分析工会管理在企业发展中的作用

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1、分析工会管理在企业发展中的作用本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所右，如存不愿意被转载的情况，请通知我们删除己转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。摘要职工作为企业的重要组成部分，管理人员应该要给予他们充分的尊重，发挥好企业工会的管理作用，这样才能更好满足员工的需求，才能激发他们的工作热情，为企业的稳定发展奠定良好人力基础。本文首先对工会管理的特点进行分析，然后探究工会管理在企业发展中的作用，最后对其进行总结，以加深对工会的认识、促进企业进步。关键词企业工作管理工作企业发展作用分

2、析一、企业工会管理的特点企?I工会管理右着自身的特点，西方国家的工会管理受市场价值规律的影响，工会代表着企业劳动者的利益。但是我国工会是由工人阶级的职工组成，他们能够通过各种渠道参与到国家与社会的建设中去，能够在工会中发表自己的意见和建议，可以充分体现出他们的主人翁地位。尤其是随着我国市场经济的不断进步与发展，工会的管理作用也在随之扩大，它不仅能够更好调节员工与企业之间的关系，还更加注重员工个人利益的维护，从而激发员工的工作热情，为我国社会主义建设贡献自己的一份力量。因此工会管理人员在开展相关工作时应该认识到我国工会的特点，并结合实际情况维护好员工合法

3、权益，最终实现企业与员工的共同发展。二、工会管理在企业发展中的作用（一）更好实现企业的人性化管理工会管理在企业发展中有着重要的作用，管理人员应该要制定出科学的管理方案，这样才能更好发挥其人性化管理的作用，才能提升企业与员工之间的和谐度。实现企业人性化管理，这是我国现代企业制度不断完善的必然要求，工会管理过程中应该要注重员工的人性，充分开发企业的人力资源，以节省企业的人力成本，为其今后的发展提供有益帮助。工会要积极肯定员工在企业中的作用，维护他们的主人翁地位，建立多层次的管理方案，给予员工良好的福利待遇，以更好激发他们的工作积极性。除此之外，工会还要不断

4、提升员工的专业技能水平，关心他们的身心健康，在提高他们经济生活水平的同时为企业创造更多的价值，从而实现双赢。因此工会在企业发展中应该要重视人性化管理的作用，尊重员工的工作需求，以提高他们的企业归属感。（二）能够不断丰富企业优秀文化企业在进行工会管理时应该要不断丰富其优秀文化，这样才能更好满足企业员工的精神需求，才能提升企业的发展水平。丰富企业的优秀文化，首先要重视企业文化建设，结合本企业实际来制定核心文化，从而提升员工的文化素质，为他们今后的工作提供有益帮助。其次在开展企业文化建设时要拓展文化活动形式，端正员工的工作态度，树立他们正确的价值观，对企业产

5、生强烈的认同，这样才能更好为企业服务，才能充分发挥企业工会的作用。最后工会要鼓励员工大胆创新，用科技创新来带动企业文化建设水平的提升，增强企业的文化凝聚力，进而推动企业的进步与发展。（三）可以加强工会与企业的沟通工会作为企业与员工之间联系的纽带，在口常工作中应该充分发挥自身桥梁作用，做好双方之间的沟通工作，及时了解双方需求，维护员工的合法权益，为企业的稳定发展奠定良好基础。加强工会与企业之间的沟通，首先应该要完善沟通渠道，比如可以通过民主生活会、建议信箱、企业网络交流平台等来增强双方交流频繁度，增进彼此的信任、了解，从而达到工会管理工作目标。其次要从企

6、业长远角度思考问题，制定出利于双方共赢的沟通方案，尽可能维护员工的合法权益，以增强他们的工作热情，最终为企业发展提供人力支持。最后工会还耍加强自身的管理，积极培养专业水平较高的工作人员，充当好企业与员工协调员的角色，更好发挥企业工会的作用。（四）能够增强企业员工的凝聚力员工凝聚力的高低直接关系到企业的发展水平，因此企业工会在管理过程中应该要发挥增强员工凝聚力的作用，让员工积极参与到企业发展、建设中来，乐于贡献自己的一份力景，从而满足企业的实际发展需求。增强企业员工凝聚力，工会不仅做好企业文化宣传工作，还要引导企业制定完善的福利制度，增强企业对人才的吸引

7、力，让员工愿意留在本企业工作。除此之外，工会还要为员工营造良好的工作氛围，从内部和外部环境考虑问题，让员工能够明确自身的职业发展生涯，以实现企业高效稳定运行。因此工作人员要重视企业员工凝聚力的作用，坚持实事求是的原则处理问题，让员工享受到公平、公正、优质、高效的工会服务，激发他们的工作热情。三、结语综上所述，企业在发展过程中应该要重视工会的作用，要结合员工需求来调整自身发展方案，这样才能增强企业的文化凝聚力，才能为企业赢得更多的利益。因此工会管理过程中相关人员应该要做好企业内部的人性化管理，并不断丰富其优秀文化，给予员工更多的关怀，以更好满足企业的实际

8、发展需求。除此之外，工会还要加强与企业领导部门的沟通，做好企业文化宣传工作，在提升企业员工凝聚