“star“与”smart“原则，为你的简历添彩

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1、“STAR”与“SMART”原则，为你的简历添彩一、STAR原则Situation、Task、Action、Result具体含义是:　　Situation:事情是在什么情况下发生　　Task:你是如何明确你的任务的　　Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式　　Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么　　简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。面试中如何运用STAR原则？1、了解所应聘岗位要求的经验、知识和能力。知识可以不用STAR展开

2、问答，但一定对相关知识有深入认识。　　2、相关经验STAR：注重说明在什么背景(时间，场所Situation)做过什么样的工作/项目(Task),这个工作/项目最好与所应聘工作相关，怎么做的，和谁一起做的，自己在团队中的角色（Action)，最后的结果（Result)。　　3、相关能力STAR:公司经常要考察应聘者的团队能力，所以很多问题是关于团队能力的，如：请你举一个实例说明你的团队能力？这时绝对不能简单地说自己有非常好的团队合作能力，有好多好朋友之类的肤浅语句，要真正举出一个又信服力的实例说明，按照STA

3、R的原则说明。　　STAR考核原则就是要通过应试者的过去行为推断未来表现。过去有所作为并在应试前有所准备才能在应答时侃侃道来。过去的实例成功与否不是最重要的，重要的是你从实践中是否总结出经验和教训，并在此基础上继续学习和探索。示例写简历时就要准备好面试时的个人故事，以便应付各种千奇百怪的开放性问题。　　为了使大家轻松应对这一切，我向大家推荐“个人事件模块”的方法，以使自己迅速完成这看似庞大的工程。　　一、头脑风暴+STAR法则——〉个人事件模块　　1．1，头脑风暴。　　在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所

4、有活动（尤其是能突出你某些能力的活动）包括：　　社团活动职务时间所做事情;　　在公司实习的经历职务时间所做过的事情;　　与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事）（回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生……大一下学期发生……如此类推）　　我相信这一步，很多朋友都已经做了，但是仅仅这样就满足了，就直接写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得继续。。　　1．2，STAR法则应用　　将每件事用STAR四点写出，将重要的事情做成表格　　例大一辩论比赛获得冠军　　S　　系里共有5支队伍参赛

5、，实力。。。，我们小组。。。。。　　T　　熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军　　A　　自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务（详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的）　　R　　获得系辩论赛冠军　以上这个例子中，可以让HR迅速了解你整个活动的前因后果，同时，也突出了你在这个活动过程中的领导能力，沟通能力，主动解决问题的能力等等。将刚才在头脑风暴中，想到的事情都用这个方法做出表格。一般来说，特别突出的事情应该要达到7，8件。　　这个时候，

6、个人事件模块的工作就算完成了，但是，怎么运用呢？还得再做多一步——挖掘闪光点。挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。这时候，就可以在下面加多一行，能力体现。　　二、SMART方案如何量化简历？“SMART”方案是可行之策，那么什么是SMART方案呢？“SMART”方案由下列要素组成：成绩应当是具体(Specific)、可测量(Measurable)、行动导向(Action-oriented)、现实的(Realistic)和时效性（Tim

7、e-based）的。经验证明，如果一项成就描述包括上述各要素，那么它就会产生影响。量化你的研究或者工作，首先要列出你在所从事的每项工作中所取得的一项或多项成就，然后对你的工作成果进行简要描述。教授寻觅的是有扎实的专业功底，相关研究经验和强大研究潜力的申请者。能够量化，比如数字或者事实是最能给教授直观，深刻的印象的。如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历？　　A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”　　B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”　　显然

8、，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。　　即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；“通过工程过程创新降低了产品责任风险”；“提前将产品推向市场”。　　还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销