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时间:2018-11-13
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1、安全管理工作的基础和关键是以人为本 (青海油田勘探开发研究院) 杨英人既是安全工作的受益者,又是事故的受害者,安全工作必须以人为本。安全文化是“以人为本”的文化,目的是保护人的身心健康、关爱生命,体现责任和关怀,尊重人、鼓励人去实现自身价值。安全是企业的生命,以人为本,强化安全教育与培训是确保企业安全生产的基础。而安全文化是企业文化的主要组成部分,因此安全文化的地位和作用越来越重要。一企业“以人为本”是安全管理的总方针及治本之策建立HSE文化理念的中心环节就是要求企业在整个生产经营和资本
2、运营中,必须以人为本,以提高经济效益为中心。现代企业的HSE经营战略是全方位的,其主要目标之一就是把HSE提升为一种核心竞争力,将其和企业经营管理联系在一起,树立良好的企业形象。既然把HSE作为企业的核心竞争力,那么对于HSE来说,在构建了自上而下的管理体系,制定了各项规章制度之后,体系一切活动的核心就要围绕“人”来做文章。企业要实现有效的安全管理,必须以人为本,充分调动人的积极性、主动性。人是安全工作诸因素中的决定因素,把人的工作做好了,安全工作就有了可靠的保证。HSE管理体系运行质量的好坏,HS
3、E管理是否能够上升至“HSE文化”,其中心环节就是管理的实施过程是否做到了以人为本。随着社会的发展进步,以人为本的思想逐渐深入人心,以人为本已成为管理工作的一项基本原则。安全生产管理更应如此。今年六月份,是全国第三个安全生产月,其活动主题是“以人为本,安全第一”。“以人为本”,一语中的地道出了安全管理工作的基础和关键。 我国大量的事故调查分析表明,绝大多数安全事故都是由“三违”引起的,这说明在我国现阶段的安全生产实践中,人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。因此,要充分认识目前部分企业干部职工
4、安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实,全面落实“以人为本、安全第一”的指导方针。以人为本,安全第一,是安全管理的总方针。安全管理的关键是人的管理,人是安全生产的实践主体,各种安全保护措施及规章制度,只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全意识如何,安全知识和操作技能如何,直接作用于安全生产工作,决定着企业安全生产工作的成败。因此,要实现企业的安全生产,就必须抓好“人”这一至关重要的环节,贯彻“以人为本,安全第一”的方针。企业各级管理者,要明确落实“以人为本,安全第
5、一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识,提高安全素质。要从“人”的管理上寻找安全管理的突破口,找准安全管理的切入点,充分做好“人本安全”的文章, 以人为本,提高全员安全素质,是安全管理的治本之策。提高全员安全素质,最根本的手段就是强化安全培训教育,这也是搞好安全生产的基础和关键所在。人是生产力三要素中最活跃、潜力最大、可塑性最强的因素。人是安全生产的主体,人的不安全行为是事故发生的最大隐患,只有加强对人的安全培训教育,不断强化人的安全意识,提高人们的安全文化素质,增强人们的防范意识
6、,才能筑起牢固的安全生产的思想防线,才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患---思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸,才能提高各级领导和广大职工对安全生产重要性的认识,才能把安全工作摆在讲政治、促发展、保稳定的大局高度。认识到这一点,就要树立安全来自教育和培训的理念,就要落实好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。 二“以人为本”关键在于抓学习教育,着力提高四种安全素质 一是进行理性教育,即人的生命教育。要充分认识人的生命只有一次,对自己的生命负责,就是对父母、对亲人、对企业负责。二是进行针对
7、性的教育,即针对不同时期、不同情况、不同对象,用不同的事实进行生动的教育。如每周一次的生产会,上岗前的技术培训、安全防范措施的交底,定期的墙报、黑板报宣传等等,努力在施工现场,营造一个浓厚的“关爱生命,关注安全”的安全气氛,使工人从根本意识到“要我安全”变为“我要安全”,这就使每个人心中都有一种安全压力,压力就会变成动力,工人在工作中,每时每刻都有了安全的意识。三是进行管理者的教育,要求管理人员以高度事业心和责任感对待自己的职责,对待同志的生命。我们常说:“上有老,下有小,出了事故不得了”,出了安全
8、事故,对谁都有损失,不仅损害了企业,也损害了一个家庭。安全教育工作要有实实在在的内容,要有针对性的内容,无论是安全技能和安全知识培训,还是墙报、黑板报、班前会、看读本、挂图、展览,都要突出实际效果,使工人实实在在的受到教育,有收获。有一句话说得很好,“严是爱,松是害”,为什么对一些工人出现“三违”现象,进行严格制止时,工人还有意见,关键就是教育不到位。当然,为了加强安全生产的管理,各级管理人员也要努力学习,提高自身素质和业务水平,才能严格管理。在提高职工安全素质方面,
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