企业与人力资源规划函授论文的开题报告怎么写

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2、的和意义：　　选题目的：　　随着经济的发展，企业对促进我国国民经济发展、缓解业压力作出贡献日益显着.调查显示,企业平均寿命为2。9年,处于高出生率与高死亡率存的状态.企业特别是民营企业存着诸多先天与后天的缺陷与不足,尤其是人力资源管理上存着诸多问题,直接制约着民营企业的生存和发展.企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅占据先导性和战略性地位，而且实践企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用.越来越多的中企业主、企业管理层正逐渐认识到人力资源规划对企业发展的重要性，但对于人力资源规划的制定

3、却始终存许多困惑和无奈.　　选题意义：　　企业对促进国民经济发展与缓解业压力作出的贡献日益显着.现代人力资源管理重视人，管理上以人为中心，而员工的数量、质量和需求直接关系到企业组织事业发此篇关于企业与人力资源规划函授论文的开题报告怎么写范文综合参考范文主题研究:关于企业毕业论文开题报告多少字大学生适用:学院学士论文参考文献下载:3732写作解决问题:如何写论文开题报告X属大学生专业类别:企业论文的开题报告怎么写论文题目推荐指数:优秀选题展的成败.其次，企业处的外部环境素对企业组织的影响非常大，会直接影

4、响企业组织的对人员数量和结构方面的改变.重要的影响有国家的法律法规和政策.企业组织内部结构、管理方式的变化必然影响人力资源结构和员工素质.本文是根据企业人力资源规划的现状，对其表现出的问题做考察，提出解决对策，具有一定的现实意义.　　提出知识型企业人力资源的成本、时间、风险等多目标规划，对多目标规划进行模糊决策，于是确立知识型企业人力资源多目标规划模糊决策问题.　　主要研究内容：　　此次论文的研究内容主要是对某某企业的人力资源规划公司运作过程中实施效果理想的原且对其原进行分析研究，由此找出我国企业人力

5、资源规划中普遍存的问题对存的问题提出对策，从而体现出人力资源规划对我国企业未来发展的重要性.　　论文框架：　　一、人力资源规划的相关理论基础　　二、某某企业人力资源规划现状　　(一)战略规划方面　　(二)人员规划分配方面　　(三)人力资源规划系统化方面　　(四)企业的招聘培训方面　　三、某某企业人力资源规划的问题分析　　四、某某企业人力资源规划对策研究　　完成论文的条件、方法及措施：　　条件：　　写论文用这个题目是为我发现现企业越来越多，是这些企业中越来越多的人为公司的人力资源方面不能很的发展而跳槽去

6、别的地方发展.资料是来自实习调研、图书馆、通过X络.　　方法和措施：　　实习期内对企业人力资源规划问卷调查，引入自企业实习阶段对人力资源的看法及见解，且查找了相关的资料书籍.企业实习问卷调查、图书馆查询相关书籍、刊物、、X上资料库搜集种资料等方法.　　参考文献　　[1]罗伯特马希斯[美]。约翰杰克逊[美]。《人力资源管理第11版》[M]。电子工业出版社。2008。172185　　罗伯特马希斯书中提出注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性.　企业与人力资源规划论文的开题报告怎么写　[2]彭剑锋。

7、《基于能力的人力资源管理》[M]。中国人民大这篇企业与人力资源规划函授论文的开题报告怎么写原创出处：kaitibaogao/32610.学出版社。2010。97110　　彭剑锋提出了建本篇文章浏览概括：本文归纳了怎样写企业毕业论文的开题报告范文和论文标准格式模版规范以及函授企业与人力资源规划论文轻松写作技巧是为让学生们阅读训练提升写作能力。