人防机关“准军事化”建设达标考核的思考

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1、人防机关“准军事化”建设达标考核的思考去年底，省人防办“准军事化”建设达标考核组对徐州、苏州、无锡市和张家港、昆山、江阴、扬中市以及无锡市滨湖区人防办共8个单位进行了首批人防机关“准军事化”建设达标考核，所有单位都顺利通过了达标验收，这标志着我省人防机关“准军事化”建设达标验收工作顺利启动，同时为尔后的工作开Y个好头。回顾这次考核过程，彼有些感想。万事开头难，开拓性工作必须要有开拓性精神。这次全省人防机关“准军事化”建设达标考核工作之所以圆满完成，我们认为主要有以下几个因素：一是组织者精心筹划，周密安排。为贯彻落实国家人

2、防办颁发的人防机关“准军事化”建设纲要和试行标准，以及省人防办和省军区联合K发的贯彻意见，省人防办“准军事化”建设领导小组经过反复研讨和修改，制定出台了全省人防机关“准军事化”建设达标考核《实施办法》，明确了考核原则、对象、步骤、方法、内容和评分标准，为考核工作提供了具体操作依据。在这期间，省人防办“准军事化”建设办公室的同志们深入基层调查研究，付出了辛勤的劳动。二是各参评单位高度重视。各单位对这次考评都十分重视，主要领导亲自抓各项工作的落实，定期进行检查和讲评，及吋分析问题和不足，督促限期改正，保证达标迎考工作扎实有效

3、展开。二是参评单位迎考准备充分。为迎接达标考评，各单位做了大量、细致的准备工作。徐州、无锡市人防办专门召开动员大会，把各项迎考工作分解到处室，责任落实到个人。无锡市人防办把所有资料台帐分类整理在70多个资料盒中，放在会议室供考核组检查。张家港市人防办聘请专业人员，对所有列入检查的资料进行了重新分类整理。张家港、扬中市人防办还组织了多次理论知识模拟考试。各单位都对办公秩序进行了彻底整治。徐州、苏州市人防办对办公环境进行了统一规划和美化。各单位相关工作都较之以前上了一个新台阶。四是参评单位态度端正。各参评单位能够以积极的姿态

4、、真实的水平迎接达标考评。无锡市滨湖区人防办做到全员准备、全员参加考试，个别同志还带病坚持参加。还有一些单位年龄较大的同志，本可以不参加微机操作考核，但为了提高本单位的参考率，仍积极主动地参加了考核。实践出真知，一项开拓性工作的过程就蕴育着许多真蒂。这次参评单位的一些好的经验和做法，就很伉得在以后的工作屮加以学＞J和借鉴。一是严格标准，因地制宜，有重点地开展工作。徐州市人防办在开展“准军事化”建设工作中，不搞硬件攀比，而是充分发挥领导班子团结协作、心齐气足的优势，带领全办干部职工，以加强办公秩序建设、努力提高干部职工的业

5、务素质为切入点，按照标准要求，脚踏实地、真抓实干，努力创造符合“准军事化”标准要求的工作局面。苏州市人防办充分利用民防应急指挥中心建设之机，率先在全省范围内建成了功能完备的指挥场所。无锡市人防办立足现有战备和办公场所，通过长期、全面、高标准的制度建设和办公秩序建设，从锤炼作风、强化能力、严格秩序等方面入手，锻造过硬的队伍，塑造人防机关的良好形象。二是把人防机关“准军事化”建设与人防全面建设紧密结合起来。昆山市人防办制定了符合昆山市人防事业发展实际的管理制度，有力地推动了“准军事化”建设的规范化实施。扬中市人防办把以人为本

6、、着力强化人员素质，作为开展“准军事化”建设的根本目的，引导机关干部努力提高理论水平，熟悉市场经济，掌握相关业务知识，不断提高机关干部的工作能力和业务水平等。三是坚持软件与硬件相协调，形式与效果相统一。徐州市人防办在大力加强软件建设的同时，适当改善办公和战备条件。无锡市人防办将“准军事化”建设同年度工作目标考核有机结合，调动干部职工的积极性和创造性。苏州市人防办针对办公场所新落成后各项规章制度相对缺少的状况，加强制度建设和办公秩序建设，力求做到软件、硬件相协调。总结过去是为了指导现在，是为了将来做得更好。在考核过程中也发

7、现了诸如各地工作开展不平衡，有的在达标考核的认识上有“误区”，存在重硬件建设、轻软件建设等情况。今后的工作仍必须完善提高。2006年是“十一五”规划的开局之年，也是我省人防机关“准军事化”建设达标进程的关键性一年，有许多工作需要大家共同努力来完成：一是要大力宣传第五次全国人防工作会议有关“准军事化”建设的精神，大力宣传“准军事化”建设给我省人防机关带来的新面貌、好典型。二是要坚持“准军事化”建设的高标准，努力在硬件建设上下足功夫，在软件建设上做好文章。三是要抓好平时各项工作的落实，继续做好每月“准军事化”建设情况通报的工

8、作。叫是在对以前的考核实施办法和相关标准进行调整和完善的基础上，继续组织好对省辖市和县（市、区）人防机关“准军事化”建设工作达标考核。