成功企业自我修炼人才

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1、成功企业的自我修炼（人才篇）共3页第3页七星级员工训练宝典企业团队训练专家—潘伟成（诚际教育机构）想成为优秀的管理者，优秀领导者1、不仅仅要下定决心，采取大量行动，更重要的是要选对方向、用对方法才能得到更对的结果；2、在这个世界上很多的人只相信自己所看到的，不太相信自己所听到的；所以必要得提升聆听能力；3、在这个世界上很多的人都会在同样的地方跌倒多次。一个最成功的人，不是不要犯错，而是不要犯相同的错误；每天必要的自我检讨：A、我今天做对了些什么？B、我今天哪里可以做的更好？一、巅峰状态巅峰状态创造巅峰的业绩二、明确使命和动机使命决定你的方向，

2、动机决定你的动力1、说出来2、写出来三、做自己应该做的事四、定位定位是你要给别人什么样的印象或者感觉因为定位决定地位！如何定位？一．做自我分析1、优点缺点2、兴趣爱好及专长3、情绪管理4、背景和实力5、人脉关系二．做自我规划1、我要给公司什么样的印象2、我要给客户什么样的印象和感觉五、给大脑装一个成功的软件1、我是最棒的2、我充满活力3、我非常自信4、我喜欢我自己5、我一定会成功六、永远比别人多走一里路七、有一定要的心态八、在平凡的工作中找机会1、为公司节省资源2、不断的为自己增值3、不断的提供更多附加价值成功企业的自我修炼（人才篇）共3页第

3、3页九、修炼绝招1、分析自己最佳才能区2、持续不断的累积经验3、坚持到底决不放弃十、全神贯注排除一切干扰集中所有的焦点十一、凡事主动出击1、主动出击2、马上行动十二、凡事要物超所值十三、拥有主人翁的心态十四、做好时间管理1、设定目标设定目标要具体化、数字化要有时间的限制2、找出核心目标3、时刻做最有生产力的事情4、有效的授权5、制定详细的计划6、同一类的事情一起做7、我要得到什么样的结果十五、做好情绪管理针对个人：1、信念A、过去不等于未来B、没有失败，只有暂时停止成功2、问对问题A、发生这件事情对我有什么好处B、我从这件事情当中，学到什么宝

4、贵经验C、我现在要如何做才会更好3、问如何的问题，不要问为什么的问题针对企业：1、调整好状态2、统一思想统一口号统一行动3、制定公司公司歌曲舞蹈4、制定奖罚制度5、要有团队业余活动十六、企业领导者如何做自我修炼1、负责任A、公众的检讨B、愿意接受并拥有谦卑的态度C、敢于承担，并想办法弥补一切损失2、创新A、改良旧产品B、推出新产品C、改良旧的生产流程或系统D、引进创新系统流程成功企业的自我修炼（人才篇）共3页第3页如何创新？A、做好充分的准备B、要有冒险的精神C、要有越挫越勇的精神3、以身作则4、信守承诺5、爱心6、拥有超强的学习力7、拥有一

5、流的人品8、拥有超强的行动力1．回去立刻总结课程的精髓2．跟自己团队一起去展开小组的讨论，研究改进的方案3．从自身开始改变，写出行动方案4．不断地创新跟完善如何加强？（五个反问句）A、我为什么还没有行动？B、不行动对我有什么好处？C、假如持续不行动长期对我有什么坏处？D、假如现在就行动长期对我有什么好处？E、我该什么时候行动？任何人你必须要清楚自己的定位，你不要盲目的去羡慕别人，盲目的追随。在这个世界上，赚钱的行业有很多，可是没有哪一个行业可以比得上我今天帮助别人成功，帮助别人改变命运更加有价值，更加有意义。我们要懂得愿意去吃亏，做别人不愿意

6、做的事情，做别人不敢做的事情。知识是学来的，能力是实战出来的，品德是修炼出来的！目标决定策略；努力的人不一定成功，但放弃的人一定失败；要用求生的欲望去追往你事业的成功；当你看到目标的时候，你就看不到障碍；当你自己都不能选择你喜欢做的事情，做自己应该做的事情，然后用喜欢做的方式把它做到最好；你会实现持续不断重复思考的结果动作和注意力控制着情绪，所以我们要永远积极永远向上，不断地让自己每天保持一种旺盛的精力、巅峰的状态、积极的思想。皮球踢到此为止，不要拿别人的过错来惩罚自己。每一个人在这社会上，都是要做一个感恩的人，做一个有爱心的人！记住：要用爱

7、心做事业，用感恩的心来做人。人因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功！2008年11月23日星期日Liuhua