农业部“十佳青年”陆友龙同志事迹材料

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1、农业部“十佳青年”陆友龙同志事迹材料农业部十佳青年陆友龙同志事迹材料陆友龙，男，1976年出生，农学学士，中共党员，中国兽医药品监察所人事处助理研究员。1998年毕业于中国农业大学兽医专业，同年在中监所参加工作至今，先后从事兽用生物制品检测、研究生和人事管理工作。现为中国兽医药品监察所第七党支部书记、中监所共青团总支书记。干一行，爱一行，专一行随着事业单位改革步伐的加快，有些年轻同志把轮岗和跳槽当成了一种时尚，有人说，既然改革鼓励人才能进能出，我今天高兴干啥就干啥，没兴趣了或干不好就换个地方。针对本所2001年人事改革中出现的这一情况，陆友龙同志

2、及时组织全所团员青年开展了干一行，爱一行和爱一行，干一行的演讲辩论赛，通过摆事实，讲道理，在广大青年职工中倡导了正确的择业观念和工作态度。并且，从业务岗位交流到人事管理岗位，他以实际行动做出了表率。1998年大学毕业就业，怀着对科学知识的渴求和科技兴农的梦想，在中监所面试专家提出的科研、监察、管理、开发职位选择中，他毫不犹豫的选择了科研，并如愿以偿走上了兽用生物制品检测、研究岗位，这一干就三年。三年中整天面对成百上千的鸡只和受精鸡蛋，与动物和仪器打交道，他总是显得兴致勃勃，并很快成长为业务骨干。2000年底，组织安排他赴青岛参加部属单位劳资业务培

3、训，他在培训结业考试中以90多分的优异成绩向组织提交了满意答卷，随后即被交流到人事管理岗位。作为行业新兵，他虚心好学，凭借儿时参加江苏省数学竞赛获得三等奖即培养出的数学兴趣和天分，面对繁杂的数据、表格，他很快熟练掌握了劳资、人事统计等业务，并在农业部年终人事统计工作评比中名列前茅。通过不断实践和探索，利用在上级人事主管部门帮忙的学习锻炼机会，他很快适应角色，成长为本所人事、外事及研究生管理方面的多面手，业务能力非常突出。谋大局，促发展，求创新他大局意识强，始终把服务三农放在工作的首位，致力于单位的事业发展。2000年为缓解本所财政吃紧的局面，他受

4、命参与科技楼出租招租工作，他骑着自行车穿梭于楼盘写字楼和政府有关部门之间，通过细致的市场调研和政策咨询，向所提交了整楼出租可行性方案报告，并参与招租商业谈判，起草出租合同，圆满完成了任务。作为团总支书记，他非常关注单位的精神文明建设，注重集体荣誉和团队精神。为活跃职工业余文化生活，工青妇通力协作，经常性开展文体活动，并多次参加部里比赛取得优异成绩。2002年他牵头组建中监所篮球队，参加部属单位篮球比赛，在关键场次他带伤上场，鼓舞士气，球队取得了第四名的好成绩。中监所团总支在2003年度被评为农业部优秀团总支。作为党支部书记，他能够在关键时刻以身作

5、则，发挥党员的先锋模范作用，稳定局面，战胜困难。在本所2002年全员聘用和分配制度改革中，针对部分群众因自身利益调整产生思想情绪波动的现象，他组织本支部全体党员签名发出改革倡议书，号召职工正确对待个人利益，维护改革大局，促进了安定团结的局面。今年年初，我国爆发禽流感疫情，他临时受命到国家防治高致病性禽流感指挥部保障组工作，他不顾离家较远，坚持每天单程一个半小时挤公交车，从不向组织提出任何困难，并在疫情紧张时期经常加班加点，为保证疫苗供应和家禽业扶持政策落实做了大量具体工作，得到保障组有关领导的肯定。此外，他还组织青年职工每年定期下乡支农，增进爱农

6、情结；2001年组织青年下到基层监察所和药厂企业，进行参观学习和业务交流；2003年开展青年计量认证知识竞赛与复查评审总结座谈，促进了本所兽药监察人员业务素质的提高和人力资源的开发。他还力求工作创新，试行了党支部内轮流讲党课，建立了团干部分工负责目标管理和评优激励机制，提出了本所岗位工资和业绩奖金分配改革的具体办法。重服务，存爱心，讲奉献他坚持服务至上，总能在工作中热情接待职工咨询，耐心细致做好解答，树立了组织人事干部的良好形象，塑造出一面服务窗口。他经常深入单身职工和研究生集体宿舍，关心青年生活，2003年秋在得知一名新入学研究生生活费出现困难

7、后，他当即掏给该同学500元，帮他度过了难关。2003年非典期间，他发动本支部党员募捐，用来购买卡慰问身为一线医护人员家属的本所职工，并与这些家属端午节共进粽子餐，表达组织的关怀和个人的爱心，这些家属后来专门写来了感谢信。作为农家子弟，他朴实、刻苦、肯干，工作中任劳任怨，从不计较个人得失，办事不推诿，敬业精神强，经常下班以后工作至很晚。在2002年本所建所五十周年庆祝活动中，为做好会议筹备和接待工作，他事无巨细，连续操劳三天，期间只短暂休息过几小时，为庆祝会成功举办提供了高质量的会务保证，得到了与会代表的高度评价。陆友龙同志的优秀品质和工作作风赢

8、得了广大职工尤其青年的好评，他在2001年、2003年年度考核中被评为优秀。大学期间还获得北京市三好学生荣誉称号。