《公司发展历程》word版

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1、企业发展历程2002年3月凯韵电子诞生；2004年集资引进了国外先进的技术，推出“SC”系列功放；2005年JS-2300数控编程智能广播系统成功应用于人民大会堂公共广播项目；2006年全国签约代理商53家，OEM品牌客户35家，品牌形象开始逐渐树立；2008年KD-9000IP网络广播系统参与了2008北京奥运会工程项目；2009年广州凯韵电子与园林灯饰音响首创者“声艺宝”达成了战略合作关系，董事长陈利先生也被邀请担任“声艺宝”的执行董事；2010年KD-9000IP网络广播系统参与了上海世博会工程项

2、目；2011年荣获慧聪网公共广播行业“十佳最具竞争力品牌”；2012年拥有25项实用新型专利；研发的产品多达1000多种，国内外OEM品牌达到300多个，国内代理商500多家；工程成功案例逾10万。十年磨一剑，百年铸辉煌广州凯韵电子设备厂是一家生产智能消防/公共广播系统、会议系统、专业音响，集研发、生产、销售于一体的高新企业。公司成立于2002年，历经10多年的稳步发展。目前旗下拥有ZOODO、RTSPA、KASOOY、ANTEC、IV-MAX五大品牌，其中ZOODO已成为公共广播行业十大品牌之一，而凯

3、韵也成为行业内品种最齐全的厂家之一。行业内“崭露头角”公司在建成之初境况十分惨淡，产品种类单一，只有播放机和音柱两类品种，当时同类厂家林立，竞争激烈。严峻的经营环境对各生产企业的考验如同试炼真金。凯韵人苦心孤诣、日以继夜，研发出了“SC”系列功放，其中双通道功放、带分区音量可调功放的推出，引起了整个行业的关注，凯韵也开始在行业内崭露头角。随着时代的发展，公共广播进入了蓬勃发展的黄金阶段，一些起步较早的公司开始形成一定规模，此时广州凯韵电子才“小荷才露尖尖角”。通过多次考察、调研，董事长陈利先生认识到要区

4、别于“游击队”，就必须从销售团队、企业文化抓起。毛主席说过：人活着总是需要一点精神的。当今社会一个企业也必须要有一种正确的、先进的企业文化做指引，先进的企业文化对提高企业的凝聚力、增强团队协作能力将起到不可估量的作用。物质资源会枯竭，唯有企业文化生生不息。企业文化是一种无形的、潜在的生产力，是一种无形的资产和财富，优秀的企业文化会对企业的长远发展起到积极的作用。在这一点上，凯韵的企业文化无疑是成功的。董事长陈利先生以“永远为成功做准备”为核心文化，带领大家热爱学习，坚持每天进步一点点，并用“凯韵战士宣言

5、”“没有任何借口”把每一位员工培养成优秀的战士。公司专门设立学习基金，定期送员工外出参加学习培训，培养出一批批优秀的领导型人才。逆势而上，品牌形象基本形成随着行业的发展，市场的竞争也越来越激烈，众多中小厂家只注重短期利益，不注重质量，以低价占领市场。凯韵则把精力放在提升产品品质上面，全面升级了JS-2300系统。经过凯韵人共同的努力，这套系统成功应用于人民大会堂背景音乐项目，该月销售额也首次突破400万，2006年初全国签约代理商发展到53家，OEM品牌客户35家，凯韵的品牌形象也开始逐渐树立。扩大市场

6、，合作共赢随着生活水平的提高,人们的审美意识不断增强,对公共广播的认识已经较为成熟,对室外背景音乐也提出了更高要求,这大大促进了灯光、音响、造型于一体的园林灯饰音响行业的发展。凯韵电子董事长陈利先生敏锐的捕捉到了这一市场需求，与园林灯饰音响首创者“声艺宝”达成了长期战略合作关系，并在09年被邀请担任“声艺宝”执行董事。品牌效应经过几年的发展，公司在研发技术、生产工艺、品质管理、、营销渠道也逐渐成熟，凯韵电子通过ISO9000国际质量体系认证。07年开始，凯韵推出IP网络广播系统，该系统参与了2008北京

7、奥运会、2010上海世博会、2010广州亚运会场馆等多个国家级重点的工程项目，获得了行业权威机构的认可。旗下ZOODO品牌在2011年慧聪网获得公共广播行业“十佳最具竞争力品牌”。2012年凯韵已拥有实用新型专利25项，研发产品1000多种，国内外OEM品牌达到300多个，国内代理商500多家，工程成功案例逾10万。总经理寄语（版本一）：今后的十年，企业将向着集团化、全球化方向奋斗。不断凝聚行业的尖端人才，提升企业的文化内涵及核心竞争力，整合优势资源，成为行业内的领先企业。全力打造一流品牌，实现价值，奉

8、献社会！总经理寄语（版本二）： 凯韵人的使命是永远为成功做准备。n--陈利总经理寄语（版本三）：