后热门高薪职业榜

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1、2013年后热门高薪职业榜单　　托普仕留学-国内口碑最好的留学机构资深顾问介绍，年后是个非常有意思的时期，不仅是第二轮2014年英国留学申请开启的时间，也是找工作、甚至跳槽的好时机。下面，就让我们来看看2013年后的热门高薪职业有哪些吧。　　2013年即将过去，这一年里你有些怎样的计划实施了或是未完成?对于准备2014年留学英国的小伙伴们来说，你们都拿到英国大学的offer了吗?其实不必过于心急，下一轮的申请会在年后开启哦。　　当然啦，年后也是找工作、跳槽的好机会，让我们来看看2013年后的热门高薪职业吧：　　一、2013年行业变化　　网络工

2、程师　　旧印象：单一岗　　新标签：就业广　　平均月薪：3000~4500元　　网络工程师过去被认为是只能做网管的职位，并且还是打杂工。在过去互联网行业仅限于网站、互联网信息。　　而现在，互联网产业发展巨大，仅网站设计单人岗就演变出UI、网页程序员、美工、Flash制作员等岗位。同时行业间相互渗透，岗位职责细分明显，相应的网络工程师专攻方向有了多样化，就业机会非常多。　　原因分析：　　近几年互联网发展已经延伸到其他行业，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助设计和建设信息系统。　　求职建议：　　目前网络工程师已经有国家资格证书，层次也分为初级、

3、中级、高级，取得这些证书之后，薪资也会大幅上涨。可在数据管理、WEB开发、程序设计等领域发展。　　行政文员　　旧印象：超稳定　　新标签：青春饭　　平均月薪：2000~3000元　　据统计，3月某人才网行政文员岗位收到25790份简历、行政助理岗位收到24237份简历，行政专员岗位收到15614份，总共约6.5万份简历。相对应的，3月需求行政文员/助理/专员的岗位数量仅为2609个。　　由此可见，文员类职位竞争非常大。这是因为该类工作相对容易、坐办公室、上班时间固定，受广大女性求职者的青睐。同时，这也是以前人们对于行政文员的印象。　　而现在，企

4、业更希望在文员类职位上招募有活力的年轻人。数据显示，普通行政文员/助理/专员的年龄要求比例中，14%不限年龄，11%要求26岁以下。　　原因分析：　　由于技术门槛较低，企业就将人才选拔的重心放在年龄、外貌、亲和力等方面。此外，行政文员工作可替代性高，以前所谓的稳定只是职位的稳定而并不是企业的稳定，同一企业的行政文员岗位往往是替换率较高的岗位。　　求职建议：　　只求安稳的求职者最好不要投递行政类岗位，就算做了行政，也要想好怎么提升自己在年龄不合格之前晋升。对于行政文员，14%的企业不限年龄，7%限25~32岁，21%限20~30岁，27%限20

5、~28岁，20%限20~25岁，11%要求26岁以下。　　实验室研究人员　　旧观念：拿高薪　　新标签：平民价　　平均月薪：5000~8000元　　过去实验室研究人员人数稀少，只能满足科研机构需要，福利待遇自然不错，人员需求也集中在博士学历。一般来说，以前这类人才的月薪为1.3万~3万元不等;现在，实验室研究人员月薪约为5000~8000元。　　月薪超过8000元的占10%，月薪5000~8000元占50%，3000~5000元占30%，3000元以下占10%　　原因分析：　　近年重庆企业发展迅速，实验室从研究机构走向企业。同时，教育水平的上升

6、带来从业人员的增加，除部分大型企业要求硕士以上学历，重点院校相关专业外，中小型企业对实验室研究人员只要求本科学历。人多粥少，薪资自然下降。　　求职建议：　　实验室研究人员的工作环境要简单、枯燥一些。当然，如果求职者更擅长做“技术宅”，实验室研究员是一个不错的岗位，因为涉及到企业产品研究层面，人员变动很小，晋升空间也不错。　　二、高薪岗位　　女装设计师月薪1.5万　　3月，在某人才网登记招聘的高薪职位前五名分别是：　　渠道客户经理(月薪2万元)、专业建造师(月薪1.8万元)、设计总监(月薪1.6万元)、女装设计师(月薪1.5万元)、理财规划师(

7、月薪1.2万元)。　　五大高薪职位都是专业性技术人才职位。其中，渠道客户经理工作内容都涉及到营销类、市场类知识，薪酬攀升至榜单主要受3月企业新产品大量发布影响，需要更多的渠道客户经理打开市场，开拓产品销售渠道。　　同样的，近年来金融类产品的增多，市民理财意识增强，理财规划师越来越走俏了。　　而女装设计师三年来首次进入重庆高薪职位榜单，鉴于此前重庆企业对女装设计师的招聘都是在外地进行，而随着人们越来越追求个性化，催生了本地女装设计行业的发展，目前人才数量稀少从而拉高薪酬。　　三、热门岗位　　3000个会计岗位引来10万人竞聘　　3月份，某人才网

8、收到求职简历最多的5个职位分别是：会计、施工员、出纳、人事专员、行政文员。　　其中，会计岗位约3000个，共收到了103596份简历。位列第一。第二名“施工员”共收