济产业特色,协调统一制订区域校企合作规划。各地市级校
8、企合作管理部门,结合本辖区产业特色、高校专业实力等相关资源制定本辖区的校企合作区域规划。(1)在区域内合理梳理各院校的专业结??,鼓励特色院校建设,形成各院校特色专业和专业特色。(2)在区域支柱企业、主要行业寻求与学院重点特色专业相适应的合作企业,形成以重点院校优势专业为龙头的校企合作示范效应。整合资源,分工协作,取长补短,统一规划。这样既有利于高职院校特色专业建设和服务地A经济能力的提升,也有利用整合区域办学资源和提高资源利用效率,提高区域支柱产业自主创新能力、提升区域经济技术支撑和人力资源保
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