观看王伯祥心得体会

观看王伯祥心得体会

ID:24416651

大小:49.50 KB

页数:4页

时间:2018-11-14

观看王伯祥心得体会_第1页
观看王伯祥心得体会_第2页
观看王伯祥心得体会_第3页
观看王伯祥心得体会_第4页
资源描述:

《观看王伯祥心得体会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、观看王伯祥心得体会观看王伯祥心得体会  一、深刻领会先模人物的精神实质  王伯祥同志是新时期优秀共产党员代表,是广大党员领导干部学习的榜样。在他们身上集中反映了共产党人科学发展、创新创业的时代精神,体现了领导干部一心为民、服务群众的宗旨意识,对于教育引导党员干部自觉践行科学发展观,进一步提升贯彻落实科学观的能力和水平具有重要意义。向王伯祥同志学习,就是要学习他忠诚使命、顾全大局的崇高境界,像他那样忠于党、忠于人民,讲政治、讲大局、讲党性,坚定理想信念,勇当先锋模范,永葆共产党人先进性;学习他们牢记

2、宗旨、一心为民的高尚品质,像他那样,牢固树立宗旨意识和群众观念,时刻把群众冷暖安危挂在心上,怀着对人民群众的深厚感情,努力为群众办实事、做好事、解难事;学习他埋头苦干、无私奉献的敬业精神,像他那样,对事业、对工作高度负责,恪尽职守,真抓实干,吃苦在前,享受在后,努力争创一流工作业绩;学习他不怕苦难、顽强拼搏的坚强意志,像他那样,勇于承担急难险重任务,关键时刻豁得出来、冲得上去,始终保持昂扬向上的斗志和锐意进取的精神。做为一名教师,首先要扎实搞好学习,深刻把握理解先进事迹和精神内涵,认真撰写高质量学

3、习心得,深入交流座谈,形成学习先进、赶超先进的良好氛围。其次要对照先进查找不足,要结合召开班子民主生活会、组织生活会等形式,以王伯祥同志先进事迹为标尺,深入开展分析检查,查找不足,分析原因,达成共识,制定措施,紧密联系工作实际和思想实际,牢固树立科学发展理念,认真谋划科学发展思路,着力提高个人科学发展能力。  二、对照先进查找自身存在的不足和问题  通过学习王伯祥同志先进事迹,对照科学发展观的要求,结合自己的思想、工作、作风方面的实际情况,个人还存一些不足。  一是理论联系实际不够密切。存在就理论

4、谈理论的问题,没有自觉地用科学发展观的理论解决实际问题。  二是服务科学发展的能力不够强。.3lian.如何运用科学发展观的理论指导实践,解决教育教学工作中自身的突出问题,还做的不够,尤其是创新性开展工作的地方还有很多欠缺。宗旨意识仍不牢固,全心全意为人民、为教师、为学生服务的水平有欠缺。  三是具体工作不够深入,联系教师不够紧密。听汇报情况多,实地调研较少。对同志布置工作多,思想沟通交流少,在工作的安排上,有时过于具体,制约了同志们主观能动性的发挥。  三、以先模人物为标杆,不断改进工作、提升素

5、质  在下步工作中,我决心以先模人物为指导,认真解决四方面的问题:  一是解决思想认识问题。要深刻认识科学发展的第一要义是发展的深刻内涵。明确发展是体,科学是魂。大发展应有尽有,小发展你无我有,不发展一无所有。大发展小困难,小发展大困难,不发展只有困难。  二是解决思想方式问题。要发展就要创新。机遇向现实转化的程度,取决于思想解放的程度。解放思想没有边界,只有新的境界。面临新情况、新问题、新矛盾,必须创新工作思路,用改革的方法,趟出新路子。只有想得到,才能做到到;若是想不到,肯定做不到。先干不争论

6、,先试不讨论,先做不评价,干成自有论。看不准不动手,看准了不松手,干不成不放手。  三是解决精神状态问题。要敢于工作上的跨越,而实现跨越,工作前进一小步,自己必须迈开一大步。只有以好于他人的工作质量,快于他人的工作进度,优于他人的组织机构,强于他人的工作后劲,多于他人的工作活力,才能实现超越目标。工作上的跨越,源于干事创业的激情和奋勇争先的锐气。激情是向上的车轮,是萌发创新的冲动,是矢志追求卓越的动力之源。激情能唤起责任、创造奇迹、铸就伟业。天行健,君子以自强不息,干工作,在很大程度上就是比精神、

7、比气魄、比激情。干工作,就是要急、要抢、要争。急的是责任、效率;争的是一个个工作项目和一项项有利政策;抢的是机遇、时间和速度。  四是解决工作作风问题。工作要少一些空谈,多一些实干,天上十只云雀,不如手中一只麻雀。对工作要亲历亲为,少一些对教师的安排,多一些直接操作;少一些模棱两可,多一些明确思路;少一些安排部署,多一些现场督办,努力营造只有工作压力,没有人际关系压力的工作局面,努力激发全体教师干事创业的工作激情、旺盛热情和执着痴情。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。