欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:24317354
大小:25.00 KB
页数:4页
时间:2018-11-13
《中国女性-要顶整个天》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、中国女性:要顶整个天 女性人口占中国人口总数的49%以及劳动力市场的46%,这个比例比任何西方国家都高。这很大程度上要归功于毛泽东的名言:“妇女能顶半边天”――将女性视作劳动力资源使她们加入了从家中走出来参与到工作中的运动。下载论文网 而实情不仅如此,现在她们要顶起的是事业和家庭的整片天空。 中国女性普遍被认为在女性权利方面较之于一些东亚国家更加开放,在这方面韩国远远落后于日本,是最糟糕的。并且中国的女性是被与男性同等对待的,就像一位在北京工作的女士所说那样――“我们没被看做是必须恭敬、顺从的人”。 年轻
2、的中国女性从农村涌入快速发展的沿海产业带中的电子代工厂内。她们过着沉闷的生活却赚比父母所要求的更多的钱。另外一些人涌入了大学、或者出国留学。在中国高竞争性的教育体制下,她们更会抓住职业的阶梯开始慢慢地爬升。 国有企业的职位对于中国的女性来说更加热门,因为那里的工作相对轻松,相对于私营企业工作时间更短也更有可预见性。但是这些地方的工作作风十分保守,在高级别的地方很难发现女性的身影。 已过不惑的温迪是具有相当资质的MBA,在中石油高层任职,这是中国最大的石油石化公司。但是她抱怨道女性在她的公司和产业内都遭受着歧视。她
3、不得不去像利比亚、苏丹、巴基斯坦这样的地方做商务旅行,并且,她将最近的离婚归咎于工作的需要。“你必须放弃很多来保住你在公司的职位。”她说道。在离婚以后,她申请了一个工作时间少、层级更低一些的职位,这样她可以花更多的时间来陪她十二岁的女儿。但是她打算在送她的女儿出国之后快速回到她原有的轨道上去。“中国女人的生活十分艰难。”她说道。 许多有抱负的中国女性觉得为跨国公司工作相对更容易一些。艾瑞斯•康,在辉瑞公司领导着新兴市场的业务,她曾经是一家国有医院的大夫,但跳槽去了私营公司。她说在跨国公司的性别歧视比在中国公司里少,
4、并且一些公司高层任职的女性正在飞快的晋升。一个女人想要在中国获得成功,“你必须做得比一个男人更出色”。 对于女性企业家来说也是如此。根据全国妇联副主席孟晓驷披露:中国有至少超过两千九百万的女性企业家,占全国总数的四分之一。并且其中一些十分的富有:在2010年的福布斯全球富豪排行榜中,14名女性中有7位是来自中国的资本巨头,成绩尤为突出。中国正处于高速发展之中,这里对于创业者来说相较于成熟的西方经济体有更多的机会和更少的规章制度限制,并且筹措资金比西方更加便捷。 很难相信中国的女强人们如何将自己的孩子融入她们难以置
5、信的繁重事业当中去,但她们中的大多数确实可以做到。她们享有三个月薪资照付的产假,并且她们中的大多数会在之后重返工作岗位。对于大多数西方的职场女性来说有一点优势的是:中国女性有亲自上阵的老一辈支持。在中国,老一代人中习惯在抚养小孩中扮演重要角色,到现在也是如此。小孩在出生的前几年里经常会移交给祖父母带,或者祖父母们会来到子女的家中常住帮忙带小孩。 绝大多数的女性会在拥有一个小孩后停止生育,这不仅是因为计划生育政策,更是因为再多的小孩将会变得十分难以抚养。即使是抚养一个小孩,也是时间和资源的双重消耗,抚养小孩的艰难过程
6、已变得疲惫而富有挑战性:从幼儿园开始,必须从周一到周五换着花样准备菜谱,而除此之外的费用也是十分昂贵的。最好的一些幼儿园往往会超出配额,家长们需要交纳赞助费,有的高达20万元才能进去读书。在孩子通过手段被招进最好的学校之后,必须以严格的要求完成作业,而且还有许许多多安排紧密的课外辅导要参加。这些几乎相当于全日制工作一直到高考的结束才会停歇。 使得中国的女人更加艰难的是大多数的中国男性仍然希望她们只身照顾好家庭,无论她们是否同样拥有一份工作。这其中包括了照顾老人,并且在小孩长大之后并没有停止。这些是从毛时代根深蒂固的
7、、难以转变的态度。许多的中国男性在心理上很难和高收入的妻子相处,事业上过于成功的女性也很难找到丈夫。即使中国拥有很高成就的女性也在怀疑她们是不是在做正确的事情。工作与生活相平衡的概念曾经与女性毫不相关,而现在正成为最热门的话题之一。
此文档下载收益归作者所有