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时间:2018-11-13
《xx年招商引资工作调度会领导讲话摘要》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年招商引资工作调度会领导讲话摘要 一要在有利形势下,必须更加清醒,更加奋进。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年招商引资工作调度会领导讲话摘要 一要在有利形势下,必须更加清醒,更加奋进。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教
2、书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 对当前经济形势,虽然经济下行压力依然较大,但有利条件明显增多。就我们南城来看,虽然经过大家的共同努力、不懈奋斗,总体形势比较有利,但面临的问题不少,承受的压力不小。一是数据后面有隐忧。从报表数据来看,我们有六项数据增幅位居全市第一,分别是:固定资产投资、规模以上工业增加值、工业用电量、工业税收、引进项目、实际进资,看上去确实是一份不错的成绩单。但我们要看到这仅是上半年阶段性情况,下半年才更为关键,尚且我们仍有一些方面增幅是排在全市中下游,比如,税收收入、出口
3、总额、利用外资等。所以,不能只看“红勾”、不看“叉勾”。二是赶超路上有追兵。在当前千帆竞发、百舸争流的竞争态势下,我们后面的追兵不是一个,而是一排,随时都可能被超越。比如财政总收入,有的县区增幅达到%,而我们增幅为%,所以,我们真的要有“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感。三是现实面前有差距。差距在于招大引强“引不进”。虽然我们今年已有12个亿元以上项目进账,也有倍护婴儿用品、大林纺织两个10亿元以上项目,但平心而论,这两个项目都是去年引进的,真正今年引进的大项目还没有。差距在于推进项目“推不快”,大多数重点项目进展缓慢,一些项目迟迟未能开工。 二要在重点工作
4、上,不能丝毫放松、丝毫懈怠。 下半年的重点工作,还是围绕“三大战役”来开展,务必集中精力投身到打好“三大战役”中来,确保全面完成各项目标任务。一是集中精力抓招大引强。招商引资没有别的招数,就是要走出去,请进来,以我们的诚心让更多的客商了解南城、信任南城、选择南城。今年我们没有明确定点招商,更需要多出去,兵团领导要切实带头,招商局要加强督查。出去招商引资也不能盲目,要特别注重“三化”:一是品质化。要紧紧围绕“三有”经济,着力引进一批投资规模大、科技含量高、辐射能力强、成长前景好的项目。二是产业化。要围绕机械电子、高档轻纺、生物医药、五金建材、食品加工五大产业,加大配套企业的引进力度,
5、横抓产业链配套,纵抓产业链延伸,集中力量培植产业集群。三是集约化。要引导鼓励企业向空中要地,建多层厂房,最大限度地提高单位面积的土地利用率。二是集中精力抓项目建设。工业园区要完善园区基础设施,加快推进凤凰工业新城建设,确保年底前基本成型。要严格按照合同规定,督促帮助倍护婴儿用品、大林纺织、百神昌诺、江西酒厂等在建企业加快建设步伐,确保达到时序要求,按期投产。 三要在作风保障上,必须更加过硬,更加务实。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各
6、级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 上半年,我们聚焦“四风”问题,深入开展群众路线教育实践活动,广大党员干部在思想上受到了深刻洗礼,干部作风明显好转。但这仅仅是第一步,更为重要的是,要把心里想的、嘴上说的、纸上写的落实到具体行动中:一是要把责任扛在肩上。职务就是担子、权力就是责任、岗位就是使命。我们为官一任,就有责任造福一方。十八大之后,“当官不易”已经成为一种常态,在这个大环境下,有的同志就选择“当官不为”,怕犯错、怕非议、怕惹麻烦的“三怕”思想有所抬头。招商引资不愿去,项目建设不去推,做一天和尚撞一天钟,这是典型的不作为、不负责。在当前南城赶超发展的关键时期,在座的每位同
7、志都必须按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,除作风之弊、行为之垢,切实承担起为官之责,始终做到工作有激情、干事有冲劲,推进有力度、落实有效果。二是要把工作抓在手心。现在时间过半,要完成好全年的任务,关键在于把重点工作牢牢抓在手上。第一,领导要带头。特别是县级领导干部和单位主要领导,更要全力以赴,主动掌握情况,坚持现场办公,及时解决问题。我XX县长将以身作则,加强调度。第二,干部要跟进。坚决消除干部当中存在的“有令不行,有禁不止”、“上有政策,下有
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