《把信送给加西亚》读后感：原则做事 本色做人

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1、《把信送给加西亚》读后感：原则做事本色做人世界上有许多的书短到令人吃惊的程度，而它们所发挥的作用却不小。美国作家阿尔伯特•哈伯雷的《把信送给加西亚》，就是这样的一本书。它薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合一些，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。是什么内容使这本书充满了如此的魅力呢？一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四

2、伏的国家，把那封信交给了加西亚。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体位置，长相，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。罗文正是通过他那不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多检察机关的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和干警一样，他们的敬业精神有力地推动了事业的进步。检察机关需要能把信送给加西亚的人，那些积极主动、坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值

3、得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家、单位和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。通过学习这本书也使我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到罗文的重要性，认

4、识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还必须要专注地锁定目标完成任务，在工作之余还要不断地学习，当有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好、更快、更准地去完成你所要想干的事。我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的这山望着那山高，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自

5、身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，书中还提到了一种观点：每天多做一点。现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，即把领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面，换句话说，这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛，多做了点事情，结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职务。艾伦并不是速记员，他也没有义务留下来帮那个律师做速记，可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做，反映出他具有助人为乐的内在品质，

6、正是这种良好的品质，使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点，并不会占用自己太多的时间，却可以让自己赢得更多的机会，何乐而不为？《把信送给加西亚》中有这样一段话：年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚。这就是我们平常常说的爱岗敬业精神，爱岗敬业就是珍惜岗位，全心全意地投入工作。对绝大多数人而言，事业将是我们生命中最重要的部份，爱岗敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们常说今天不努力工作，明天将努力找工作。既然社会给了我们工作的机会

7、，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们每个干警都应该为社会尽一份心、出一份力。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。这也是现代从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今后取得成功有着很大的借鉴意义。