全面二胎政策下人口生育意愿的影响因素分析

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1、全面二胎政策下人口生育意愿的影响因素分析1研究背景与研究意义1971年，我国开始实施“计划生育”政策，鼓励按政策生育。“计划生育”政策实施以来，成就巨大，有效地控制了人口过快增长，据统计显示，我国人口出生率水平由1970年的33.4‰降到2012年的12.1‰，人口自然增长率由1970年的25.8‰降到2012年的4.95‰。同时也有效缓解了人口对资源环境的压力，树立了负责人口大国的良好形象。但是“计划生育”政策也带来了很大的社会问题，如加剧了男女比例失调、人口出现老龄化等。为缓解这种困境，2013年“单独二孩”政策正式实施，然而该政策实施一年后

2、的效果并不尽如人意，数据显示我国已陷入低生育率陷阱。2015年10月，第十八届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，全会提出，正式实施“全面二胎”政策。中国从1970年开始，推行了45年的计划生育政策真正宣告终结。“全面二胎”政策是顺应时代发展要求，有利于放缓人口老龄化步伐、平衡人口出生性别比例、抵御家庭潜在风险。本研究以渭城区居民为调查对象，采用调查问卷法和访谈法，对人口的生育意愿以及影响因素进行了深入分析。2人口生育意愿的调查与分析本研究针对“全面二胎”政策下人们的生育意愿这一问题，设计了考察全面的调

3、查问卷，采取抽样调查的法，在陕西咸阳发放调查问卷200份，回收184份，剔除明显不合格问卷后，最终获得有效问卷共计164份，有效率达82%。经过数据整理和分析，我们得到以下结论。2.1生育小孩的主要动机在生育小孩所有可能的动机，如：包括传宗接代、完善人生、增加夫妻感情、养儿防老、体验做父母的乐趣等中，统计结果显示，完善人生、增加夫妻感情、体验为父为母的乐趣是人们生育小孩最主要的动机，传宗接代、养儿防老这些传统观念，已经不再成为影响生育的关键因素，说明现在的人更注重自身的生活品质及自身的感受。2.2愿意生育二胎的主要原因近7成的调查对象表示，愿意生

4、育二胎的最重要的原因是一个孩子太孤独了不利于成长，不到一成的调查对象是因为头胎小孩的性别而要再生一个，说明在当今社会里，一方面人们更注重的是自身的责任与义务，更多的是为了孩子的成长。另一方面，对孩子的性别期望已不再受传统的重男轻女思想的束缚，思想逐渐变得开明，对生男孩或者生女孩的态度基本相同，彰显了男女平等的思想观念。近四成的调查对象认为两个孩子的家庭比独生子女家庭更加幸福，二胎家庭里，两个孩子可以相互帮助，一起成长，给家庭带来更多欢乐。2.3不愿意生育二胎的主要原因统计数据显示，九成的调查对象是由于国家计划生育政策、优生优育、个人发展的影响（影

5、响妇女的工作和事业发展等）三个因素而不愿或少生孩子的。不喜欢小孩、怕身体走样而不生小孩的仅占不足一成，这说明缺乏生育意愿是因为客观因素的限制，而不是主观意愿。养育孩子，除了要付出感情和时间外，更重要的是经济成本，而且随着社会经济的发展，物价上涨，抚养成本也在不断增加，七成调查对象认为，抚养一个孩子，需要三十万以上的投入，经济压力巨大。近三成的调查对象认为有两个孩子的家庭不如独生子女家庭幸福的主要原因，是生活质量面临下降，很难做到“优育”。3人口生育意愿的新趋势3.1“性别偏好”趋向淡化自父系社会以来，男性的出生率与存活率远远高于女性，“养儿防老”

6、，“唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨”等中国封建思想也体现出对男孩的特殊情怀。然而随着经济社会的发展人们的思想也有所改变，“重男轻女”的观念也在逐渐转变，人们更多关注的是孩子后续的一系列的抚养教育，生育问题逐渐由“这个孩子对于我今后的生活有帮助吗？”转移到“这个孩子我该如何抚养？”上，性别已不再成为人口发展的屏障。3.2理想子女数为“2”成为主流从19世纪90年代起，由于当时的中国正在不停地遭受战争的摧残，以及后来的抗日战争、解放战争，人口数量在不断减少，直到新中国的成立才有所变化，和平年代必然成为人口发展的“温室”，上世纪50-60年代

7、的家庭一般有3-9个孩子。计划生育的实施让中国人口数量变化趋于平缓，如今的“全面二胎”政策受到大多数人的赞成，“2”在可孕父母中最为被接受。3.3大多数年轻人接受晚婚晚育最佳生育年龄主要集中于22-36岁之间，大多为上世纪的80、90后，在这一阶段内大多数人有一定的经济能力，所以他们愿意在适当的年龄来获取家庭的幸福感和完善他们的人生。调查显示，26-30岁这个年龄段是占比最大的愿意生育年龄，相比于22-26岁，这一年龄段更为成熟，收入也更加稳定，也就是说愿意生育的年龄进一步推迟了，他们更赞成晚婚晚育。4对策和建议4.1重视女性职业发展，优化女性生

8、育待遇现在是男女平等竞争的社会，但从不可否认，女性仍处于劣势地位。生育前后都会在一定程度上影响工作，然而绝大多数的企业不允许长期脱岗的行