共赢领导力-提升领导力五种技术

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1、学习课程：共赢领导力-提升领导力五种技术单选题1.我们常说“小企业做事，大企业做人”，从这句话中领导者必须具备哪项能力  回答：正确1.A 技术能力2.B 人际技能3.C 思维能力4.D 应变能力2.下面关于智商与情商说法错误的是  回答：正确1.A 记忆能力、消化能力属于智商2.B 情商包括有对自己感情的调控能力3.C 情商在决定了一个领导者能否成功的比例最大4.D 情商要通过智商才可能起作用3.下面哪种领导者最具有发展前途  回答：正确1.A 智商高，情商也高2.B 智商高，情商低3.C 智商低，情商也低4.D 智商低，情

2、商高4.陶渊明不为三斗米而折腰导致官场失败，那么从现在看来，他自省存在  回答：正确1.A 智商高，情商也高的问题2.B 智商高，情商低的问题3.C 智商低，情商也低的问题4.D 智商低，情商高的问题5.下面哪种做法不利于和上司关系的融洽  回答：正确1.A 和上司交替担任主角和配角的角色2.B 和上司形成互补型组合3.C 上司有什么特长，自己跟他学，发挥这些特长4.D 赞美自己的上司6.企业的发展靠的是哪两种作用力  回答：正确1.A 推力和拉力2.B 推力和向心力3.C 离心力和拉力4.D 推力和离心力7.公司的哪种人最渴

3、望得到口头表扬  回答：错误1.A 人财2.B 人在3.C 人害4.D 后两种8.下面哪个不太符合领导者的支持性行为  回答：正确1.A 经常问员工存在哪些问题2.B 给员工一个现成的答案，让其少走弯路3.C 积极地聆听员工的意见4.D 必要时向下属解释为什么要去做这件事9.激励手段对于哪类的员工最为有效果  回答：正确1.A 能力高而意愿低的员工2.B 能力和意愿都低的员工1.C 能力和意愿都高的员工2.D 能力低而意愿高的员工10.小刘想去当公务员，因为公务员的工作很稳定，这表明他非常想得到  回答：正确1.A 生存的需要

4、2.B 安全的需要3.C 社交的需要4.D 尊重的需要11.领导者的层次越高，下面哪种能力要求也越高  回答：正确1.A 技术技能2.B 演说的能力3.C 思维能力4.D 人际关系能力12.在激励过程之中，在产生动力之前是哪个状态  回答：正确1.A 满足2.B 紧张3.C 行为4.D 没有满足的需要13.下面哪种行为对应的是领导者  回答：正确1.A 强调方向2.B 运用职位权力3.C 要求员工顺从标准4.D 避免不确定性14.下面关于领导者的权力和权术说法不正确的是  回答：正确1.A 领导者所掌握的资源很稀缺的2.B 依

5、赖性还取决于资源的规模与成分3.C 依赖性取决于资源的重要程度4.D 领导权力的关键是依赖性的强弱15.平级之间，甚至下属对于上司都可能存在的权力是  回答：正确1.A 强制性权力2.B 奖赏性权力3.C 法定性权力4.D 专家性权力